Met honderd aiossen ouderengeneeskunde die in september starten, stromen er dit jaar 151 in in de opleiding. Dat is een bescheiden groei van 7 procent, meldt SOON, samenwerkende opleidingen tot specialist ouderengeneeskunde Nederland. Niettemin zijn daarmee 109 opleidingsplaatsen niet vervuld, verspreid over het hele land. In 2021 en 2022 zijn 260 opleidingsplaatsen beschikbaar.
De coronacrisis laat zijn sporen na op de arbeidsmarkt, maar welke? De cijfers verraden niet veel. Sommige trends blijven in elk geval onveranderd: de vacatures voor psychiaters staan lang open.
De vereniging van Nederlandse vrouwelijke artsen (VNVA) mag een ‘bejaarde dame’ van 87 jaar zijn, ze is nog altijd nodig, zegt voorzitter Lydia Ketting-Stroet. ‘Een gezin, wel of geen kinderen, promoveren – waarom moet dat allemaal tegelijk? Je ziet mensen vastlopen.’
De langetermijneffecten van de coronacrisis op de arbeidsmarkt zijn nog onzeker. Daarentegen is er meer kennis over vacatures die maanden achtereen niet worden vervuld.
Er kwamen het afgelopen jaar meer vacatures voor artsen bij. De sterk gestegen vraag naar huisartsen is opvallend.
De gloednieuwe huisartsenpraktijk van Digna Gooiker opende een halfjaar geleden. ‘Als je aan een avontuur als dit begint, moet je weten dat je van ondernemen houdt.’
Ten opzichte van het vorig kwartaal staan er iets meer vacatures open voor artsen. Nummer één in de nieuwe Arbeidsmarktmonitor is een consolidatie van het kwartaal ervoor: er staan nog altijd veel vacatures open voor verslavingsartsen. Ook de nummers twee tot en met vijf zijn oude bekenden.
Het valt niet mee om in de vraag naar bedrijfsartsen te voorzien. Coassistenten, basisartsen en zijinstromers moeten verleid worden om voor dit vak te kiezen.
Uit de nieuwe ranglijst met vacatures voor medisch specialisten blijkt dat instellingen naarstig zoeken naar psychiaters, specialisten ouderengeneeskunde en ook kinderartsen.
Een aantal ziekenhuizen heeft recentelijk afdelingen moeten sluiten wegens een tekort aan verplegend personeel. Eenvoudige oplossingen zijn er niet. ‘We stevenen af op een groot probleem.’
MC Zuiderzee, met vestigingen in Dronten, Emmeloord en Lelystad, kampt met een tekort aan kinderartsen. Nu er ook nog twee kinderartsen ziek zijn, worden de opnames acute kindergeneeskunde stopgezet en alle poliklinische zorg geconcentreerd in Lelystad.
Door een aanscherping van de telmethode die het Capaciteitsorgaan hanteert, blijkt het absolute aantal vacatures voor medisch specialisten, basisartsen en aiossen nu meer dan gehalveerd.
De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) is teleurgesteld door de voorstellen over nachtdiensten van oudere werknemers die de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) heeft gedaan in een nieuwe ronde van de cao-onderhandelingen.
Er dreigt in 2022 een tekort van 100 tot 125 duizend medewerkers in de zorg. Het gaat vooral om verzorgenden en verpleegkundigen, maar ook om specialisten ouderengeneeskunde, psychiaters en in sommige regio’s huisartsen.
Voor wie de arbeidsmarkt van artsen een beetje volgt, is het nauwelijks nieuws: alle soorten psychiaters zijn veelgevraagd. Zij voeren de jongste Arbeidsmarktmonitor aan, gebaseerd op cijfers over de maanden oktober, november en december 2017. Volgens
Opnieuw is het aantal vacatures voor medisch specialisten gestegen, zo blijkt uit de Arbeidsmarktmonitor. Opleider cardiologie Martin Schalij pleit ondertussen voor een herwaardering van ‘de generalist’ in het ziekenhuis.
Het aantal vacatures voor basisartsen is opnieuw sterk gestegen. En verzekeringsartsen zijn zeer gewild, maar moeilijk te vinden. Nieuwe cijfers over de arbeidsmarkt voor artsen.
Het aantal opleidingsplekken voor medisch specialisten en profielartsen daalt, maar voor sommige specialismen zijn er méér opleidingsplaatsen beschikbaar gesteld voor 2018.
In de kwartaalcijfers over de arbeidsmarkt voor artsen wordt de afname van het aantal opleidingsplaatsen zichtbaar. En dat er in Noord-Nederland een specialistentekort zou zijn, klopt niet.
De nieuwste top tien van vacatures voor medisch specialisten laat kleine wijzigingen zien ten opzichte van het vorige kwartaal. Psychiaters, specialisten ouderengeneeskunde en jeugdartsen merken het gebrek aan nieuwe collega’s.
Al jaren is er min of meer dezelfde top vijf van specialismen die naarstig op zoek zijn naar nieuwe aanwas, aldus de arbeidsmarktmonitor . Dit wekt de schijn dat er wellicht ook weinig animo is voor de bijpassende opleidingen.
De tekorten aan specialisten ouderengeneeskunde en bedrijfsartsen blijven aanzienlijk, zo blijkt uit de Arbeidsmarktmonitor. Het Capaciteitsorgaan adviseert in zijn recente Capaciteitsplan dan ook om de instroom van aiossen vanuit deze specialismen te verhogen.
Het grootste tekort op de arbeidsmarkt is te zien in de zorg voor mensen met mentale stoornissen. Uit de cijfers van de Arbeidsmarktmonitor blijkt dat de vraag naar psychiaters onverminderd hoog is.
Terwijl beginnende artsen vaak moeilijk werk vinden, zijn veel gevestigde artsen burn-out. Met een combinatie van sabbaticals en andere vormen van deeltijd zouden beide partijen zeer gebaat zijn. Maar de concrete mogelijkheden daartoe zijn bedroevend schaars.
Om de arbeidsmarkt voor dokters in beeld te brengen is een nauwkeurigere telmethode gehanteerd. Onveranderd blijft dat er veel vraag is naar psychiaters, met name in Zeeland en Noord-Brabant.
