Nieuws
Nieuws

NVZ en vakbonden twisten over cao

Plaats een reactie

De cao-onderhandelingen tussen de ziekenhuizen en de vakbonden zijn vannacht na 17 uur praten uitgedraaid op een flinke mislukking. De uitleg die de onderhandelende partijen daarvoor geven, lopen flink uiteen en over en weer klinken verwijten.

Zo stelt de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) in een bericht op de eigen website dat de bonden een bod van 13 procent loonsverhoging – 10 procent in 2023 en 3 procent in 2024 – hebben afgewezen en noemt dat onbestaanbaar en verbijsterend. Het gaat hierbij om 5 procent loonsverhoging vanaf het begin van 2023 en 5 procent ‘eind 2023’, licht een NVZ-woordvoerder toe.

Stekker eruit getrokken

De vakbonden spreken hier hun verbazing over uit. Volgens de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) heeft de NVZ vannacht geen eindbod gedaan, maar de stekker uit de onderhandelingen getrokken. De onderhandelaars van de bonden zouden vanmorgen via de media hebben vernomen dat er een bod zou liggen van 13 procent loonsverhoging verdeeld over twee jaar. Woordvoerder namens FBZ/LAD Corrie Kooijman bevestigt dit: ‘We waren vanmorgen onaangenaam verrast, doordat de NVZ in de media doet voorkomen alsof de vakbonden het aanbod van 13 procent hebben afgewezen, terwijl we het eindbod nog helemaal niet hebben ontvangen. Het is ons een raadsel waarom de NVZ daarmee naar buiten is getreden zonder het met de bonden te delen. Het is onfatsoenlijk zo met elkaar om te gaan. Wat ons betreft geeft de NVZ een heel ander beeld van de werkelijkheid dan hoe wij die zien.’

Nooit aan de orde geweest

Een woordvoerder van de NVZ stelt desgevraagd echter op zijn beurt dat de 13 procent loonsverhoging juist heel duidelijk is besproken tijdens de onderhandelingen. ‘Maar door onder meer beroepsvereniging NU’91 wordt nu onterecht de indruk gewekt dat er is gesproken over eindbod met een loonsverhoging van 15 procent. Maar dat is nooit aan de orde geweest. 13 procent over twee jaar is een heel reëel bod en ik denk dat de bonden spijt hebben dat ze het hebben afgewezen. Het is belangrijk je te realiseren dat 13 procent loonsverhoging de ziekenhuizen 1,3 miljard euro kost, terwijl de ziekenhuizen met allerlei andere uitdagingen zitten’, aldus de NVZ-woordvoerder.

Diverse scenario’s

Over precieze looneisen vanuit FBZ/LAD wil Kooijman geen uitspraken doen. Ze wijst erop dat de 10 procent loonsverhoging die de NVZ voorstelt, niet neerkomt op een nettoloonsverhoging van 10 procent. Kooijman: ‘Er zijn diverse scenario’s besproken, met verregaande nivelleringen en verslechteringen die zijn voorgesteld door de NVZ.’

Desgevraagd kan Kooijman geen voorbeelden noemen van verslechteringen. Kooijman: ‘Dat komt doordat er verschillende voorstellen op tafel zijn geweest. We kunnen daar geen uitspraken over doen, omdat we nu geen idee hebben van welk van de voorstellen we moeten uitgaan. We hebben het eindbod van de NVZ nog niet ontvangen.’

Differentiatie

Een heet hangijzer is wel de loondifferentiatie die de NVZ voorstelt, waarbij niet alle medewerkers binnen de ziekenhuizen hetzelfde percentage loonsverhoging zal krijgen. Dit wordt bevestigd door de woordvoerder van de NVZ. ‘Degenen die het het hardst nodig hebben, krijgen een hoger percentage loonsverhoging dan degenen die al meer verdienen. Voor artsen betekent dit dat zij een minder hoog percentage krijgen. Maar alsnog krijgen ze een mooie verhoging.’ Over hoe groot de verschillen zijn, wil de NVZ-woordvoerder geen uitspraken doen.

Nieuws werk ziekenhuizen
  • Simone Paauw

    Simone Paauw (1978) deed de deeltijdopleiding journalistiek in Tilburg en werkt sinds 2008 als journalist bij Medisch Contact. Ze interviewt het liefst de ‘gewone arts’ met een bijzonder verhaal, bijvoorbeeld voor de rubriek Het Portret.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.