Als dochter van een huisarts was het voor mij al vroeg duidelijk: ik zou ook huisarts worden. En dus antwoordde ik iedere keer braaf dat ik nog niet wist wat ik zou worden, maar dat de huisartsgeneeskunde me wel erg aansprak. Ieder coschap opnieuw. Tot ik bij de huisartsgeneeskunde kwam.
Er zijn straks meer medisch specialisten nodig, stelt het Capaciteitsorgaan in haar advies, en dus moeten er aiossen worden opgeleid. Om precies te zijn: 1182 per jaar. Achter dit getal gaan diverse ontwikkelingen schuil. Kortere werktijden is er één van.
Ten opzichte van het vorig kwartaal staan er iets meer vacatures open voor artsen. Nummer één in de nieuwe Arbeidsmarktmonitor is een consolidatie van het kwartaal ervoor: er staan nog altijd veel vacatures open voor verslavingsartsen. Ook de nummers twee tot en met vijf zijn oude bekenden.
Arts zijn én gelukkig worden gaan niet samen. Dat meent filosoof en docent medische ethiek Menno de Bree. Het doktersvak is volgens hem gebaat bij meer ruimte voor het individu en een minder veeleisend arbeidsethos.
Onderzoeken naar burn-out bij a(n)iossen en coassistenten luiden nogal eens de noodklok. Maar er valt veel op af te dingen. Stellingen als ‘ik twijfel aan het nut van mijn werk’ zeggen te weinig, vindt gz-psycholoog Sanne Vink.
Het valt niet mee om in de vraag naar bedrijfsartsen te voorzien. Coassistenten, basisartsen en zijinstromers moeten verleid worden om voor dit vak te kiezen.
Krimpgebieden als Groningen hebben de komende jaren nieuwe huisartsen nodig. Om de charme van een praktijk op het platteland te tonen, reden kandidaat-huisartsen mee met een busrit langs een aantal praktijkhouders.
Artsen hebben in toenemende mate te maken met intimidatie door patiënten of andere externe ‘klanten’. Liefst 60 procent van de artsen in loondienst is minstens één keer of vaker blootgesteld aan zogenoemd ‘extern ongewenst gedrag’; dat is een stijging ten opzichte van het jaar ervoor toen 48 procent daarvan last had.
Uit de nieuwe ranglijst met vacatures voor medisch specialisten blijkt dat instellingen naarstig zoeken naar psychiaters, specialisten ouderengeneeskunde en ook kinderartsen.
Een aantal ziekenhuizen heeft recentelijk afdelingen moeten sluiten wegens een tekort aan verplegend personeel. Eenvoudige oplossingen zijn er niet. ‘We stevenen af op een groot probleem.’
De Engelse comedyschrijver Adam Kay was voorheen arts in opleiding. Zijn werk had een grote emotionele impact op hem, maar daar was weinig begrip voor. Hij besloot een boek te schrijven om vooral jonge dokters te steunen en ‘hun stem te versterken’.
Voor jonge dokters, afgestudeerd maar niet in opleiding, was er nog geen aparte club. Sinds afgelopen zaterdag is daar verandering in gekomen: met een symposium in Amsterdam is De Jonge Dokter gelanceerd.
Als coassistent sta je voor belangrijke keuzes. Weet jij al precies wat je wilt zodra je basisarts bent? Of zit je nog met vragen en twijfels? VvAA denkt met je mee en geeft je een frisse kijk op je loopbaan, met workshops, coaching en een gratis cv-check.
Een kwart van de jonge klaren bij kno heeft geen vaste aanstelling. Dat blijkt uit een peiling onder kno-artsen die tussen 2013 en 2017 hun specialisatie hebben afgerond. De enquête van jongeklarencommissie Eustachio ging uit naar 112 specialisten; 69 procent van hen reageerde.
Wetenschapper, universiteitsbestuurder en columnist – Louise Fresco is het allemaal. En schrijfster bovendien. In haar jongste roman, De idealisten, worstelt een bevlogen arts met zijn idealen in Afrika. Waarom was hij hier ook alweer?
Westerse gezondheidswerkers gaan steeds vaker voor een korte periode vrijwillig werken in een exotisch buitenland. Medisch antropoloog Judith van de Kamp promoveerde op onderzoek in Kameroen waarbij ze lokale staf en hun tijdelijke collega’s uit het Westen observeerde.
Opnieuw voeren psychiaters de ranglijst met vacatures voor medisch specialisten aan. In vergelijking met vorig jaar staan er meer plekken open..
Voor wie de arbeidsmarkt van artsen een beetje volgt, is het nauwelijks nieuws: alle soorten psychiaters zijn veelgevraagd. Zij voeren de jongste Arbeidsmarktmonitor aan, gebaseerd op cijfers over de maanden oktober, november en december 2017. Volgens
Op 1 januari 2018 nam Nederland stilletjes afscheid van ongeveer 18 duizend artsen. Zij werden doorgehaald in het BIG-register, omdat ze om uiteenlopende redenen niet in aanmerking kwamen voor herregistratie. Medisch Contact portretteert vijf van hen.
De umc’s willen de leeftijd voor vrijstelling van onregelmatigheids-, bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten en overwerk met ‘enkele jaren’ ophogen. Dat is de inzet van de NFU voor de cao-onderhandelingen van de umc’s, die in februari van start gaan.
Louis Vermeulen is in opleiding tot internist in het AMC, maar tegelijkertijd is hij ook al professor. Onderzoek vindt hij gaaf want je ‘ziet voor het eerst iets wat anderen nog nooit zagen’.
‘Elise?’, roep ik door de wachtkamer. Een tenger meisje met twee vlechten, een jurkje en regenlaarzen huppelt naar me toe. ‘Hoi Elise, ik ben Avin!’, zeg ik terwijl ik hurk en mijn hand naar haar uitsteek. Ze kijkt me aan en kruist haar armen voor haar borstkas. ‘Ik ga jou geen hand geven hoor’, verkondigt ze.
Tijdens mijn coschap kindergeneeskunde merkte ik het voor het eerst. Ik vond de kinderen fantastisch. Zo heerlijk onbevangen en onschuldig. Maar het vakgebied, dat trok me gewoon niet. Ik vond de casuïstiek niet leuk.
Waar ga je straks als arts werken? Werkomgevingen van ziekenhuizen, huisartsenpraktijken, verpleeghuizen, verzekeraars en arbodiensten verschillen onderling sterk van elkaar. Wat past het beste bij jou? En hoe kom je daarachter?
In de kwartaalcijfers over de arbeidsmarkt voor artsen wordt de afname van het aantal opleidingsplaatsen zichtbaar. En dat er in Noord-Nederland een specialistentekort zou zijn, klopt niet.
