De website Startalsarts.nl heeft recentelijk opleidingspagina’s toegevoegd, die voor geneeskundestudenten de zoektocht naar een specialisatie eenvoudiger moeten maken. Danielle Boldewijn en Tessa Noijons, deelnemers aan het testpanel, benadrukken het belang van deze nieuwe pagina’s.
Kindergeneeskunde, chirurgie en interne geneeskunde, drie populaire specialismen onder coassistenten, zo blijkt uit onderzoek van De Geneeskundestudent. Het merendeel van de co’s loopt coschappen in het ziekenhuis en één op de drie wordt medisch specialist. Wat maakt ziekenhuisspecialismen zo populair en hoe kijken a(n)iossen terug op hun keus?
Ongewenst gedrag op de werkvloer treft ook de medische wereld. Uit onderzoek van De Jonge Specialist blijkt dat bijna een derde van de a(n)iossen te maken heeft met ongewenst gedrag, zoals intimidatie of ongewenste seksuele aandacht. Eén op de vier zegt daar niets van. Waarom niet? En wat kan bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving?
In navolging van de algemene ziekenhuizen en umc’s krijgen co’s in ggz-, gehandicaptenzorg- en VVT-instellingen sinds dit jaar eindelijk ook een onkostenvergoeding. Hoe zit dat precies en wanneer kom je voor een tegemoetkoming in aanmerking?
Deze maand is de korte film What’s up Doc gelanceerd, die een aantal jonge artsen van Zin in Zorg samen met regisseur Jasper Scholten hebben gemaakt. Aios cardiologie Joëlle Elias en aios ouderengeneeskunde Eva Papenhuijzen werkten mee aan de film.
Eén op de zeven artsen krijgt last van burn-outklachten en dreigt uit te vallen. En dat terwijl zij juist nu zo hard nodig zijn. Hoog tijd voor verandering, vinden ruim zevenhonderd (jonge) artsen die zijn aangesloten bij Zin in Zorg. Samen pleiten ze voor meer tijd voor de patiënt, meer werkplezier en mentaal fitte dokters. Twee van hen, huisarts Noor Hamstra en aios longgeneeskunde Olaf Geerse, vertellen erover: ‘We willen op een positieve manier het verschil maken.’
Het Capaciteitsorgaan brengt iedere drie jaar een advies uit over de instroom in de opleiding geneeskunde. Daarnaast raamt het hoeveel opleidingsplekken er nodig zijn voor de vervolgopleidingen. Hoe gaat dat in zijn werk en hoe stelt het Capaciteitsorgaan zijn adviezen op?
