Inloggen

Meer over werk

  • Huisartsen stemmen in met actieplan ANW-diensten

    De verdeling van ANW-diensten onder huisartsen wordt in 2023 anders georganiseerd. Dinsdag hebben leden van de LHV, InEen, VPH en NHG ingestemd met het Actieplan ANW dat de druk op huisartsen rond de ANW-diensten moet verlichten.

  • ‘Te vaak tijdelijke en oneigenlijke contracten voor jonge klaren’

    De werkeloosheid onder jonge medisch specialisten moet op korte termijn worden teruggedrongen. Ook moet er minder gebruik worden gemaakt van tijdelijke en oneigenlijke arbeidscontracten voor jonge medisch specialisten. Het inzetten van tijdelijke contracten lijkt onderdeel van een verdienmodel.

  • 'We woonden dus in sloppenwijken.'

    Wat haar betreft: DOEN! Ze neemt ons mee de wereld over met haar verhalen en weet met haar aanstekelijke enthousiasme ons te vertellen hoe waardevol het is om een coschap te doen in bijvoorbeeld Suriname, Thailand of Afrika.

  • Tweejaarseis bij herregistratie geschrapt

    Herregistreren na bijvoorbeeld een langdurige ziekte is vanaf 1 december een stuk eenvoudiger. De tweejaarseis bij het herregistreren in het BIG-register komt dan helemaal te vervallen. Bij een werkonderbreking van meer dan twee jaar, telt nu alle relevante werkervaring opgedaan in de afgelopen vijf jaar mee.

  • Basisarts wacht 42 maanden op opleidingsplek

    Het aantal basisartsen dat medisch specialist wil worden, maar nog niet is begonnen met de opleiding, is opnieuw toegenomen. Dit zogenoemde opleidingsreservoir is inmiddels 7500, terwijl dat in 2009 bestond uit bijna 5000 basisartsen.

  • Meer instroom aiossen omdat meer artsen vertrekken

    Er werken meer medisch specialisten dan ooit tevoren. Om dat aantal op peil te houden, moeten er ook meer artsen worden opgeleid. Maar er is een grens. De betaalbaarheid van de zorg zal de groeiruimte gaan bepalen.

  • Iets meer opleidingsplaatsen voor aiossen in het verschiet

    De komende jaren kunnen de ziekenhuizen landelijk 1221 basisartsen in de vervolgopleiding laten instromen. Dat blijkt uit een vrijdag gepubliceerd deel van het Capaciteitsplan 2024-2027. Het Capaciteitsorgaan adviseert de minister van VWS om landelijk 2,9 procent meer specialisten op te leiden.

  • Rechter: ‘IGJ publiceerde terecht persoonlijke gegevens neparts’

    De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)heeft in juli 2020 terecht de volledige roepnaam, voornaam, achternaam en geboortedatum gepubliceerd van een vrouw die zich telkens weer onterecht uitgaf als arts. Ze was tussen januari 2017 en juni 2017 zeker bij vijftien zorgorganisaties in dienst als arts, zonder daarvoor over de juiste diploma’s of een eigen BIG-registratie te beschikken.

  • ‘Het is maar 2 procent van wat we doen.’

    Vaak denken mensen dat pathologen zich in de krochten van het ziekenhuis verstoppen achter een microscoop. Tijdens deze aflevering wordt het tegendeel bewezen, luister het snel!

  • Treiterij en intimidatie van artsen nemen weer licht toe

    Ongewenst gedrag tegenover artsen en zorgverleners nam tijdens de coronaperiode aanmerkelijk af – mogelijk vanwege verminderd patiëntencontact. Daarna nam het aandeel weer toe. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2021, die jaarlijks wordt uitgevoerd door onderzoeksinstituut TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) onder ruim 41 duizend werknemers.

  • UMCU-medewerkers weten telefonische hulplijn te vinden

    Het UMC Utrecht heeft eind september een telefonische hulplijn geopend voor zorgpersoneel dat zorgen of problemen ondervindt door de inflatie en gestegen energieprijzen. Inmiddels blijkt dat de lijn in een behoefte voorziet.

  • RVS: ‘Zorgsector moet diverser en inclusiever’

    Als gevolg van discriminatie en impliciete uitsluiting is werken in de zorg voor veel mensen niet aantrekkelijk. De zorgsector houdt nog niet voldoende rekening met diversiteit, zowel in de zorgpraktijk, als binnen zorgopleidingen en organisaties. Dat stelt de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving in een essay met de titel ‘Passende zorg is inclusieve zorg’, dat dinsdag is gepubliceerd.

  • Een tropische stage binnen handbereik

    Als jij straks bent opgeleid tot arts mag je in het gehele Koninkrijk der Nederlanden als arts actief zijn, dus ook in de overzeese gebiedsdelen. Veel artsen uit Nederland gaan dan ook naar de tropische delen van het koninkrijk. Je kunt er ook eerst eens een stage lopen. Otis van Varsseveld deed dat.

  • Herstel helpen of hinderen: wat voor werk doet jouw patiënt?

    Zinnige zorg, leefstijl, Integraal Zorg­akkoord. Wanneer het deze dagen over zorg gaat, gaat het ook over preventie. Om mensen gezond te houden en herstel te bevorderen. Een belangrijk middel dat daarbij helpt, is werk. Patiënten geven aan de impact van een aandoening en/of behandeling op hun werk als grote zorg te ervaren.

  • Verzekeringsartsen kunnen leven met niet zelf beoordelen 60-plussers

    Verzekeringsartsen bij het UWV hoeven tot zeker eind 2023 geen 60-plussers meer te beoordelen of ze in aanmerking komen voor een WIA-uitkering en om de hoogte daarvan te bepalen. Dit mag worden uitgevoerd door andere professionals, heeft minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besloten. Ze wil daarmee onder meer de wachtlijsten verkorten.

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.