Nieuws
Nieuws

Tevredenheid over iets ruimere co-vergoeding in cao

Plaats een reactie

Co-assistenten krijgen volgens het maandag behaalde onderhandelingsresultaat 150 euro vergoeding per maand. Dat is meer dan de huidige 100, maar minder dan de 400 euro waarvoor De Geneeskundestudent onlangs pleitte bij werkgeversorganisatie NVZ. Niettemin zegt De Geneeskundestudent tevreden te zijn.

Zorgvakbonden en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen hebben maandag overeenstemming bereikt voor de nieuwe Cao Ziekenhuizen. Voorzitter Pim van Boon zegt in een reactie: ‘Inderdaad is in het cao-akkoord voorgenomen dat coassistenten nu van 100 naar 150 euro per maand onkostenvergoeding zullen gaan. We zijn hier als DG zeker blij mee, het is wat ons betreft een stap in de goede richting.’

Volgens hem toont de verhoging dat de actie van de co-assistenten – een petitie die zeker 13.000 keer werd ondertekend – en onderhandelingen van de bonden, succes hebben gehad. Tegelijk beschouwt hij 50 euro erbij als een ‘uitnodiging om ons komende tijd te blijven inzetten voor een stagevergoeding voor coassistenten die gelijk is aan de andere stagiairs in ziekenhuizen’. Hij hoopt dat de nieuwe onkostenvergoeding, die overigens pas 1 juli ingaat, een opmaat is naar structurele verbeteringen.

Empoweren

In het overleg tussen NVZ en bonden is eveneens de positie van aiossen besproken. De hoge werkdruk bij aiossen is al geruime tijd een punt van zorg. Zij hebben een 38 +10 contract: hij werkt tot maximaal 48 uur per week, krijgt uitbetaald voor 38 uur en is ongeveer tien uur aan het werk voor zijn opleiding.

‘In de vorige cao staat dat aiossen die extra tien uur ingeroosterd kúnnen worden – maar in de praktijk gebeurde dat inroosteren van die uren standaard’, zegt LAD-woordvoerder Marjolein Dekker in een toelichting. ‘In de nieuwe cao hebben we laten vastleggen dat het extra inroosteren van de extra 10 uur níet structureel mag. Aiossen of hun opleiders kunnen er voortaan, met de cao in de hand, een punt van maken als zij weken achtereen te veel zijn ingeroosterd. Deze toevoeging is bedoeld om de aiossen te empoweren en het bewustzijn bij de leidinggevenden te vergroten.’

Zie hier het onderhandelingsresultaat, dat nog niet definitief is. De uitkomst van de ledenraadpleging wordt over ongeveer een maand verwacht.

Lees ook

Nieuws NVZ
  • Marieke van Twillert

    Marieke van Twillert werkt als journalist voor Medisch Contact. Arbeidsmarkt, levenseinde en e-health hebben haar speciale aandacht.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.