Alles voor jou als geneeskundestudent

Inloggen
naar overzicht
Nieuws

Verenso: ‘Te weinig animo ouderengeneeskunde’

1 reactie

Verenso slaat alarm over het te geringe aantal aanmeldingen voor de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde. Dat kan in de toekomst leiden tot fikse tekorten, vreest de beroepsvereniging in haar rapport ‘Specialist ouderengeneeskunde: gat in én op de markt?’.

Sinds 2017 zijn er op advies van het Capaciteitsorgaan jaarlijks 186 opleidingsplaatsen beschikbaar. Maar het aantal aanmeldingen ligt lager. Daardoor zal er, als de trend zich voortzet, over vijftien jaar (2034) een tekort zijn van tussen de 825 en 1230 specialisten ouderengeneeskunde. Naar schatting zijn er in dat jaar 2516 tot 2766 specialisten ouderengeneeskunde nodig.

Lichtpuntje is wel dat bij de berekeningen in het rapport geen rekening is gehouden met het feit dat dit jaar meer sollicitanten voor de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde zijn aangenomen dan in de afgelopen jaren. Over 2019 zijn dat er in totaal 126 tegenover een gemiddelde van 109 in de voorgaande jaren. Mogelijk beginnen de pogingen om het vak aantrekkelijker te maken vruchten af te werpen, oppert het rapport. Het vak aantrekkelijker maken moet sowieso, vindt Verenso. Bijvoorbeeld door meer aandacht voor ouderengeneeskunde tijdens de basisopleiding geneeskunde, een verplicht coschap ouderengeneeskunde, ‘positievere framing’ van de ouderenzorg en een betere beloning. Ook op het gebied van taakherschikking is er nog veel winst te behalen, aldus het rapport.

Lees ook

Nieuws ouderengeneeskunde
  • Henk Maassen

    Henk Maassen (1958) is journalist bij Medisch Contact, met speciale belangstelling voor psychiatrie en neurowetenschappen, sociale geneeskunde en economie van de gezondheidszorg.  

Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen

Reacties

  • geert slock, huisarts, sluis 05-08-2019 10:45

    "Professionele autonomie van de SOG’s moet hersteld worden, de SOG moet baas zijn in het verpleeghuis. Helaas al een paar zeer competente SOG’s zien vertrekken omdat ze niet langer willen werken met te weinig en te laat opgeleid personeel en tuchtrechtelijk verantwoordelijk zijn voor de catastrofes aangericht door incompetente directie.
    Daarnaast speelt natuurlijk dezelfde problematiek als bij de huisartsen, nl chronische onderfinanciering."

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.