De ramen in de hal van ziekenhuis Amphia (vestiging Molengracht) zijn vorige week volgeplakt met portretten van honderden protesterende medewerkers, in aanloop naar de acties voor een beter cao. De afgebeelde zorgverleners houden teksten omhoog, zoals: ‘Ik krijg niet wat ik verdien’ en ‘Eerder een nieuw ziekenhuis dan een nieuw cao’.
Het recht om actie te voeren voor een betere cao mag niet zomaar worden beperkt of bestraft. Dat schrijft minister Bruno Bruins naar aanleiding van signalen van actievoerende medewerkers die zich geïntimideerd voelen door ziekenhuisbestuurders.
Ziekenhuismedewerkers die actievoeren voor 5 procent loonsverhoging in de nieuwe CAO hebben in een aantal ziekenhuizen te maken met intimidatie door bestuurders.
Medisch Spectrum Twente heeft maatregelen genomen naar aanleiding van grensoverschrijdend gedrag van een van de medisch specialisten. Deze medisch specialist heeft zijn positie misbruikt en dat is niet goed te praten, meldt MST in een persbericht.
Wantrouwen over wát er met de informatie wordt gedaan, is één van de redenen waarom geneeskundestudenten die slachtoffer worden van seksueel grensoverschrijdend gedrag dit extreem weinig melden bij de vertrouwenspersoon van de faculteit. Zonder meldingen zijn seksueel grensoverschrijdende situaties echter moeilijk gericht aan te pakken.
Vrijwel alle geneeskundestudenten van het Amsterdam UMC, locatie VUmc, hebben als mikpunt of toeschouwer te maken met grensoverschrijdend gedrag. Met een campagne – gericht op studenten, maar ook docenten, opleiders en andere begeleiders, wil de geneeskundefaculteit een einde maken aan de zwijgcultuur.
Artsen hebben in toenemende mate te maken met intimidatie door patiënten of andere externe ‘klanten’. Liefst 60 procent van de artsen in loondienst is minstens één keer of vaker blootgesteld aan zogenoemd ‘extern ongewenst gedrag’; dat is een stijging ten opzichte van het jaar ervoor toen 48 procent daarvan last had.
De NOS zendt zondag interviews uit met twee coassistenten die te maken hebben gehad met seksuele intimidatie. Aanleiding voor het verhaal is de enquête van Medisch Contact over ongewenste intimiteiten op de medische werkvloer.
Na koks ervaren artsen de meeste werkdruk. Heeft de hoge werkdruk bij koks vooral te maken met het werken in hoog tempo, bij artsen spelen vooral het feit dat ze ‘heel veel’ werk moeten doen en de emotionele zwaarte ervan een belangrijke rol.
TNO en CBS onderzochten de arbeids-omstandigheden van artsen en vergeleken die met die van alle werknemers. Artsen hebben een zware klus te klaren, ze worden soms gepest en geïntimideerd, maar zijn niet ontevreden over de omstandigheden waaronder ze werken.
Arts verstandelijk gehandicapten Michiel Vermaak vindt dat er nader onderzoek moet worden gedaan naar de situatie in het Prader-Willi Huis…
