Alles voor jou als geneeskundestudent

Inloggen
Nieuws
Nieuws

Vacaturesite voor covidzorg succesvol, vraag naar personeel blijft

Plaats een reactie

Ruim 22 duizend mensen met een achtergrond in de zorg hebben zich tijdens de corona-uitbraak aangemeld bij extrahandenvoordezorg.nl, de vacaturewebsite die in maart spontaan was gelanceerd. Van hen zijn er 5500 ingezet, voor korte of langere tijd. Over het algemeen duurde die inzet enkele weken, waarin zij een aantal diensten draaiden.

Diverse initiatieven zijn hiermee samengevoegd. Zoals ‘Covid-19 Extra handen aan het bed’, geïnitieerd door twee ex-verpleegkundigen. Ook bij vakbond Nu ’91 ontstond een initiatief om bij te springen in de covidzorg. De krachten werden vervolgens gebundeld met onder meer RegioPlus, Actiz en VWS, om de aangemelde zorgmedewerkers te koppelen aan de vraag vanuit zorgorganisaties. Van de aangemelden waren er 7873 met een BIG-registratie, 14 duizend zonder en 658 hadden een verlopen BIG-registratie.

Het betrof een uiteenlopende groep, zoals verpleegkundigen die net of soms al langer met pensioen waren en mbo- of hbo-docenten van zorgopleidingen die tijdelijk uitgeleend werden door hun werkgever. Ook zbc’s hebben verpleegkundig personeel tijdelijk uitgeleend.

Herintreders

De zorgmedewerkers zijn voornamelijk ingezet in de bekende gebieden waar corona was uitgebroken: aanvankelijk Noord-Brabant en Limburg, later ook Zeeland, Utrecht, Gelderland, Zuid-Holland. ‘Sommigen hebben ook gereisd naar andere delen van het land’, zegt Jelle Boonstra, directeur van RegioPlus. ‘De bereidheid om te helpen was groot.’ Regioplus is een samenwerkingsverband van werkgeversorganisaties in de sector zorg en welzijn. Overigens boden elders oudgedienden in de zorg zich tijdens de coronacrisis ook op andere plekken aan.

Tijdens het project Extra handen voor de zorg zijn vanwege de acute situatie exacte gegevens niet precies bijgehouden. Het was niet duidelijk wie waar werkte, in wat voor dienstverband en of ze nog altijd werkzaam willen zijn in de zorg. Nu de rust is weergekeerd, inventariseert RegioPlus deze vragen, onder meer om voorbereid te zijn op een mogelijke tweede golf. Ook zal het specifieke vaardigheden noteren. ‘Mocht het nodig zijn, dan kunnen we gerichter de extra handen in ons bestand aanbieden’, zegt Boonstra. ‘Zorgorganisaties zijn nog te veel gefocust op functies. Ze vragen om een “mbo 4”, terwijl dat niet opgaat voor herintreders. Zij kúnnen iets, maar dragen niet altijd die titel.’

Onverminderde vraag

Opmerkelijk is dat het aantal inschrijvingen voor zorgopleidingen op mbo- en hbo-niveau is toegenomen. Boonstra: ‘Dat zou kunnen komen door meer positieve aandacht voor de zorg, waardoor schoolverlaters een toekomst voor zich zien in de zorg. Het kan ook zijn dat de sombere vooruitzichten voor de arbeidsmarkt mensen naar de zorg brengt, omdat deze sector gegarandeerd betaald werk biedt.’

De extra aandacht voor zorgpersoneel tijdens de recente corona-uitbraak heeft nog niet geleid tot een verminderd personeelstekort in de zorg. Uit de gegevens van het UWV blijkt landelijk een onverminderde vraag naar met name verpleegkundigen en verzorgenden IG. Arbeidsmarktdeskundige Mechelien van der Aalst (UWV) ziet met de huidige oplopende werkloosheid, de zorg in de breedte nog altijd veel ‘kansrijke beroepen’ bieden voor jongeren en werkzoekenden die een overstap willen maken naar de zorg. ‘Dat geldt niet alleen voor verzorgenden en algemeen verpleegkundigen in ziekenhuizen, instellingen en thuiszorg. Maar bijvoorbeeld ook voor wijkverpleegkundigen, ic-verpleegkundigen en ok-assistenten. En er zijn de afgelopen periode ook veel helpenden geworven om te ondersteunen.’

lees ook
Nieuws werk arbeidsmarkt personeelstekort
  • Marieke van Twillert

    Marieke van Twillert werkt als journalist voor Medisch Contact. Arbeidsmarkt, levenseinde en e-health hebben haar speciale aandacht.  

Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.