De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband, de LAD, is dé werknemersorganisatie voor (aanstaande) artsen in dienstverband. Ook voor coassistenten! De LAD heeft ruim 18.000 leden en blijft groeien. Inmiddels zijn we dan ook een prominente partner in de zorgsector.
De LAD zet zich in voor goede arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden voor (aankomende) artsen in dienstverband door bijvoorbeeld goede cao-afspraken te maken. Veel cao’s (collectieve arbeidsovereenkomsten) in de gezondheidszorg komen dan ook tot stand door de LAD. Denk bijvoorbeeld aan de cao’s Ziekenhuizen en UMC.
Heb je vragen over je positie en arbeidsomstandigheden, bijvoorbeeld over je werktijden? Je kunt terecht bij de juristen van de afdeling Individuele Rechtshulp van de LAD.
Al meer dan 1.500 coassistenten hebben de weg naar de LAD gevonden. Jij ook? Coassistenten worden gratis lid van de LAD. Het is belangrijk dat iedere co zich bij de LAD aansluit. Dan kan de LAD de belangen van jou en je mede-coassistenten nóg beter behartigen.
Na het gisteren verstreken ultimatum rond een nieuwe cao voor ziekenhuispersoneel, gaan de bonden vanaf juli over tot actie. ‘De tijd van praten is voorbij’, aldus een woordvoerder van de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD).
Werknemers van drie ziekenhuizen zullen in juli zondagsdiensten draaien als de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) de cao-eisen van werknemersorganisaties niet inwilligt.
In het Erasmus MC denkt een werkgroep van geneeskundestudenten na over de vraag hoe je diversiteit beter kunt integreren in de opleiding. ‘In de behandelkamer is het nog niet vanzelfsprekend om met verschillende achtergronden of settings rekening te houden. De vraag is of je elkaar dan wel altijd goed begrijpt.’
A(n)iossen werken gemiddeld acht uur per week over, bleek vorig jaar uit een enquête van De Jonge Specialist (DJS). Slechts 15 procent kan aan het eind van de werkdag op tijd naar huis. ‘De jonge generatie vindt hard werken echt niet erg, maar overwerken moet niet de norm zijn.’
Na jaren is het eindelijk gelukt: de LAD en de andere werknemersorganisaties hebben in de nieuwe Cao UMC een vergoeding kunnen bedingen voor coassistenten in umc’s. ‘Een mijlpaal’, vindt onderhandelaar Brigitte Sprokholt, ‘hiermee wordt de bijzondere positie van coassistenten onderkend’.