Transparantere en eerlijkere sollicitatieprocedure voor aiossen blijkt een puzzel
Vier opleiders vertellen over de stappen die al zijn gezet
2 reacties
De opleidingen voor medisch specialismen moeten aan de slag met een transparanter en eerlijker sollicitatieproces, want er is kansenongelijkheid, gebrek aan diversiteit en te veel onzekerheid bij kandidaten. Sommige opleidingen hebben de procedure al radicaal omgegooid, andere doen het met kleine stapjes.
‘Vooral in de tweedelijnsvervolgopleidingen zijn de sollicitatieprocedures vaak niet vindbaar, niet transparant, niet gestandaardiseerd en niet controleerbaar’, stelt de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) in een vorig jaar gepubliceerd visiedocument over de opleiding van student tot medisch specialist.
VERDER LEZEN?
U heeft gratis en volledig toegang als
- Lid van een wetenschappelijke vereniging
- Lid van De Geneeskundestudent
- Abonnee
Lid of abonnee maar nog geen inloggegevens?
Geen lid? Bekijk de abonnementen!
