Alles voor jou als geneeskundestudent

Inloggen
naar overzicht
KNMG Studentenplatform Tom Brouwer
19 augustus 2010 2 minuten leestijd
Column

Willekeur bij selectie aan de poort

Plaats een reactie

Onlangs ontvingen ruim 37.500 aankomende studenten de uitslag van de loting. Bij de populairste lootstudie, geneeskunde, wordt ruim 60 procent afgewezen. Het lotingsysteem kan op weinig sympathie rekenen, zo blijkt uit de talloze reacties op social network sites. Selectie aan de poort is een populair alternatief, maar kan de verwachtingen niet waarmaken. 

Toenmalig minister Plasterk heeft aangegeven snel de gewogen loting te vervangen door selectie. Het wetsvoorstel ‘Ruim baan voor talent’ biedt faculteiten de mogelijkheid alle (nu de helft) studenten aan de poort te selecteren. Tot afschaffing van de loting is het tot op heden niet gekomen, omdat het onderwerp door de Kamer controversieel verklaard is.

De belangrijkste vraag bij selectie is waarop je selecteert. Selectie aan de poort suggereert dat het mogelijk is de beste studenten te selecteren die later het meest geschikt zullen zijn voor bijvoorbeeld het beroep van arts. Een goede arts laat zich echter niet eenvoudig ‘vangen’ in één set karaktereigenschappen. Een arts kan een wetenschappelijke topcarrière nastreven of een toegewijd huisarts zijn. Beiden zijn heel verschillende dokters, maar wel onmisbaar voor een goede zorg. Dit maakt het zeer lastig om bij jonge schoolverlaters, vaak pas 18 jaar, te beoordelen wie van hen het meeste geschikt voor het beroep zullen zijn. Ook de vergelijking met de VS is onterecht, omdat daar het verschil in onderwijsniveau tussen highschools groot is. Dit noodzaakt de Amerikaanse universiteiten aan de poort de zwakke kandidaten eruit te filteren. De Nederlandse selectie dient een wezenlijk ander doel. In tegenstelling tot de VS kent Nederland hoogwaardig middelbaar onderwijs en een centraal eindexamen, dat aangeeft dat je een studie aankunt.

De wijze waarop selectieprocedures aan geneeskundefaculteiten verlopen, legt de wijze waarop Nederland met talent omgaat genadeloos bloot. Ruim de helft van de kandidaten wordt afgewezen op basis van een motivatiebrief. Om de kosten te drukken, worden studenten uit andere disciplines ingezet om de brieven te beoordelen. Van hen kan niet worden verwacht dat zij na een stoomcursus psychologie excellentie van middelmaat kunnen onderscheiden. In latere rondes wordt het er niet beter op als kandidaten in het veelgeprezen interview onderhevig zijn aan de subjectiviteit van de interviewer. Het blijkt in de praktijk uit te maken welke professor de kandidaat spreekt.

Het is dan ook niet verwonderlijk dat het wetenschappelijk bewijs dat vóór selectie pleit dun is. Onderzoek van de Erasmus Universiteit in Rotterdam toont aan dat geselecteerde geneeskundestudenten geen hogere cijfers halen of sneller studeren. Wel vallen zij minder uit en houden zij er meer extracurriculaire activiteiten op na. Zeker dat laatste is niet verwonderlijk als men bedenkt dat dit een belangrijk selectiecriterium is. De belangrijkste vraag ‘worden geselecteerde studenten betere artsen?’ is mede gezien de lange opleidingsduur (minimaal twaalf jaar tot zij specialist zijn) niet te beantwoorden.

Op korte termijn de loting afschaffen is een schijnoplossing. Als Nederland ruim baan voor talent wil, zal er veel moeten worden geïnvesteerd om selectiemethodes te optimaliseren. Alleen dan is de slepende frustratie van uitgelote kandidaten uit de wereld te helpen.

Tom Brouwer, voorzitter KNMG Studentenplatform
vierdejaars geneeskunde Universiteit van Amsterdam
(één keer uitgeloot)

Deze column verscheen eerder op www.knmg.nl. Bekijk ook de reactie die daarop binnenkwam.

print dit artikel
decentrale selectie
Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen

Reacties

  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.