Inloggen

Meer over discriminatie

  • AzG: ‘Onze campagnes waren racistisch en stereotyperend

    Artsen zonder Grenzen (AzG) heeft jarenlang in haar campagnes racistische en stereotyperende beelden gebruikt, met witte mensen als de ‘white saviours’ aan de ene kant en machteloze slachtoffers aan de andere kant. Daarmee heeft Artsen zonder Grenzen een te eenzijdig beeld gegeven en geen recht gedaan aan de vele medewerkers uit de landen waarin AzG actief is.

  • Kleine veranderingen maken curriculum lhbtiqa+-sensitief

    Derdejaarsstudenten geneeskunde Isabel Janss en Laura Kajim (Radboudumc) onderzochten onder begeleiding van belangenbehartiger Roze in Wit hoe het geneeskundecurriculum lhbtiqa+-sensitief kan worden. ‘Minimale veranderingen’ aan het onderwijsprogramma kunnen de opleiding en de uiteindelijke zorg een hoop inclusiever maken, is hun conclusie.

  • ­Procureur-generaal: ‘Vervolging minister De Jonge is niet nodig’

    Er is geen aanleiding om over te gaan tot een strafrechtelijk opsporingsonderzoek naar aanleiding van twee aangiftes die Tweede Kamerlid Wybren van Haga deed tegen oud-VWS-minister Hugo de Jonge. Ook is er geen reden voor een verdenking dat De Jonge zich heeft schuldig gemaakt aan een ambtsdelict. Dat stelt de procureur-generaal bij de Hoge Raad Edwin Bleichrodt in een advies aan de minister van Justitie en Veiligheid.

  • RVS: ‘Zorgsector moet diverser en inclusiever’

    Als gevolg van discriminatie en impliciete uitsluiting is werken in de zorg voor veel mensen niet aantrekkelijk. De zorgsector houdt nog niet voldoende rekening met diversiteit, zowel in de zorgpraktijk, als binnen zorgopleidingen en organisaties. Dat stelt de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving in een essay met de titel ‘Passende zorg is inclusieve zorg’, dat dinsdag is gepubliceerd.

  • De witte huid domineert de medische literatuur

    In medische boeken zie je weinig illustraties van mensen van kleur. Dit werkt gezondheids­verschil­len in de hand en zorgt ervoor dat ­studenten met een migratieachtergrond zich ­minder snel thuis voelen in de medische wereld.

  • ‘Het laveren tussen culturen heeft mij veel gebracht’

    Bijna dertig jaar geleden verhuisde kinderarts Charlie Obihara voor de liefde naar Nederland. De medische en wetenschappelijke wereld is nog steeds een grote witte bubbel van oudere mannen, zegt hij. Maar hij ziet ook langzaam verbetering.

  • Gebrek aan erkenning van vrouwen in de wetenschap

    De ‘productiviteitskloof’ tussen mannen en vrouwen in de wetenschap komt deels door een gebrek aan erkenning. Dat schrijven Matthew Ross e.a. in Nature. Vrouwen worden minder vaak vermeld als auteur op wetenschappelijke publicaties of patenten dan mannen, dat is al uit eerder onderzoek bekend. Wat nieuw is aan het Nature-artikel, is de aanpak. Ross en collega’s volgden ook de geldstromen in plaats van alleen te turven hoeveel mannen en vrouwen in de auteurslijst van wetenschappelijke artikelen staan.

  • OLVG discrimineerde transgenderman met gynaecologische klachten

    Het OLVG in Amsterdam discrimineerde een transgenderman door hem te verwijzen naar een psycholoog in plaats van gynaecologisch onderzoek te doen toen hij verzocht om verwijdering van zijn eierstokken en baarmoeder. Dat oordeelt het College voor de Rechten van de Mens in een vandaag gepubliceerde uitspraak.

  • Zorg door een witte bril

    Racisme is een veelkoppig monster en komt helaas wijdverspreid voor in Nederland; bij de belastingdienst, op de huizenmarkt, op de arbeidsmarkt: zomaar een aantal voorbeelden van de afgelopen jaren. In de zorg is het al niet veel beter.

  • Veel meer zorgverleners moeten leren wat grensoverschrijdend gedrag is

    Weerbaarheidstrainingen die voorbereiden op grensoverschrijdende situaties moeten niet alleen verplicht worden voor geneeskundestudenten en coassistenten, maar ook voor opleiders, afdelingshoofden en ander zorgpersoneel. Daarvoor pleit belangenbehartiger De Geneeskundestudent die constateert dat met name medisch specialisten verantwoordelijk zijn voor ongewenst gedrag jegens coassistenten.

  • Tropische verrassing

    Ik heb een hecht groepje vrienden met wie ik meerdere keren per maand afspreek. We gaan uit eten, drinken cocktails en maken het nachtleven onveilig. Vaak gieren we van het lachen de hele tent bij elkaar. Van het groepje – we noemen onszelf ‘TMW’ – is iedereen arts én allochtoon.

  • Black lives matter: ook in de zorg

    Sikkelcelziekte en cystische fibrose zijn beide zeer ernstige aandoeningen, die we in Nederland allebei zeldzaam noemen. Wereldwijd echter komt sikkelcelziekte vele malen vaker voor bij mensen met een niet-westerse achtergrond. Schrijnend genoeg gaat juist daar het minste geld naartoe.

  • Gelijke kansen, maar niet voor iedereen

    Meteen met de deur in huis: Sociale Zaken heeft boter op het hoofd. In de discussie over het capaciteitsprobleem bij verzekeringsartsen de hand ook in eigen boezem steken? Daar is bar weinig van te merken. Neem een wetstaketsel waar de uitvoering stevig van baalt: de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling, de zogenaamde ‘EZWb’.

  • Grappige lessen

    Het is hilarisch. Als ik iemand ga nakijken, vooral als dat begint met een fundoscopie, zet ik een smoeltje op en doe uitgebreid de rituele wassingen totdat de weeë alcoholwalm zijn hypnotische werking in alle hoeken van de spreekkamer kan doen. En mijn patiënten vinden dat prachtig.

  • ‘Mensen kijken ánders naar mij’

    Door de Black Lives Matter-demonstraties krijgt racisme op dit moment veel aandacht. Hoe ervaren artsen met een migratieachtergrond racisme en discriminatie?

  • KNMG en FMS willen ruimte van politiek voor ic-discussie

    De politiek moet artsenorganisaties KNMG en FMS de ruimte geven voor een dialoog met hun achterban en de maatschappij over het draaiboek rond ic-schaarste. Daar vragen de KNMG en de FMS om nadat minister voor Medische Zorg Martin van Rijn kritiek uitte op twee elementen in het draaiboek: het opnemen van een leeftijdscriterium en voorrang voor zorgmedewerkers.

  • Bestrijding van discriminatie is een actief proces

    Het is dubbel. Aan de ene kant houd ik ervan om mensen te categoriseren en geniet ik daarmee meer van persoonlijke contacten, aan de andere kant is er ook het niveau waarop ieder mens een uniek individu is, recht heeft op een benadering zonder enige kanttekening.

  • Klacht wegens discriminatie is zo gedaan

    Een ontevreden patiënt beticht het ziekenhuis van discriminatie en richt zich tot het College voor de Rechten van de Mens. Ook daar kan over medisch handelen worden geoordeeld.

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.