Er moet 600 miljoen euro extra worden uitgegeven voor het behoud en de instroom van gemotiveerde zorgmedewerkers in de ziekenhuizen. Dat stelt voorzitter Ad Melkert van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen in een brief aan verkenners Tamara van Ark en Wouter Koolmees.
Ongeveer 70 duizend zorgwerknemers waren in februari niet inzetbaar als gevolg van verzuim. Volgens verzuimdatabedrijf Vernet betrof het 7,59 procent van medewerkers in ziekenhuizen, instellingen voor geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en de sector verzorging, verpleging en thuiszorg.
De personele bezetting in de zorg vormt steeds meer een knelpunt en dat zal toenemen als de pandemische druk toeneemt, constateert de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. De IGJ herinnert zorgaanbieders er daarom nog eens aan dat in noodgevallen de zorg – onder voorwaarden – mag worden verleend door zorgverleners die niet aan alle bevoegd- en bekwaamheidseisen voldoen.
De langetermijneffecten van de coronacrisis op de arbeidsmarkt zijn nog onzeker. Daarentegen is er meer kennis over vacatures die maanden achtereen niet worden vervuld.
Onder druk van de Tweede Kamer is minister Tamara van Ark (Medische Zorg) bereid om te kijken naar alle ideeën die ertoe kunnen leiden dat meer mensen in de zorg willen én blijven werken. Maar de oplossing voor het grote personeelstekort zit volgens haar niet alleen in hogere salarissen, waar de oppositie op aandringt.
Vakbond FNV vindt dat de tien verschillende cao’s in de zorg samengesmeed moeten worden tot één grote cao voor de hele zorgsector. Dat biedt volgens de bond een beter loopbaanperspectief voor de medewerkers en minder concurrentie tussen de zorgbranches onderling.
Ruim 22 duizend mensen met een achtergrond in de zorg hebben zich tijdens de corona-uitbraak aangemeld bij extrahandenvoordezorg.nl, de vacaturewebsite die in maart spontaan was gelanceerd. Van hen zijn er 5500 ingezet, voor korte of langere tijd. Over het algemeen duurde die inzet enkele weken, waarin zij een aantal diensten draaiden.
Het was een koele ontvangst voor de Belgische premier Sophie Wilmès. Naar schatting meer dan honderd medewerkers van UMC Sint-Pieter in Brussel vormden zaterdag een soort erehaag bij de ingang van de SEH. Juist op het moment dat de auto van de premier kwam aanrijden, draaide het zorgpersoneel zich nadrukkelijk om.
Binnen 24 uur na de lancering hebben zich al ruim 2400 personen gemeld op de speciale covid-19-vacaturewebsite van Medisch Contact. Vooral geneeskundestudenten (bijna 1500) en artsen (bijna 700) hebben zich aangemeld, maar ook verpleegkundigen, assistenten en andere zorgprofessionals.
Minstens 2700 Nederlanders wonen te ver van een huisartsenpraktijk om hulp te krijgen in geval van nood. Voornamelijk in Midden-Flevoland, twee Friese en een aantal Overijsselse dorpen is het voor huisartsen lastig om op tijd te komen. Dat blijkt uit een data-analyse van onderzoeksplatform Pointer.
Het aantal ziekenhuisbedden dat ‘onnodig’ bezet wordt gehouden door een patiënt, neemt toe. Het betreft vooral oudere patiënten die niet ontslagen kunnen worden, omdat de noodzakelijke vervolgzorg in een verpleeghuis of thuis niet beschikbaar is. Het gaat om honderden ‘verkeerde bedden’ per dag.
Franciscus Vlietland in Schiedam is bezig met de voorbereidingen om de afdeling Kindergeneeskunde te sluiten en per 30 maart samen te voegen met de afdeling Franciscus Gasthuis in Rotterdam. Het ziekenhuis zegt dat het tekort aan gespecialiseerd verpleegkundig personeel de achterliggende reden is.
Veel Nederlandse ziekenhuizen melden dat hun kinderafdelingen vol zijn en dat kinderen moeten worden overgeplaatst naar andere hospitalen en operaties moeten worden uitgesteld.
Het Amsterdamse ziekenhuis OLVG voegt twee afdelingen samen, als gevolg van het aanhoudende tekort aan specialistisch verpleegkundigen. De verpleegafdeling hematologie-oncologie op locatie Oost gaat samen met locatie West.
Het klinkt de Landelijke vereniging voor Artsen in Dienstverband als muziek in de oren dat er meer geld naar de ziekenhuizen gaat, maar LAD-voorzitter Suzanne Booij heeft niet de indruk dat ziekenhuizen dat geld gaan gebruiken voor de verbetering van de arbeidsvoorwaarden van werknemers.
In de zorg stonden vorig kwartaal 38 duizend vacatures open; in deze sector nam het aantal vacatures met 3 duizend het meest toe van alle sectoren.
De verlaging van de ggz-tarieven door de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) per 2020 is onacceptabel, vindt GGZ Nederland. De brancheorganisatie tekent bezwaar aan en zal desnoods naar de rechter stappen.
De houdbaarheid van de geestelijke gezondheidszorg in Nederland staat onder druk. De grotere ggz-instellingen leveren zorg onder grote financiële druk, omdat ze gevangen zitten in een systeem van omzet- en prijsplafonds.
Om vluchtelingen die in het land van herkomst arts waren, in Nederland zo snel mogelijk hun vak weer te laten oppakken, is het nodig dat de zorgsector en de ministeries van VWS, OCW en SZW beter samenwerken, vindt Stichting Vluchteling-Studenten UAF. Ook moet de zorgsector meer gaan investeren in de opleiding van statushouders.
Een loonsverhoging van 5 procent eisen de werknemers van de ziekenhuizen, in plaats van de 3,35 procent die de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen biedt. Daarom draaide een groot deel van de ziekenhuiswerknemers in de Noordwest Ziekenhuisgroep in Alkmaar dinsdag zondagsdiensten. Woensdag volgde het Wilhelmina Ziekenhuis in Assen.
Ziekenhuizen kampten vorig jaar met een forse stijging van het aantal vacatures. Dat meldt Intrakoop, een inkoopcoöperatie van de zorg, op basis van onderzoek in samenwerking met accountantskantoor Verstegen na analyse van 78 jaarverslagen van Nederlandse ziekenhuizen.
Het LUMC erkent dat er sprake is van capaciteitsproblemen op de Spoedeisende Hulp, maar vindt het nog te vroeg om te concluderen dat een sterfgeval in februari daaraan te wijten is geweest.
Het ministerie van Volksgezondheid heeft het verwachte personeelstekort in de gezondheidszorg en het aandeel van het kabinetsbeleid daarin te rooskleurig voorgesteld, erkent minister Hugo de Jonge.
Het Dijklander Ziekenhuis in Hoorn en Purmerend schrapt deze zomer 20 procent van de planbare operaties vanwege een personeelstekort op de operatiekamers.
Het personeelstekort in de zorg zal in 2022 iets minder dramatisch zijn dan het ministerie van VWS eerder naar buiten bracht. Volgens de meest recente prognose zullen er nog altijd 80 duizend medewerkers nodig zijn, maar dus niet 100 tot 125 duizend zoals vorig jaar was becijferd in het actieprogramma ‘Werken in de Zorg’.
