Ziekenhuizen in Nederland zouden een stevig verlies draaien als – zoals de vakbonden eisen – de lonen volgend jaar volledig meestijgen met de inflatie. Dat hebben deskundigen van ABN AMRO uitgerekend.
De toekomst van het werk in de zorg ligt buiten de muren van het ziekenhuis. Toch blijft juist daar de instroom van artsen in opleiding achter bij het aantal opleidingsplaatsen. Dit jaar is het aandeel onvervulde opleidingsplaatsen van een vervolgopleiding zelfs nog iets lager dan eerdere jaren.
‘Vergeet dat nooit’, zei ze en ze keek me aan. Mijn maag kromp ineen; ik voelde een traan. Als lid van de raad van toezicht van Amarant hadden wij een studiedag met de cliëntenraad. Het ging over de inrichting van de zorg voor onze cliënten.
Tijdens de eerste coronagolf hebben zich duizenden vrijwilligers gemeld om te helpen in de zorg. Van dat aanbod is heel weinig gebruikgemaakt, omdat men het gewoonweg niet geregeld kreeg. Dat kan en moet in de toekomst anders.
Het LangeLand Ziekenhuis in Zoetermeer sluit vanaf 2 augustus de afdeling Spoedeisende Hulp, gedurende drie dagen in de week. Het ziekenhuis meldt dat het kampt met een tekort aan SEH-artsen in het ziekenhuis, als gevolg van de ‘combinatie van landelijke krapte op de arbeidsmarkt en ziekteverzuim’.
Als dit nummer op 7 juli op de mat valt, heeft net een dag daarvoor in de Tweede Kamer een algemeen overleg plaatsgevonden over arbeidsmarktbeleid in de zorg. Een cruciaal debat, want we staan voor nogal wat uitdagingen.
Er is een nijpend tekort aan forensisch artsen. Daarom is GGD GHOR Nederland een wervingscampagne begonnen met een speciale website, posters, een video, twee webinars en meeloopdagen om artsen te werven voor de opleiding.
Het Admiraal de Ruyterziekenhuis (Adrz) in Zeeland scherpt de coronamaatregelen in zijn gebouwen iets aan. Dat moet een uitbraak van covid-19 onder medisch personeel voorkomen.
Om zorgverleners die hun baan dreigen kwijt te raken vanwege langdurige postcovidklachten toch te behouden voor de zorg, heeft het ministerie van VWS een subsidieregeling opgezet. Werkgevers kunnen een subsidie van 1100 euro per maand aanvragen om verlenging van het contract voor minimaal zes en maximaal twaalf maanden mogelijk te maken.
Tijdens de coronacrisis zijn honderden intensivecaremedewerkers ander werk gaan doen. Gemiddeld stopte per ziekenhuis 15 procent van het ic-personeel tijdens de pandemie, meldt vakblad Zorgvisie op basis van een peiling onder Nederlandse ziekenhuizen. Daarvan deden er 29 mee.
Oekraïense vluchtelingen die in de zorg hebben gewerkt, moeten zonder veel obstakels in de Nederlandse zorgsector aan de slag kunnen. Minister Conny Helder voor Langdurige Zorg overlegt hierover woensdag met minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
In regio’s waar een nijpend tekort is aan gemeentelijke lijkschouwers kunnen in plaats van forensisch artsen ook andere artsen – onder supervisie – worden ingezet om een lijkschouw uit te voeren.
Hoogcomplexe acute zorg moet meer worden geconcentreerd dan nu het geval is, vindt minister Ernst Kuipers van VWS. Dat is volgens hem nodig vanwege de schaarste aan zorgpersoneel, en omdat het beter is voor de kwaliteit van zorg als zorgprofessionals geregeld patiënten zien met dezelfde aandoening.
Zorgpersoneel in Amsterdam kan opnieuw een vergunning aanvragen waardoor het overal in de stad gratis kan parkeren. De maatregel die het stadsbestuur vorig jaar in maart nam vanwege de coronacrisis wordt verlengd, zo meldt het college van burgemeester en wethouders.
Het aantal mensen dat in de zorg werkt, is het afgelopen jaar gestegen met 85 duizend, een toename van 18 procent. Een opvallend aantal ervaren krachten (met tien jaar ervaring of meer) is aan de slag gegaan. Ook het aantal zzp’ers is toegenomen.
Het Outbreak Management Team (OMT) ziet nog niets in het verplicht stellen van het coronatoegangsbewijs (CTB) voor personeel én bezoekers in de zorg. Demissionair zorgminister Hugo de Jonge kondigde dinsdag aan dat er wetswijzigingen in voorbereiding zijn om zorginstellingen de bevoegdheid te geven om onder voorwaarden aan personeel en bezoekers te vragen om een CTB, mochten extra coronamaatregelen nodig zijn.
Het personeelstekort in de zorg speelde voor corona al. Nog altijd ligt er geen plan klaar om meer verpleegkundigen aan te trekken en te behouden. De Limburgse intensivisten Aernout Lahaije en Sander de Lange komen met een brandbrief.
Steeds meer huisartsenpraktijken zitten te springen om assistenten, en huisartsenposten om triagisten. Het probleem wordt nijpender, ziet LHV-bestuurder en huisarts Aard Verdaasdonk.
‘Kiezen voor houdbare zorg.’ Zo heet het lijvige rapport van de Wetenschappelijk Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Het gaat over de vraag of er voldoende mensen zijn die in de toekomst voor andere mensen kunnen zorgen?
Het lukt de meeste regionale ambulancevoorzieningen niet altijd op tijd bij de patiënt aan te komen; slechts bij 6 van de 25 gaat het goed. Bij 15 van de ambulancevoorzieningen is de responstijd in 2020 (soms fors) achteruitgegaan ten opzichte van 2019, toen de normen ook al niet werden behaald.
Een ‘verwenweekend’ om huisartsen te lokken naar Zeeland heeft inmiddels achttien geïnteresseerde huisartsen getrokken voor een bezoek met overnachting en diner, meldt dagblad Trouw.
Instellingen kunnen ‘op zo kort mogelijke termijn’ subsidie aanvragen voor coronabanen in de zorg in de tweede helft van het jaar. Het kabinet heeft besloten de subsidie te verlengen, waarvoor 40 miljoen euro is uitgetrokken.
Hoe kunnen we oud-verpleegkundigen en -verzorgenden duurzaam inzetten in tijden van crisis? Om daarachter te komen is een ‘proeftuin’ Nationale Zorgreserve opgezet in drie regio’s. Met één verpleegafdeling doet het Albert Schweitzer ziekenhuis vanaf deze week mee.
Er moet 600 miljoen euro extra worden uitgegeven voor het behoud en de instroom van gemotiveerde zorgmedewerkers in de ziekenhuizen. Dat stelt voorzitter Ad Melkert van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen in een brief aan verkenners Tamara van Ark en Wouter Koolmees.
Ongeveer 70 duizend zorgwerknemers waren in februari niet inzetbaar als gevolg van verzuim. Volgens verzuimdatabedrijf Vernet betrof het 7,59 procent van medewerkers in ziekenhuizen, instellingen voor geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en de sector verzorging, verpleging en thuiszorg.
