Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen

Meer over arbeidsmarkt

  • Belangstelling hbo-verpleegkundeopleiding flink gestegen

    Het aantal nieuwe hbo-verpleegkundestudenten is sterk gestegen in het studiejaar 2020/2021. 9100 studenten begonnen aan de opleiding, 12 procent meer dan het jaar ervoor. De instroom in de hbo-opleiding is ruim twee keer zou hoog als tien jaar geleden

  • Specialisten verplicht in loondienst oké, mits…!

    Half april verscheen in opdracht van de vaste Kamercommissie voor VWS een rapport over het verplicht dienstverband voor alle medisch specialisten. De FMS reageerde kritisch en pleit voor nader onderzoek. Maar hoe hard moeten we nog vasthouden aan de vrijgevestigde specialist?

  • Meer opleidingsplaatsen ouderengeneeskunde dan animo

    Met honderd aiossen ouderengeneeskunde die in september starten, stromen er dit jaar 151 in in de opleiding. Dat is een bescheiden groei van 7 procent, meldt SOON, samenwerkende opleidingen tot specialist ouderengeneeskunde Nederland. Niettemin zijn daarmee 109 opleidingsplaatsen niet vervuld, verspreid over het hele land. In 2021 en 2022 zijn 260 opleidingsplaatsen beschikbaar.

  • Jonge klaren komen moeilijk aan de bak

    Jonge klaren kunnen maar moeizaam aan een vaste aanstelling komen. De situatie is prangender dan voorheen. Soms vinden zij vertegenwoordigers van de ‘gevestigde orde’ aan hun zij. ‘Het is een solidariteitsvraagstuk.’

  • Werk genoeg, maar de markt beweegt nog niet

    De coronacrisis laat zijn sporen na op de arbeidsmarkt, maar welke? De cijfers verraden niet veel. Sommige trends blijven in elk geval onveranderd: de vacatures voor psychiaters staan lang open.

  • Verlenging subsidie ondersteunende coronazorgbanen

    Instellingen kunnen ‘op zo kort mogelijke termijn’ subsidie aanvragen voor coronabanen in de zorg in de tweede helft van het jaar. Het kabinet heeft besloten de subsidie te verlengen, waarvoor 40 miljoen euro is uitgetrokken.

  • Jonge klaren roeren zich vanwege krappe arbeidsmarkt

    Startende medisch specialisten hebben in toenemende mate moeite een plek te bemachtigen op de arbeidsmarkt. Een aantal jonge klaren heeft zich nu verzameld op Jonge Klaren Nederland, dat recentelijk is gelanceerd op social medium LinkedIn. Inmiddels hebben zich tweehonderd jonge artsen aangesloten. ‘We willen gehoord worden.’

  • Stijging ziekteverzuim in de zorg vlakt af

    In het eerste kwartaal van 2021 waren dagelijks ongeveer 70 duizend zorgmedewerkers niet inzetbaar vanwege ziekte. Het ziekteverzuim lag 2,3 procent hoger dan in het eerste kwartaal van 2020, maar de stijging vlakt wel iets af ten opzichte van de kwartalen hiervoor.

  • ‘Langdurig verzuim in zorg neemt toe’

    Ongeveer 70 duizend zorgwerknemers waren in februari niet inzetbaar als gevolg van verzuim. Volgens verzuimdatabedrijf Vernet betrof het 7,59 procent van medewerkers in ziekenhuizen, instellingen voor geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en de sector verzorging, verpleging en thuiszorg.

  • ‘Dit is een van de mooiste spin-offs van de crisis’

    Hoe vergaat het artsen op de werkvloer in tijden van covid-19? Vandaag de belevenissen van Anouk Verhulst, specialist ouderengeneeskunde en Leon van Groenendael, waarnemend huisarts die sinds de coronacrisis plots nauw met elkaar samenwerken.

  • ‘Promotiedruk brengt vrouwen eerder in spagaat dan mannen’

    De vereniging van Nederlandse vrouwelijke artsen (VNVA) mag een ‘bejaarde dame’ van 87 jaar zijn, ze is nog altijd nodig, zegt voorzitter Lydia Ketting-Stroet. ‘Een gezin, wel of geen kinderen, promoveren – waarom moet dat allemaal tegelijk? Je ziet mensen vastlopen.’

  • Ziekteverzuim in de zorg stijgt verder

    Het verzuim in de zorgsector is de afgelopen maand opnieuw gestegen; zo’n 71 duizend medewerkers waren de afgelopen maand niet inzetbaar, ofwel 7,68 procent van de zorgmedewerkers. Niet meegerekend is de afwezigheid van medewerkers die in zelfisolatie zaten of wachtten op een testuitslag van covid-19.

  • ‘O, is de dokter er niet?’

    Meisjes vormen nu de meerderheid onder ­geneeskundestudenten. In de jaren zestig was dat precies andersom. Een gesprek met drie ­‘geneeskundemeisjes van 1964’. Hoe kijken ze aan tegen de veranderingen in het artsenvak: de feminisering, de digitalisering, deeltijdwerken? Zouden ze opnieuw voor geneeskunde kiezen?

  • Meer zicht op langdurig openstaande vacatures

    De langetermijneffecten van de coronacrisis op de arbeidsmarkt zijn nog onzeker. Daarentegen is er meer kennis over vacatures die maanden achtereen niet worden vervuld.

  • Van Ark: Laat meer zorgmedewerkers fulltime werken

    Onder druk van de Tweede Kamer is minister Tamara van Ark (Medische Zorg) bereid om te kijken naar alle ideeën die ertoe kunnen leiden dat meer mensen in de zorg willen én blijven werken. Maar de oplossing voor het grote personeelstekort zit volgens haar niet alleen in hogere salarissen, waar de oppositie op aandringt.

  • AIGT-artsen melden zich opnieuw massaal voor steun bij covid-19

    Tientallen artsen internationale gezondheidszorg en tropengeneeskunde (AIGT-artsen) sluiten zich deze week aan bij covid-19-vacatureplatform van Medisch Contact. Dit vanwege de hernieuwde vraag naar extra zorgpersoneel tegen het coronavirus.

  • ‘Overwerk wordt nergens geregistreerd’

    De hoge werkdruk bij zowel aiossen als aniossen is al geruime tijd een punt van zorg. Om schot in de zaak te krijgen, maakte belangenvereniging De Jonge Specialist (DJS) een soort ­‘roadshow’ en trok daarmee langs dertig ziekenhuizen.

  • Luchtbrug voor covidzorg in Suriname wordt verlengd

    Het initiatief om Nederlandse zorgverleners met ‘covidervaring’ tijdelijk in te vliegen naar Suriname, is verlengd. Tot 1 januari zijn zowel artsen als verpleegkundigen welkom om op vrijwillige basis twee weken bij te springen in het covidziekenhuis. Aanvankelijk zou deze ‘luchtbrug’ duren tot 3 oktober.

  • Geneeskundestudent wacht steeds langer op start coschappen

    Voordat een geneeskundestudent kan beginnen met zijn coschappen, moest hij de laatste jaren zo’n zes maanden wachten. Onder meer door de coronacrisis zijn deze wachttijden nu nog verder opgelopen. Dat is zorgelijk, vindt De Geneeskundestudent. ‘Je gaat dit niet zomaar inlopen.’

  • Vacaturesite voor covidzorg succesvol, vraag naar personeel blijft

    Ruim 22 duizend mensen met een achtergrond in de zorg hebben zich tijdens de corona-uitbraak aangemeld bij extrahandenvoordezorg.nl, de vacaturewebsite die in maart spontaan was gelanceerd. Van hen zijn er 5500 ingezet, voor korte of langere tijd. Over het algemeen duurde die inzet enkele weken, waarin zij een aantal diensten draaiden.

  • Voor uw levensgeluk: adopteer een jonge klare!

    Er gaat een groot probleem op ons afkomen als chirurgen in Nederland. Dat probleem zijn de jonge klaren. Als we een beetje pech hebben, is er straks een chirurgenoverschot van minimaal 150 mensen. Jong, ambitieus, acht ton aan maatschappelijke investering per persoon verder, maar wel werkloos.

  • ‘Geef gevangenis meer zeggenschap over medische zorg’

    Een meerderheid in de Tweede Kamer wil dat minister voor Rechtsbescherming Sander Dekker gevangenisdirecties meer zeggenschap geeft over de manier waarop ze de medische zorg binnen hun instelling regelen. Een motie van CDA en SP met die strekking is afgelopen week aangenomen.

  • Technisch geneeskundige is nu BIG-geregistreerd

    De technisch geneeskundige, wettelijk bekend als klinisch technoloog, hoort er vanaf vandaag helemaal bij. Hij is met ingang van 1 juli definitief geregistreerd in het BIG-register. Daarmee heeft deze zorgprofessional zelfstandige behandelbevoegdheden.

  • Raamplan 2020 maakt artsen toekomstproof

    Het nieuwe Raamplan Artsopleiding 2020 voor de geneeskundeopleidingen geeft richting aan wat artsen in de nabije toekomst moeten kunnen. Commissieleden Roland Laan en Marjolein van de Pol lichten toe.

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.