Ruim vijfhonderd artsen hebben zich inmiddels aangesloten bij Zin in Zorg, de beweging van jonge artsen die eind 2019 is opgericht door de LAD, De Jonge Specialist, VvAA en de Landelijke Organisatie van Aspirant Huisartsen (LOVAH).
Gynaecoloog en coach Moniek de Boer weet dat de eerste tijd van iedere a(n)ios wordt gekenmerkt door onzekerheden. Om te voorkomen dat daardoor zijn/haar aanvankelijke bevlogenheid uitdooft, schreef ze Het jaar van een a(n)ios.
Anios Sanne de Bock wilde als kind ‘van alles en nog wat’ worden, maar uiteindelijk viel de keuze op dokter. Hoewel geneeskunde goed bij haar past, bleef ze ervan dromen om een boek te schrijven. Dit resulteerde in niet één, maar drie boeken: de youngadulttrilogie De strijd om Aera.
Eén op de vier aiossen overweegt te stoppen met de opleiding, vanwege onvrede over werkdruk, begeleiding en werk-privébalans. Opvallend genoeg hebben aiossen en aniossen tijdens de eerste covidgolf meer positieve ervaringen rond arbeidsomstandigheden opgedaan.
Aiossen die zeventig uur per week draaien en aniossen die geen uur overwerk mogen compenseren. Onder coassistenten en studenten doen die verhalen regelmatig de ronde. Maar hoe zit dit nu echt? Alle cao-afspraken en wettelijke bepalingen voor aiossen en aniossen in ziekenhuizen op een rijtje.
De hoge werkdruk bij zowel aiossen als aniossen is al geruime tijd een punt van zorg. Om schot in de zaak te krijgen, maakte belangenvereniging De Jonge Specialist (DJS) een soort ‘roadshow’ en trok daarmee langs dertig ziekenhuizen.
De opleiding van veel aiossen verloopt door de coronacrisis anders dan gepland. Er gaan stemmen op om daarom de opleidingsduur te verlengen. Maar is dat logisch? Aiossen hebben even zo vaak extra veel opgestoken in de coronazorg. Het Jeroen Bosch Ziekenhuis zet in op maatwerk.
Het Diakonessenhuis Utrecht biedt alle aniossen die enige tijd in het ziekenhuis werken, een coachingstraject aan. Een eerste pilot met twaalf aniossen liet zien dat zij door dit traject vooral meer inzicht in hun persoonlijke kwaliteiten en valkuilen kregen.
Uit een enquête onder ruim 250 aniossen blijkt dat hoge werkdruk, slechte werk-privébalans en gebrekkige begeleiding voor velen een probleem vormt. De auteurs formuleren negen verbeterpunten.
De anios heeft belangrijke taken en is voor patiënten het gezicht van de zorg. Maar de afkorting zegt vooral wat de arts níét is. Geneeskundestudent Mia Wessels en internist Hans Romijn willen benadrukken wat de anios allemaal wél kan.
De werkdruk voor huisartsen neemt onrustbarend toe. Ondersteunend personeel is lastig vinden. Huisarts Niels Rossen ziet een uitweg: laat basisartsen de huisarts bijstaan.
Anios neurochirurgie Robert Croese heeft maandag de start-upprijs van Albert Heijn gewonnen. De producten van zijn bedrijf Oma’s Soep liggen binnenkort in de schappen van deze supermarktketen.
Coaching van jonge dokters, maar ook van gearriveerde specialisten wordt meer en meer gangbaar. Leren communiceren in hiërarchie, bijvoorbeeld, of over de kracht van kwetsbaarheid, ‘zodat je een betere zorgverlener wordt’.
‘Anios zijn zal niet zo anders zijn dan semiarts zijn’, zeg ik in mijn laatste week semiartsstage. De arts-assistent zegt: ‘Wacht maar af. Mensen verwachten opeens van alles van je. Je moet wennen aan dokter zijn.’
De hoge werkdruk en het hoge percentage aiossen en aniossen dat burn-outklachten vertoont is zorgelijk en daar moet meer aandacht voor komen in ziekenhuizen. Dat schrijft minister voor Medische Zorg en Sport Bruno Bruins in een brief aan de Tweede Kamer in reactie op de enquête van De Jonge Specialist onder bijna duizend aniossen en aiossen.
Mijn eerste baantje, anios chirurgie, op die ene plek die zo gewild was in een gerenommeerd ziekenhuis. Ik was jong en vond het ge-wel-dig.
Uroloog Michael van Balken (Rijnstate) is winnaar van de Opleidingsprijs 2017, een initiatief van De Jonge Specialist. Van Balken ontving de prijs vandaag tijdens de AIOS Upgrade in Zwolle.
Van de basisartsen die werkzaam zijn in de ouderenzorg, ziet een derde dit als blijvende werkkring. 36 procent gebruikt het als een opstapje naar een andere specialisatie, waarbij vooral de huisartsgeneeskunde geliefd is.
Het is het begin van je lange klim. Strik je veters nog eens goed. Trek je broek omhoog. Je beklimt namelijk de hiërarchische ladder. Van coassistent naar semiarts, en met het zinnetje ‘dat beloof ik’ word je basisarts.
De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) gaat akkoord met de nieuwe Cao Ziekenhuizen, die onder andere geldt voor a(n)iossen, basisartsen en SEH-artsen.
Terwijl beginnende artsen vaak moeilijk werk vinden, zijn veel gevestigde artsen burn-out. Met een combinatie van sabbaticals en andere vormen van deeltijd zouden beide partijen zeer gebaat zijn. Maar de concrete mogelijkheden daartoe zijn bedroevend schaars.
‘Doet u de broek maar uit en neemt u plaats op de onderzoeksbank. De dokter komt zo bij u.’ Die ‘dokter’ waar de doktersassistente het over heeft, staat met een lichte tremor aan beide handen en ogen gesloten een moment diep adem te halen in de ruimte naast de behandelkamer.
Anios cardiothoracale chirurgie Firas Al Khoury (1985) van het Maastricht UMC maakt ...
Hanneke Bakker (28) werkt als anios in de psychiatrie en biedt daarnaast een dag in de week medische zorg aan mensen zonder verblijfsstatus in een Amsterdams kraakpand. Het knaagt dat ze niet méér kan doen om de ongelijkheid de wereld uit te helpen.
Het verscherpt toezicht van de Inspectie voor de Gezondheidszorg op het Diakonessenhuis in Utrecht, Zeist en Doorn is opgeheven. Een halfjaar geleden was …
