Nieuws
Nieuws

Minder winst voor huisartsen

4 reacties

Huisartsen maakten in 2015 gemiddeld 108.200 euro winst. Dat is iets minder dan het jaar ervoor toen de gemiddelde winst op 113.400 euro uit kwam. Het verschil tussen mannelijke en vrouwelijke artsen is flink: mannelijke huisartsen maakten gemiddeld 133.000 euro winst, vrouwen 83.600 euro.

Dat blijkt uit de meest recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De 2015-cijfers zijn voorlopige cijfers. De gegevens hebben betrekking op het resultaat voor belastingen, over de winst moet nog inkomensbelasting worden betaald, en de premies voor volksverzekeringen en inkomensafhankelijke Zvw-bijdrage vanaf getrokken. De gegevens waar het CBS mee rekent, gaan over 8950 huisartsen die als zelfstandige werken, van wie 4455 mannen en 4500 vrouwen.

Het CBS heeft de huisartsen in drie leeftijdsgroepen opgedeeld. Mannelijke huisartsen van 50 jaar of ouder noteerden in 2015 de hoogste gemiddelde winst van 139.000 euro, vrouwelijke huisartsen van die leeftijdscategorie 103.700 euro.

Het gemiddelde winstcijfer van 2015 pakt lager uit dan de vier voorgaande jaren. Een woordvoerder van huisartsenvereniging LHV verwacht dat het ‘meer parttime werken’ hiervoor een verklaring kan zijn. ‘Dit gebeurt zowel door vrouwelijke als mannelijke huisartsen meer dan voorheen.’

Het verschil tussen de gemiddelde winst van mannelijke en vrouwelijke artsen hangt volgens de LHV-woordvoerder samen met het verschil in leeftijd. ‘Jonge huisartsen werken vaker parttime én zijn vaker vrouw, de “oudere” huisarts is vaak een man.’ Ook zijn waarnemers in grote meerderheid vrouwen, en waarnemers ‘maken over het algemeen minder winst dan praktijkhouders’.

Minder specialisten in maatschap
Het CBS publiceerde afgelopen jaren ook dergelijke winstcijfers voor medisch specialisten, maar dit wordt over de cijfers vanaf 2015 niet meer op deze wijze gedaan. Het CBS gebruikte daarvoor namelijk de populatie specialisten die in een maatschap werkten. Veel specialisten (volgens het CBS zo’n drieduizend) brachten hun bezigheden per 2015 echter onder in een bv om hun fiscale positie als ondernemer veilig te stellen. Dit hing weer samen met de invoering van de integrale bekostiging. Het CBS werkt daarom aan een nieuw overzicht met daarin meer uitgebreide gegevens over de beloning van artsen (zowel huisartsen als medisch specialisten) die later dit voorjaar verschijnt. Dan wil het CBS voortaan kijken naar zaken als loon, dividend, en winst uit eigen onderneming.

lees ook

Nieuws werk huisartsen CBS man-vrouw-verschillen
  • Ilse Kleijne

    Ilse Kleijne-Thoonsen is journalist bij Medisch Contact, met een focus op opleiding, loopbaan en arbeidsmarkt.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • M.L. van der Deijl

    Huisarts , Middelburg

    Hoe is het mogelijk dat voor factoren als parttime werken, man of vrouw niet kan worden gecorrigeerd zodat wordt gekeken naar de werkelijke verschillen? Dan kun je toch pas een uitspraak doen over waarom..?

  • Arjan van Andel

    Huisarts, Renkum

    Dit krijgen we de komende weken nog vaak terug te horen. De LHV reageert mi wel heel kortzichtig door winstdaling te bestempelen door parttime werken. Kom dan met onderbouwing van aantal fte, praktijkhoudend HAen vs waarnemers, etc.
    En inkomen voor... HAen is voor praktijkhouders niet leeftijdsgebonden. misschien minder onkosten, maar daarmee verklaar je niet het man-vrouw verschil zomaar. Ergo huiswerk opnieuw en bezint eer ge in de openheid reageert.

  • Anton Maes

    huisarts, Dieren

    De pool huisartsen waar dit bericht over gaat, betreft zowel de praktijkhouders als de zzp-ers/waarnemers. Bij beide categorieën is de winst gedaald. Het CBS komt ten aanzien van huisartsen bij de "praktijken van zorgverleners" en bij "winsten van ze...lfstandige artsen" tot een verschillend bedrijfsresultaat. Met wel dezelfde tendens: daling. Kijkend naar de oorzaken, dan ik tegelijk een daling van de opbrengsten en een stijging van de kosten, zowel van de arbeidskosten als de overige kosten. Dat verklaart dus de winstdaling. 2015 was het eerste jaar van de nieuwe bekostiging met drie segmenten en was tevens het onderzochte jaar van het laatste NZa kostenonderzoek. N.a.v. dat laatste onderzoek zijn de tarieven basiszorg aangepast per... 2018. Om de CBS cijfers te duiden, moet je info hebben over het verrichtte werk wat er in dat jaar tegenover staat. En die cijfers worden geleverd door Vektis en via hen gewogen door het Zorginstituut, te zien via de databank van de zorgkostencijfers. Zij hebben de cijfers al van 2017. Het CBS loopt dus 2 jaar achter.

  • MJA van Dooren

    huisarts, Veldhoven

    "Een woordvoerder van huisartsenvereniging LHV verwacht dat het ‘meer parttime werken’ hiervoor een verklaring kan zijn".
    Ik mag toch hopen dat de LHV ook nog andere verklaringen heeft voor de winstdaling!!
    Wat te denken van veel sneller stijgende ...kosten dan dat de inkomsten stijgen? Met name de ICT is een dure en tijdrovende illusie. Personeel en huisvesting: het stijgt sneller dan ons inkomen.
    En wat financieren we als praktijkhouders allemaal niet voor. Het inhuren van vele hidha's is niet om parttime te werken, maar bittere noodzaak om het werk gedaan te krijgen. Maak eens voort met die praktijkverkleining!
    Praktijkaccreditatie en andere minder zichtbare kosten. Kijk eens verder naar die cijfers LHV.

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.