Vergissing bedrijfsarts zonder nadelige gevolgen
Klacht tegen bedrijfsarts door klager, die uitviel voor zijn werk in verband met lagerugklachten.
Bij een digitale verwijzing door de bedrijfsarts naar een revalidatie-instelling heeft de bedrijfsarts bij vergissing het e-mailadres van de werkgever vermeld in plaats van dat van klager. Ook heeft de bedrijfsarts in een mail aan werkgever geschreven: ‘Als (…) een arbeidsconflict wil, kan hij dat krijgen.’ De mail is in het dossier van klager opgenomen. Het regionaal tuchtcollege verklaarde deze klachtonderdelen gegrond en legde een waarschuwing op. In beroep is gebleken dat werkgever direct na een ontvangstbevestiging van de revalidatie-instelling heeft aangegeven dat de mail niet voor haar bestemd was, waarna de vergissing hersteld is. Het Centraal Tuchtcollege (CTG) overweegt dat de verwisseling onzorgvuldig is, maar van onvoldoende gewicht voor tuchtrechtelijke verwijtbaarheid. De ongelukkige bewoordingen in het dossier, waarmee de bedrijfsarts de bedoeling had duidelijk te maken dat hij de STECR Werkwijzer Arbeidsconflict zou toepassen, beoordeelt het CTG als een eenmalig incident. Het CTG verklaart de klacht alsnog ongegrond.
Elke week selecteren KNMG-juristen opvallende uitspraken in het gezondheidsrecht. Tegen uitspraken van regionale tuchtcolleges kan tot zes weken na de uitspraak nog hoger beroep worden aangetekend.
