Alles voor jou als geneeskundestudent

Inloggen
Nieuws
Nieuws

De zorg werft ‘reservisten’

Plaats een reactie
Getty Images
Getty Images

Hoe kunnen we oud-verpleegkundigen en -verzorgenden duurzaam inzetten in tijden van crisis? Om daarachter te komen is een ‘proeftuin’ Nationale Zorgreserve opgezet in drie regio’s. Met één verpleegafdeling doet het Albert Schweitzer ziekenhuis vanaf deze week mee.

Eerder is een proeftuin uitgevoerd in een VVT-instelling in Noord-Holland Noord. In Twente wordt de proeftuin regionaal uitgevoerd, waarbij ZGT (Ziekenhuisgroep Twente) en MST (Medisch Spectrum Twente) betrokken zijn. Het uiteindelijke doel is het opbouwen van een landelijk ‘reserveleger’ van oproepbare zorgprofessionals, die snel kunnen bijspringen in een zorginstelling tijdens een crisis, zegt initiatiefnemer en communitymanager Najla van Veen van Nationale Zorgreserve.

De aanleiding is het aanhoudende personeelstekort, en de behoefte om te leren van ervaringen opgedaan tijdens de coronapandemie. Tijdens de eerste coronagolf werd de zorg ‘overvallen’ door een tekort aan onder anderen verpleegkundigen en verzorgenden. Tegelijkertijd, zegt Van Veen, ‘zagen we dat duizenden gepensioneerde en uitgestroomde zorgverleners meteen klaarstonden. Ze zijn met velen, ze zijn vaak nog bekwaam en ze hebben een zorghart.’ Zelf is Van Veen ook een oudgediende, die vijf jaar geleden uit het vak stapte, maar in de eerste golf opnieuw haar ervaring als verpleegkundige wilde inzetten.

Flexibele schil

Doel is om circa 35 kandidaat-reservisten te werven voor de proeftuin, zodat zij tijdens de komende meivakantie in het Albert Schweitzer ziekenhuis in duo’s meedraaien in het team van de afdeling Cardiologie. Na de proeftuin in het Albert Schweitzer ziekenhuis, beginnen twee proeftuinen in het Beatrixziekenhuis. In de twee andere regio’s vinden soortgelijke pilots plaats, in uiteenlopende situaties en afdelingen. Het heet een ‘proeftuin’ omdat het doel is erachter te komen wat nodig is om – net als bij Defensie of bij de brandweer – een duurzame flexibele schil te creëren van oud-zorgprofessionals, die snel ingezet kunnen worden in ziekenhuizen en andere zorginstellingen.

Van Veen: ‘Eén van de belangrijkste vragen is: welke activiteiten kan een zorgreservist overnemen? Vorig jaar tijdens de acute coronacrisis bleek het in de praktijk in ziekenhuizen moeilijk om oud-verpleegkundigen snel zelfstandig inzetbaar te maken. Maar het werkte goed als mensen een aparte taak verrichten. We werken daarom nu met activiteitenpakketten. Ook bleek het minder goed te werken als iemand in z’n eentje ergens moet starten, dus we zetten zorgreservisten nu in teams in.’

Daarnaast wil Nationale Zorgreserve in kaart brengen hoeveel potentiële zorgreservisten er nu echt zijn en wat zij nodig hebben om zich aan te durven sluiten. Het opbouwen van een ‘community’ moet daaraan bijdragen. ‘We hopen dat we een duurzame oplossing kunnen vinden. Als de drie proeftuinen een succes blijken, kan worden uitgebreid binnen de regio en naar andere regio’s in het land.’

Maandag is de werving begonnen van zorgreservisten voor de proeftuinen in Zuid-Holland zuid via de website. Nationale Zorgreserve is een programma van Stichting Extra ZorgSamen, gefinancierd vanuit het ministerie van VWS.

Lees ook

Nieuws werk personeelstekort vacatures
  • Marieke van Twillert

    Marieke van Twillert werkt als journalist voor Medisch Contact. Arbeidsmarkt, levenseinde en e-health hebben haar speciale aandacht.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.