Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen

Meer over vacatures

  • Verzekeringsartsen: ‘UWV heeft minister waarschijnlijk niet goed geïnformeerd’

    Er moet een onafhankelijk onderzoek komen naar herbeoordelingen van arbeidsongeschikten door verpleegkundigen bij het UWV in Groningen. Dat vinden drie verenigingen van verzekeringsartsen en -adviseurs: GAV, NOVAG en NVVG. Zij hebben hun twijfels over het interne onderzoek van het UWV en stellen niet te kunnen bevestigen dat minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid volledig en juist is geïnformeerd door de raad van bestuur van het UWV.

  • St Jansdal zoekt nog artsen

    Ziekenhuis St Jansdal heeft nog negen artsenvacatures te vervullen in de nieuwe organisatie. Gezocht wordt onder andere naar een kinderarts, SEH-arts, mdl-arts, anesthesioloog/intensivist en dermatoloog.

  • Lichte groei in vacatures

    Ten opzichte van het vorig kwartaal staan er iets meer vacatures open voor artsen. Nummer één in de nieuwe Arbeidsmarktmonitor is een consolidatie van het kwartaal ervoor: er staan nog altijd veel vacatures open voor verslavingsartsen. Ook de nummers twee tot en met vijf zijn oude bekenden.

  • Dodelijke incidenten door personeelstekort ggz

    n de geestelijke gezondheidszorg hebben zich fatale incidenten voorgedaan die in een aantal gevallen aan het personeelstekort zijn toe te schrijven. Dit blijkt uit onderzoek dat de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) uitvoerde op verzoek van dagblad Trouw en weekblad De Groene Amsterdammer. 

  • Patiënten MC Slotervaart overgenomen, voor medewerkers is dat nog de vraag

    Alle patiëntgroepen van MC Slotervaart zijn nu verdeeld over verschillende ziekenhuizen en zbc’s in Amsterdam en omgeving. Van de elf ziekenhuizen en zbc’s neemt het OLVG de meeste patiëntgroepen over; negen van de vijventwintig. Over de betrokken artsen en andere medewerkers wordt nog volop gepraat.

  • Bruins: ‘Hoge werkdruk a(n)iossen zorgelijk’

    De hoge werkdruk en het hoge percentage aiossen en aniossen dat burn-outklachten vertoont is zorgelijk en daar moet meer aandacht voor komen in ziekenhuizen. Dat schrijft minister voor Medische Zorg en Sport Bruno Bruins in een brief aan de Tweede Kamer in reactie op de enquête van De Jonge Specialist onder bijna duizend aniossen en aiossen.

  • Erehaag voor vertrekkende medewerkers Refaja

    Medewerkers van de afdelingen Klinische Verloskunde en Klinische Kindergeneeskunde verlieten vorige week onder luid applaus het Refaja Ziekenhuis in Stadskanaal, zo bericht onder meer RTV Drenthe.

  • Meer banen, maar ook meer vacatures in ziekenhuizen

    Het aantal openstaande vacatures in algemene ziekenhuizen is in vier jaar meer dan verdubbeld. Er werd in 2017 méér geld uitgegeven om medewerkers te behouden, ondanks dat het financieel resultaat van de ziekenhuizen laag was.

  • ‘Wijkzorg psychiatrische patiënt in de knel’

    De wijkzorg voor patiënten met complexe psychiatrische problemen komt ernstig in de knel door een gebrek aan deskundig personeel. Dat blijkt uit een onderzoek van gezondheidsinstituut Nivel, onder wijkverpleegkundigen, verzorgenden, praktijkondersteuners en begeleiders.

  • Bonussen voor schaars personeel umc’s

    Op het Maastricht UMC+ na betalen alle Nederlandse umc’s bonussen om schaarse gespecialiseerde verpleegkundigen, operatieassistenten en anesthesiemedewerkers aan te trekken of te behouden. Dat blijkt uit een rondgang van de NOS langs de umc’s.

  • Opnamestop kinder-ic VUmc

    Ook het Amsterdam UMC, locatie VUmc heeft nu een opnamestop afgekondigd op een kinderafdeling vanwege een personeelstekort. Vorige week gebeurde dit ook al in het MC Zuiderzee, met vestigingen in Lelystad, Dronten en Emmeloord.

  • Tekort kinderartsen leidt tot problemen in MC Zuiderzee

    MC Zuiderzee, met vestigingen in Dronten, Emmeloord en Lelystad, kampt met een tekort aan kinderartsen. Nu er ook nog twee kinderartsen ziek zijn, worden de opnames acute kindergeneeskunde stopgezet en alle poliklinische zorg geconcentreerd in Lelystad.

  • Actieplan VWS voor aanpak personeelstekort in de zorg

    Er dreigt in 2022 een tekort van 100 tot 125 duizend medewerkers in de zorg. Het gaat vooral om verzorgenden en verpleegkundigen, maar ook om specialisten ouderengeneeskunde, psychiaters en in sommige regio’s huisartsen.

  • UWV: ‘Personeelstekort zorg stijgt’

    Personeelstekorten in de zorgsector nemen toe, waarschuwt uitkeringsinstantie UWV in het kader van de Week van Zorg en Welzijn. Daar ontstaan dit jaar tussen de 120 duizend en 130 duizend banen.

  • UMCG-kinderartsen springen weekje bij in Emmen

    De kinderafdeling en de afdeling Verloskunde van het Scheper Ziekenhuis in Emmen zijn deze week toch nog open. Twee kinderartsen van het UMCG springen een week bij.

  • Abortuskliniek Heemstede ongekend druk

    Abortuskliniek Bloemenhove in Heemstede heeft het sinds de onverwacht snelle sluiting van de drie laatste abortusklinieken van CASA ongekend druk.

  • Kinderafdeling Emmen dicht door artsentekort

    Vanwege een tekort aan kinderartsen sluiten de klinische afdelingen Verloskunde en Kindergeneeskunde in het Scheper Ziekenhuis in Emmen. Patiënten moeten naar de vestigingen in Hoogeveen of Stadskanaal op ongeveer 30 tot 40 minuten reisafstand van Emmen.

  • Fikse groei werkgelegenheid verwacht voor de zorg

    De komende zes jaar groeit de werkgelegenheid in de zorgsector gemiddeld 3,1 procent per jaar. Mede door de stijging van de zorguitgaven worden er problemen verwacht in de personeelsvoorziening voor functies op hoog en middelbaar niveau: artsen, fysiotherapeuten, medisch praktijkassistenten, laboranten, en (mbo-)verpleegkundigen.

  • Patiënten ervaren personeelstekort meest in het ziekenhuis

    Patiënten ervaren het meest dat er personeelstekorten zijn in het ziekenhuis. Na de ziekenhuiszorg worden door patiënten vooral personeelstekorten ervaren in de verpleeghuiszorg, de verzorging of verpleging thuis en de huisartsenzorg.

  • ‘Tekort zorgmedewerkers loopt hard op’

    Als zorginstellingen geen extra maatregelen nemen kampt de Nederlandse zorgsector over een aantal jaar met een personeelstekort van 100.000 tot 125.000 medewerkers. Dat tekort komt bovenop de duizenden vacatures die nu al openstaan, concludeert onderzoekbureau Berenschot in een vandaag verschenen rapport.

  • ‘Ambulance vaak te laat door personeelsgebrek'

    Twee op de drie ambulancediensten lukt het herhaaldelijk niet op tijd bij een spoedmelding te zijn. Dat komt door een tekort aan geld en personeel, meldt FNV Zorg & Welzijn na onderzoek van de jaarcijfers van 25 ambulancediensten over 2016. De vakbond laakt ook topbestuurders van de diensten, die soms tonnen verdienen, terwijl de instellingen kampen met een tekort aan verplegend personeel.

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.