Bedrijfsarts adviseert werkhervatting zonder medisch dossier in te zien
Plaats een reactieKlager heeft zich ziek gemeld op zijn werk vanwege spanningsklachten en paniekaanvallen.
Klager verwijt de bedrijfsarts met name dat zij verschillende malen zijn werkgever heeft geadviseerd dat er werkhervatting kon plaatsvinden zonder eerst de medische dossiers in te zien van zijn behandelende huisarts, gz-psycholoog en psychiater.
Het college overweegt dat voor het opvragen van informatie bij de behandelende zorgverleners een schriftelijke machtiging van de werknemer is vereist. Na de eerste spreekuurcontacten moest de bedrijfsarts advies geven over de arbeidsgeschiktheid van klager, terwijl zij nog niet over de medische informatie van zijn behandelaars kon beschikken, omdat klager de daarvoor benodigde machtiging nog niet had ondertekend. Dat betekent dat de bedrijfsarts haar advies moest baseren op de informatie van klager en haar eigen bevindingen in de gesprekken met hem. De bedrijfsarts kon op grond daarvan tot haar conclusie komen dat klager ongeschikt was voor zijn eigen werk, maar dat er geen medische redenen waren om hem ongeschikt te achten voor ander passend werk. Klacht ongegrond.
RTG Amsterdam, 8 november 2022
Elke week selecteren KNMG-juristen opvallende uitspraken in het gezondheidsrecht. Een volledig overzicht kunt u vinden op medischcontact.nl/recht. Tegen uitspraken van regionale tuchtcolleges kan tot zes weken na de uitspraak nog hoger beroep worden aangetekend.
Meer tuchtrecht:- Er zijn nog geen reacties
