Nieuws
Lieke de Kwant
2 minuten leestijd
Nieuws

Verplicht specialistenpensioen aangevochten

1 reactie

De verplichte deelname aan de pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten (SPMS) is inzet van een rechtszaak. Vrijgevestigd anesthesioloog-intensivist Mustafa Albayrak spande de zaak aan, omdat hij de regeling te duur vindt en meent dat de verplichte deelname in 2010 op onjuiste gronden tot stand is gekomen.

Albayrak probeert sinds 2011 onder de pensioenverplichting uit te komen. Vorig jaar stapte hij naar de rechtbank in Rotterdam, waar hij onder meer betoogde dat de SPMS niet voldoet aan de representativiteitseis uit de Wet verplichte beroepspensioenregeling (Wvb). Volgens die eis kan een beroepspensioenregeling verplicht worden gesteld indien 60 procent van de beroepsgroep lid is van de beroepspensioenvereniging in kwestie. 

In 2010, het jaar van de hernieuwde verplichtstelling, telde de SPMS volgens eigen opgave 5621 leden. Dat terwijl er, wederom volgens opgave van SPMS, 7311 vrijgevestigde specialisten waren die onder de pensioenregeling vallen. Volgens Albayrak waren dat er echter veel meer – ruim 12 duizend – waardoor niet aan de representativiteitseis zou zijn voldaan. De arts vindt dat het ministerie van Sociale Zaken, dat tot de verplichtstelling besloot, de representativiteit zelf moet (laten) berekenen en niet op de cijfers van SPMS moet afgaan.

De rechtbank oordeelde in december 2013 dat het ministerie ten onrechte nog niet inhoudelijk had gereageerd op dit kritiekpunt en dat alsnog moest doen. Vorige maand kreeg Albayrak de gevraagde reactie, maar daarin gaat het ministerie wederom niet inhoudelijk in op de berekening van de representativiteit. Albayrak gaat daarom nu in beroep.

De SPMS stelt in een schriftelijk reactie: ‘Het aantal medisch specialisten dat aan de SPMS-pensioenregeling meedoet, is terug te vinden in de door de accountant gecontroleerde jaarverslagen en bedraagt thans ongeveer 8000. Bijna 80 procent van de deelnemers is lid van de beroepspensioenvereniging BPMS, een aparte rechtspersoon van vrijgevestigde medisch specialisten die opdrachtgever is van het pensioenfonds. De pensioenregeling van SPMS wordt dus breed gedragen; het vereiste percentage van 60 wordt ver overschreden. De heer Albayrak gaat ten onrechte uit van “ruim 12.000” specialisten die onder onze regeling vallen. Waar hij dat cijfer vandaan haalt, is ons niet bekend. Wellicht telt hij ook specialisten mee die onder een ander verplicht pensioenfonds vallen, zoals Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).’

De Orde van Medisch Specialisten stelt dat de regeling omtrent de verplichte deelname wettelijk is vastgelegd en benadrukt dat zij geen rol heeft bij de uitvoering van pensioenwetgeving. De Vereniging Vrijgevestigd Medisch Specialisten herkent de onvrede over de verplichtstelling van de pensioenregeling, maar mengt zich verder niet in de kwestie.

Lieke de Kwant

Lees ook:

© Thinkstock
© Thinkstock
Nieuws werk recht werk en inkomen pensioen
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • C.M.A. Bruijninckx

    chirurg, ROTTERDAM

    Vindt collega Albayrak het te duur, of heeft hij het laten uitrekenen door iemand die echt verstand heeft van pensioenen. Ik vond het vroeger ook best duur (niet te duur, want ik had - en heb - er geen verstand van). Ik heb, dacht ik, omgerekend van ...guldens ongeveer een half miljoen euro in 35 jaar in deze pensioenpot gestopt, en mocht ik de gemiddelde leeftijd van een man van ca. 78 jaar bereiken dan heb ik ca. 650.000 euro ontvangen en als ik nog ouder wordt elk jaar 55.000 meer. Als ik eerder ga, heb ik meebetaald aan het betaalbaar houden van een basispensioen voor collega's. Een troostrijke gedachte. Kortom, ik ben wel blij met een verplichte pensioenregeling want ik vrees dat ik er pas later, en wellicht te laat, aan zou hebben gedacht daarvoor reserveringen te maken. Dit gold voor vrijwel al mijn jonge collega's van destijds. Nog beter, om een heleboel redenen, is gewoon een goed dienstverband.

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.