Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen

Meer over werkdruk

  • FMS en V&VN: ‘Zorg in 2021 inhalen onrealistisch’

    Het voornemen om uitgestelde zorg dit jaar grotendeels in te halen, is onrealistisch, stellen de voorzitters van V&VN en FMS. Ze stellen dat ‘een paar weekjes vakantie’ niet voldoende zijn om te herstellen, maar pleiten voor herstel op korte termijn en op maat, omdat iedereen op z’n eigen manier herstelt.

  • Jonge klaren komen moeilijk aan de bak

    Jonge klaren kunnen maar moeizaam aan een vaste aanstelling komen. De situatie is prangender dan voorheen. Soms vinden zij vertegenwoordigers van de ‘gevestigde orde’ aan hun zij. ‘Het is een solidariteitsvraagstuk.’

  • Werk genoeg, maar de markt beweegt nog niet

    De coronacrisis laat zijn sporen na op de arbeidsmarkt, maar welke? De cijfers verraden niet veel. Sommige trends blijven in elk geval onveranderd: de vacatures voor psychiaters staan lang open.

  • ‘Overwerk medisch specialisten moet echt incidenteel worden’

    De incidentele overschrijding van het maximumaantal werkuren per week voor medisch specialisten moet écht incidenteel worden en niet meer de standaard. Dat hebben de FMS, LAD en NVZ afgesproken in een principeakkoord over de nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS).

  • IGJ: ‘Zet in geval van nood niet-BIG-geregistreerde zorgverleners in

    De personele bezetting in de zorg vormt steeds meer een knelpunt en dat zal toenemen als de pandemische druk toeneemt, constateert de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. De IGJ herinnert zorgaanbieders er daarom nog eens aan dat in noodgevallen de zorg – onder voorwaarden – mag worden verleend door zorgverleners die niet aan alle bevoegd- en bekwaamheidseisen voldoen.

  • Ziekteverzuim in de zorg stijgt verder

    Het verzuim in de zorgsector is de afgelopen maand opnieuw gestegen; zo’n 71 duizend medewerkers waren de afgelopen maand niet inzetbaar, ofwel 7,68 procent van de zorgmedewerkers. Niet meegerekend is de afwezigheid van medewerkers die in zelfisolatie zaten of wachtten op een testuitslag van covid-19.

  • Verenso: ‘Bij code zwart alleen basiszorg in verpleeghuizen’

    Op het moment dat in de coronacrisis (bijna) sprake is van ‘code zwart’ wordt een grote toeloop van patiënten verwacht in de verpleeghuizen en kleinschalige woonvormen. Om zoveel mogelijk patiënten te kunnen helpen, wordt de medische zorg voor alle opgenomen patiënten dan teruggebracht tot de minimale noodzakelijke basiszorg.

  • ‘Ik heb het te druk om ziekenhuizen te ontlasten’

    ‘Ik ben dan niet blij met het plan van de Amsterdamse Huisartsen Alliantie – waar wij onder vallen – en de Amsterdamse ziekenhuizen dat begin november bekend werd gemaakt om als huisartsen de zorg voor covid-19-patiënten over te nemen, zodat die ongeveer twee dagen vervroegd naar huis gestuurd kunnen worden.

  • Kwart aiossen overweegt te stoppen met opleiding

    Eén op de vier aiossen overweegt te stoppen met de opleiding, vanwege onvrede over werkdruk, begeleiding en werk-privébalans. Opvallend genoeg hebben aiossen en aniossen tijdens de eerste covidgolf meer positieve ervaringen rond arbeidsomstandigheden opgedaan.

  • Kosten coronabonus veel te hoog door enorm aantal aanvragen

    Voor bijna iedere zorgprofessional die minder dan twee keer modaal verdient, is een coronabonus van 1000 euro aangevraagd. Het aantal aangevraagde zorgbonussen, ongeveer 1,2 miljoen, pakt daarmee veel hoger uit dan vooraf was ingeschat. Dat voor bijna iedere zorgprofessional een bonus is aangevraagd was niet de bedoeling, schrijft minister Hugo de Jonge in een brief aan de Tweede Kamer.

  • Elk uur telt

    Aiossen die zeventig uur per week draaien en aniossen die geen uur overwerk mogen compenseren. Onder coassistenten en studenten doen die verhalen regelmatig de ronde. Maar hoe zit dit nu echt? Alle cao-afspraken en wettelijke bepalingen voor aiossen en aniossen in ziekenhuizen op een rijtje.

  • IGJ ongerust over uitval en werkbelasting zorgbreed

    Ook de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maakt zich zorgen over het stijgende verzuim onder zorgmedewerkers door coronabesmettingen en quarantaine. De IGJ heeft geen cijfers over hoe hoog de uitval precies is, maar zegt wel dat deze veel groter is dan tijdens de eerste golf.

  • ‘Tweedeling in organisatie huisartsenzorg moet veranderen’

    Het is belangrijk dat er een gelijkwaardigere verdeling van ANW-diensten komt voor huisartsen en dat de werkdruk in het algemeen, ook overdag, wordt verminderd. Dat stelt huisarts en LHV-bestuurslid Carin Littooij in reactie op de uitgebreide discussie over de ANW-diensten van huisartsen die wordt gevoerd onder het opiniestuk van Arjen Göbel hierover dat Medisch Contact drie weken geleden publiceerde.

  • Kalsbeek: ‘Huisartsenzorg moet overeind blijven in drukke najaar’

    Het is belangrijk dat de huisartsenzorg overeind blijft nu er voor huisartsen een drukke periode aankomt. Dat stelt LHV-voorzitter Kalsbeek in een bericht op de eigen website van de LHV naar aanleiding van een onderzoek dat de huisartsenvereniging heeft laten doen onder bijna 1600 leden.

  • ‘Geef zorgverleners voorrang op coronatest’

    Zorgverleners moeten voorrang krijgen op coronatesten, dezelfde dag getest kunnen worden en binnen 24 uur de uitslag krijgen. Daarvoor pleiten zes organisaties voor ambulante zorgverlening, waaronder de LHV, NHG en V&VN in een brief aan de Tweede Kamerleden. Die komen woensdag terug van zomerreces om te spreken over de recente ontwikkelingen rond covid-19.

  • Helft jonge dokters overweegt weleens te stoppen

    De helft van de jonge artsen heeft wel eens overwogen het doktersvak te verlaten. Werkdruk, arbeidstijden en ‘onaangename zorgcultuur’ worden genoemd als belangrijkste redenen.

  • Zo zorg je in coronatijd voor je collega’s

    De huidige pandemie zadelt het zorgpersoneel op met stress en angst. Uit ervaringen met vergelijkbare crises is een aanpak ontwikkeld waarmee leidinggevenden zorgverleners beter bestand maken tegen de hoge druk.

  • ‘1,15 miljard euro nodig tegen werkdruk op universiteiten’

    Er wordt veel en structureel overgewerkt door universitair medewerkers en dat heeft grote fysieke, mentale en sociale gevolgen én gevolgen voor de wetenschap. Overwerk moet worden teruggedrongen door een structurele investering van 1,15 miljard euro, waarmee extra universitaire docenten kunnen worden aangenomen en de competitie in de financiering van onderzoek kan worden aangepakt.

  • Vlak voor kerst toch nieuwe cao voor ziekenhuispersoneel

    Na maanden van actievoeren, staken en onderhandelen hebben de vakbonden FNV, CNV, NU’91 en FBZ, en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) vrijdagnacht een onderhandelaarsresultaat bereikt over een nieuwe Cao Ziekenhuizen.

  • Investeren in de anios moet en loont de moeite

    Uit een enquête onder ruim 250 aniossen blijkt dat hoge werkdruk, slechte werk-privébalans en gebrekkige begeleiding voor velen een probleem vormt. De auteurs formuleren negen verbeterpunten.

  • Water staat de longarts aan de lippen

    Het aantal longartsen groeit niet en taakherschikking komt maar mondjesmaat van de grond. Ondertussen groeit de zorgvraag exponentieel. Herbezinning is dringend nodig.

  • Coaching gaat aiossen niet helpen

    Beroepsvereniging De Jonge Specialist denkt dat coaching kan voorkomen dat aiossen ten onder gaan aan de hoge werkdruk. Dat is maar de vraag, zeggen aios Frank Gerritse en collega’s. Waarom niet inzetten op bewezen methoden als intervisie en mentoraat?

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.