Wie de rol van leider in een zorgorganisatie vervult, zou niet uitsluitend moeten afhangen van persoonlijke ambities. Het is een collectief belang om te zorgen voor opvolging van de organisatie. Successieplanning legt de basis voor continuïteit.
Voor de een zijn ze rolmodel, voor de ander notoire dwarsligger. Zonder twijfel belichamen ze medisch leiderschap in optima forma. Wanda de Kanter en Pauline Dekker, beiden longarts, strijden voor een rookvrije generatie.
‘Door alle ontwikkelingen in de gezondheidszorg en de toenemende complexiteit wordt medisch leiderschap steeds belangrijker: wij artsen moeten in alle discussies over de zorg altijd één uitgangspunt scherp naar voren blijven brengen: wordt de patiënt hier beter van? Dát is de essentie. Dáár moet het over gaan in de zorg.’
Carina Hilders is benoemd tot bijzonder hoogleraar medisch management en leiderschap aan het instituut …
