Bedrijfsarts schendt beroepsgeheim (2)
Klager was groepsfitnessinstructeur en onder behandeling bij verweerder. Na het eerste contact werd het spreekuurverslag en de probleemanalyse naar de werkgever van klager verstuurd. Een week later ontving klager deze documenten per e-mail.
Hij had geen toestemming gegeven voor het delen van deze medische informatie met de werkgever. Klager verwijt verweerder een schending van het beroepsgeheim door zonder toestemming deze informatie te delen. Verweerder erkent dit en biedt hiervoor zijn oprechte excuses aan. Het regionaal tuchtcollege stelt dat in de probleemanalyse informatie stond die niet voor de werkgever bestemd was en waarvoor verweerder geen toestemming had om deze te delen en dat door dit toch te doen verweerder tuchtrechtelijk verwijtbaar heeft gehandeld.
Dit rechtvaardigt op zichzelf een waarschuwing, maar het college legt desondanks geen maatregel op. Verweerder heeft zijn fout ruiterlijk erkend en klager zijn oprechte excuses aangeboden, alsook aangegeven lering te hebben getrokken uit het gebeurde. Het RTG oordeelt daarom dat kan worden volstaan met de vaststelling dat de klacht gegrond is en dat een maatregel achterwege kan worden gelaten.
Elke week selecteren KNMG-juristen opvallende uitspraken in het gezondheidsrecht. Een volledig overzicht kunt u vinden op medischcontact.nl/recht Tegen uitspraken van regionale tuchtcolleges kan tot zes weken na de uitspraak nog hoger beroep worden aangetekend.
