Tuchtrecht
1 minuut leestijd
Actuele uitspraak

Bedrijfsarts geeft tegenstrijdige adviezen

Plaats een reactie

Klaagster heeft zich ziek gemeld bij de werkgever na langdurig pestgedrag door een collega. Verweerder, bedrijfsarts, heeft haar vervolgens gedurende één jaar begeleid. Klaagster verwijt de bedrijfsarts dat hij haar niet goed heeft begeleid en tegenstrijdige adviezen heeft gegeven, en dat hij tijdens ziekte heeft geadviseerd de arbeidsovereenkomst te beëindigen.

De bedrijfsarts heeft volgens het college geen enkel onderzoek verricht naar de medische gronden voor de arbeidsongeschiktheid van klaagster. Hij heeft nooit informatie opgevraagd bij behandelaars. Hij heeft de medische klachten van klaagster voor kennisgeving aangenomen en zonder enig nader onderzoek toegeschreven aan een arbeidsconflict.

De bedrijfsarts is daarmee direct op het spoor gaan zitten dat met het wegnemen van het arbeidsconflict ook de arbeidsongeschiktheid zou verdwijnen. De beste oplossing zou een andere werkplek zijn en bij gebrek aan mogelijkheden bij de werkgever een einde van het dienstverband. De bedrijfsarts heeft nooit een medisch onderbouwde inschatting van de belastbaarheid van klaagster gemaakt en niets met het pesten gedaan. Berisping.

RTG Eindhoven, 30 november 2022

Elke week selecteren KNMG-juristen opvallende uitspraken in het gezondheidsrecht. Een volledig overzicht kunt u vinden op medischcontact.nl/recht. Tegen uitspraken van regionale tuchtcolleges kan tot zes weken na de uitspraak nog hoger beroep worden aangetekend.

Meer tuchtrecht:

Tuchtrecht
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.