Meer over personeelstekort

In de zorg stonden vorig kwartaal 38 duizend vacatures open; in deze sector nam het aantal vacatures met 3 duizend het meest toe van alle sectoren.

De verlaging van de ggz-tarieven door de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) per 2020 is onacceptabel, vindt GGZ Nederland. De brancheorganisatie tekent bezwaar aan en zal desnoods naar de rechter stappen.

De houdbaarheid van de geestelijke gezondheidszorg in Nederland staat onder druk. De grotere ggz-instellingen leveren zorg onder grote financiële druk, omdat ze gevangen zitten in een systeem van omzet- en prijsplafonds.

Om vluchtelingen die in het land van herkomst arts waren, in Nederland zo snel mogelijk hun vak weer te laten oppakken, is het nodig dat de zorgsector en de ministeries van VWS, OCW en SZW beter samenwerken, vindt Stichting Vluchteling-Studenten UAF. Ook moet de zorgsector meer gaan investeren in de opleiding van statushouders.

Een loonsverhoging van 5 procent eisen de werknemers van de ziekenhuizen, in plaats van de 3,35 procent die de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen biedt. Daarom draaide een groot deel van de ziekenhuiswerknemers in de Noordwest Ziekenhuisgroep in Alkmaar dinsdag zondagsdiensten. Woensdag volgde het Wilhelmina Ziekenhuis in Assen.

Ziekenhuizen kampten vorig jaar met een forse stijging van het aantal vacatures. Dat meldt Intrakoop, een inkoopcoöperatie van de zorg, op basis van onderzoek in samenwerking met accountantskantoor Verstegen na analyse van 78 jaarverslagen van Nederlandse ziekenhuizen.

Het LUMC erkent dat er sprake is van capaciteitsproblemen op de Spoedeisende Hulp, maar vindt het nog te vroeg om te concluderen dat een sterfgeval in februari daaraan te wijten is geweest.

Het ministerie van Volksgezondheid heeft het verwachte personeelstekort in de gezondheidszorg en het aandeel van het kabinetsbeleid daarin te rooskleurig voorgesteld, erkent minister Hugo de Jonge.

Het Dijklander Ziekenhuis in Hoorn en Purmerend schrapt deze zomer 20 procent van de planbare operaties vanwege een personeelstekort op de operatiekamers.

Het personeelstekort in de zorg zal in 2022 iets minder dramatisch zijn dan het ministerie van VWS eerder naar buiten bracht. Volgens de meest recente prognose zullen er nog altijd 80 duizend medewerkers nodig zijn, maar dus niet 100 tot 125 duizend zoals vorig jaar was becijferd in het actieprogramma ‘Werken in de Zorg’.

In de zorg neemt de behoefte aan medewerkers snel toe. Soms zijn deze medewerkers nergens meer te vinden. Sla de krant open en merk dat er een groot tekort bestaat aan SEH-verpleegkundigen, operatieassistenten, anesthesiemedewerkers en specialistische verpleegkundigen.

n de geestelijke gezondheidszorg hebben zich fatale incidenten voorgedaan die in een aantal gevallen aan het personeelstekort zijn toe te schrijven. Dit blijkt uit onderzoek dat de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) uitvoerde op verzoek van dagblad Trouw en weekblad De Groene Amsterdammer. 

Ondanks initiatieven om personeelstekorten in de zorg weg te nemen, zien verpleegkundigen en verzorgenden in de praktijk geen verbetering.

Elfduizend mensen bezochten vorige week woensdag het Werkfestival in Groningen.

De landelijke wervingscampagne IK ZORG moet meer mensen interesseren voor een baan of opleiding in de zorg. In de campagne staan medewerkers uit zorg en welzijn centraal.

De hoge werkdruk en het hoge percentage aiossen en aniossen dat burn-outklachten vertoont is zorgelijk en daar moet meer aandacht voor komen in ziekenhuizen. Dat schrijft minister voor Medische Zorg en Sport Bruno Bruins in een brief aan de Tweede Kamer in reactie op de enquête van De Jonge Specialist onder bijna duizend aniossen en aiossen.

Op een kinderbedje bij de hoofdingang prijkt een bord: ‘Dit bed en elf andere bedden zijn vandaag gesloten vanwege een personeelstekort’. In het trappenhuis hangen met leuzen beschilderde lakens. Verpleegkundigen dragen actiebuttons. Er moet een betere cao komen voor de umc’s en dat mag iedereen weten.

Medewerkers van de afdelingen Klinische Verloskunde en Klinische Kindergeneeskunde verlieten vorige week onder luid applaus het Refaja Ziekenhuis in Stadskanaal, zo bericht onder meer RTV Drenthe.

Het aantal openstaande vacatures in algemene ziekenhuizen is in vier jaar meer dan verdubbeld. Er werd in 2017 méér geld uitgegeven om medewerkers te behouden, ondanks dat het financieel resultaat van de ziekenhuizen laag was.

Een aantal ziekenhuizen heeft recentelijk afdelingen moeten sluiten wegens een tekort aan verplegend personeel. Eenvoudige oplossingen zijn er niet. ‘We stevenen af op een groot probleem.’

Huisartsenposten Amsterdam is woensdag voor een periode van drie maanden onder verscherpt toezicht gesteld. De redenen voor deze maatregel zijn de lange wachttijden voor patiënten die bellen met de triage, de hoge werkdruk, problemen in het medicatiebeheer én een onveilige werkcultuur, bevestigt directiesecretaris Ellis Lourijsen.

De wijkzorg voor patiënten met complexe psychiatrische problemen komt ernstig in de knel door een gebrek aan deskundig personeel. Dat blijkt uit een onderzoek van gezondheidsinstituut Nivel, onder wijkverpleegkundigen, verzorgenden, praktijkondersteuners en begeleiders.

Treant Zorggroep ziet zich genoodzaakt de komende weken een aantal geplande operaties uit te stellen vanwege een tekort aan verpleegkundigen. Door een toename van het aantal acute patiënten komt de ziekenhuisgroep verpleegkundigen tekort.

Op het Maastricht UMC+ na betalen alle Nederlandse umc’s bonussen om schaarse gespecialiseerde verpleegkundigen, operatieassistenten en anesthesiemedewerkers aan te trekken of te behouden. Dat blijkt uit een rondgang van de NOS langs de umc’s.

Personeelstekort noopt het Tilburgse ETZ-ziekenhuis om één van de twee SEH-afdelingen waarschijnlijk versneld te sluiten. Het ziekenhuis onderzoekt deze optie om er dan na de zomer een beslissing over te nemen.