Meer over personeelstekort

Cardioloog Jonas de Jong wil met een aantal collega’s van het OLVG een wooncomplex bouwen voor zorgpersoneel. Medisch specialisten willen wel investeren.

Personeelstekorten, een gebrek aan continuïteit van personeel en complexere crisispatiënten zorgen voor een stijging in het aantal isoleringen. Betere arbeidsvoorwaarden zijn cruciaal om dit tegen te gaan. Dat bepleit Niels Mulder, psychiater en voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie (NVvP).

Ondanks eerder verzet, schrappen de faculteiten voor komend studiejaar tóch 66 opleidingsplekken. Dit komt doordat het ministerie van OCW besloot om minder geld aan geneeskunde uit te geven ten bate van andere zorgopleidingen.

Het aantal patiënten dat gedwongen of onvrijwillige zorg ontvangt, is in de afgelopen paar jaar sterk toegenomen. Dat meldt de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), die juist streeft naar het verminderen van dwang in de zorg.

De Belastingdienst gaat strenger toezichthouden op schijnzelfstandigheid. Dat heeft gevolgen voor zorg-zzp’ers. Per 1 januari worden modelovereenkomsten uitgefaseerd, maar nu al neemt de Belastingdienst geen aanvragen hiervoor meer in behandeling.

Een oproep van GGD Zeeland om in juli en augustus geen euthanasie te plannen vanwege een tekort aan beschikbare forensisch artsen die de lijkschouw kunnen uitvoeren, heeft geleid tot ophef onder huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde.

Na het faillissement van Co-Med stampten huisartsenorganisatie Hadoks met Buurtdokters een nieuw portaal uit de grond waar voormalig Co-Med-patiënten zelf een nieuwe huisarts kunnen vinden. Ook andere huisartsloze patiënten kunnen dit gebruiken.

Met het plan om de SEH van het Zuyderland ziekenhuis van twee naar één locatie te brengen, vreest een deel van de Limburgse huisartsen ‘zonder volwaardige backup’ verantwoordelijk te worden voor spoedzorg voor 300 duizend mensen.

Het Huis voor Klokkenluiders verklaarde 37 ‘vermoedens van misstanden’ gegrond in 2023. De helft hiervan kwam uit de semipublieke sector en dan met name de zorg. In eerdere jaren was dit aantal gelijk verdeeld over de publieke, semipublieke en private sector.

Drie Groningse ziekenhuizen en drie grote zorgverzekeraars gaan samenwerken om de wachtlijsten te verkorten, maar willen zo ook voorkomen dat meer zelfstandige behandelcentra (zbc’s) zich in de regio vestigen. Dat meldt Zorgvisie. De belangenbehartiger van de zbc’s, ZKN, vindt dit ‘zeer verontrustend’.

‘Elke zorgmedewerker is hard nodig! De PVV maakt daarom geld vrij om de personeels­tekorten weg te werken. Bijvoorbeeld door het aannemen van nieuw personeel, het aantrekkelijker maken voor de huidige zorgwerknemers om meer uren te werken, het aanpakken van de administratietijd en overhead. Dan is er geen personeelstekort.’

De FMS stelde een agenda op voor het nieuwe kabinet na een rondvraag onder de achterban. Personeelstekort staat bovenaan, maar ook: overheid en verzekeraars, blijf weg uit de spreekkamer. Voorzitter Piet-Hein Buiting: ‘Dat de zorgkosten stijgen, vind ik een teken van toenemende beschaving.’

Locatie VUmc van Amsterdam UMC sluit ’s nachts de deuren van de Spoedeisende Hulp (SEH). Het ziekenhuis krijgt de roosters niet meer sluitend. Spoedpatiënten worden doorverwezen naar locatie AMC.

Meer toelatingskansen voor ‘eilandskinderen’ bij de instroom in de geneeskunde- en vervolgopleidingen zou de medische sector op Curaçao en andere Caribische eilanden stimuleren.

Arts-assistenten, specialisten, maar vooral operatieassistenten. Dat zijn de zorgberoepen die momenteel het meest gevraagd zijn op Curaçao. Het eiland, en met name het ziekenhuis Curaçao Medical Center (CMC) kampt met personeelstekort, dat groter is dan eerdere jaren. Het eiland voelt het effect van het personeelstekort in de Nederlandse zorg.

Een ziekenhuis in Marzy, arrondissement Nevers (Frankrijk), kampt met een nijpend personeelstekort. Daarom worden acht medisch specialisten – en twee piloten – van elders uit Frankrijk, onder andere Dijon, per vliegtuig naar de regio in Midden-Frankrijk gevlogen.

De vestiging van Isala in Meppel sluit in februari en maart ’s nachts de deuren van de spoedeisend hulp (SEH) omdat het ziekenhuis kampt met een tekort aan arts-assistenten.

De situatie in de Britse ziekenhuizen is penibel: de werkdruk is hoog en de wachtrijen zijn lang. Het zorgpersoneel van de National Health Service (NHS) staakt deze weken beurtelings om meer salaris. Vijf vragen over de onrust in de zorg aan de overzijde van het Kanaal en wat wij daarvan kunnen leren.

Soms voel ik mij net een klimaatklever met mijn blogjes over de personeelstekorten. Zonder personeel geen zorg, zo simpel is dat. Minister Helder benadrukte deze week opnieuw dat ze de zorg bij mensen thuis wilt organiseren, om het tekort bij de verpleeghuizen het hoofd te bieden. Is ze vergeten dat ook thuis personeel nodig is?

Een massale staking onder verpleegkundigen en ambulancepersoneel in Engeland, Wales en Noord-Ierland is vorige week afgetrapt. Morgen is dag twee van de staking onder verpleegkundigen, woensdag gevolgd door die van ambulancepersoneel. Er zijn meer stakingen gepland tot het einde van het jaar.

Ziekenhuizen in Nederland zouden een stevig verlies draaien als – zoals de vakbonden eisen – de lonen volgend jaar volledig meestijgen met de inflatie. Dat hebben deskundigen van ABN AMRO uitgerekend.

De toekomst van het werk in de zorg ligt buiten de muren van het ziekenhuis. Toch blijft juist daar de instroom van artsen in opleiding achter bij het aantal opleidingsplaatsen. Dit jaar is het aandeel onvervulde opleidingsplaatsen van een vervolgopleiding zelfs nog iets lager dan eerdere jaren.

‘Vergeet dat nooit’, zei ze en ze keek me aan. Mijn maag kromp ineen; ik voelde een traan. Als lid van de raad van toezicht van Amarant hadden wij een studiedag met de cliëntenraad. Het ging over de inrichting van de zorg voor onze cliënten.

Tijdens de eerste coronagolf hebben zich duizenden vrijwilligers gemeld om te helpen in de zorg. Van dat aanbod is heel weinig gebruikgemaakt, omdat men het gewoonweg niet geregeld kreeg. Dat kan en moet in de toekomst anders.

Het LangeLand Ziekenhuis in Zoetermeer sluit vanaf 2 augustus de afdeling Spoedeisende Hulp, gedurende drie dagen in de week. Het ziekenhuis meldt dat het kampt met een tekort aan SEH-artsen in het ziekenhuis, als gevolg van de ‘combinatie van landelijke krapte op de arbeidsmarkt en ziekteverzuim’.