De reis naar je coschap: wat krijg je vergoed?

‘De verplichting om reiskosten te vergoeden is geregeld in een cao of stageovereenkomst’, begint hij. Zo staat in de Cao Ziekenhuizen dat elk zieken­huis een regeling moet hebben voor het vergoeden van reiskosten. Je hebt recht op minstens 16 cent per kilometer, ongeacht hoe je reist. De maximale vergoeding geldt voor een enkele reisafstand van 35 kilometer. ­‘Stagiairs en coassistenten mogen ook rekenen op deze reiskostenvergoeding’, benadrukt ­Huijgen, ‘maar let op: het kan zijn dat je een vergoeding krijgt van je opleidingsinstelling of dat je een studentenreisproduct hebt. In dat geval kun je minder of zelfs helemaal geen vergoeding van het ziekenhuis ontvangen.’

Cao UMC

Ook in de Cao UMC is vastgelegd dat coassisten­ten recht hebben op een reis­kostenvergoeding. ‘Dit geldt tenzij er vanuit de overheid of de opleidings­instelling al een andere vergoeding of ov-jaarkaart wordt verstrekt, of als deze niet geldt voor de specifieke dag en/of tijdstip van reizen’, gaat ­Huijgen verder. ‘De vergoeding wordt betaald volgens de ­daarvoor geldende vergoedings­regeling voor woon-werk­­verkeer van het umc waar je coschappen loopt. Loop je je coschappen niet in een perifeer of academisch ziekenhuis, dan kan een andere cao van toepassing zijn en gelden er andere afspraken. Twijfel je, neem dan contact op met het Kennis- en dienst­verleningscentrum.’

Vergoeding vanuit de opleidingsinstelling

Het komt ook voor dat er een vergoeding ­vanuit de opleidingsinstelling wordt verstrekt. Een ziekenhuis kan in de regeling vermelden dat je dan eerst de onkostenvergoeding van de opleidingsinstelling moet opmaken voordat je gebruik kunt maken van de reiskosten­vergoeding zoals deze in de cao is opgenomen.

Huijgen: ‘Het is echt belangrijk dat de vergoeding minimaal gelijk is aan wat in de cao staat. Als je vanuit de opleidingsinstelling minder krijgt, dan moet dat dus worden aangevuld.’

‘Teken nooit blindelings en vraag ons gerust om mee te ­kijken’

Overeenkomst

Afspraken over de vergoeding voor het woon-werkverkeer zijn vaak opgenomen in de overeenkomst die je hebt bij het ziekenhuis. Dit kan in een stageovereenkomst of een arbeidsovereenkomst. Het is zaak om deze overeenkomst goed te laten checken voordat je begint aan je stage of coschap. Een goede check vooraf kan namelijk voorkomen dat er achteraf discussie ontstaat over het al dan niet ontvangen van een vergoeding.

Huijgen geeft aan dat die check ook belangrijk is als je straks klaar bent met je coschappen en met je eerste echte artsenbaan start. ‘Teken nooit blindelings, maar lees je arbeidscontract eerst goed en vraag ons gerust om mee te ­kijken. Dit kan veel problemen in de toekomst voorkomen. Een tip: verdiep je als startende arts in je arbeidsvoorwaarden en cao. Belangrijke vragen die je moet stellen zijn: In welke salarisschaal kom je? Krijg je extra vergoedingen voor diensten? Wat zijn de afspraken over rust- en hersteltijden? Allemaal belangrijke elementen die je carrière kunnen beïnvloeden.

Het Kennis- en dienstverleningscentrum biedt gratis arbeidsovereenkomstchecks aan voor leden van de LAD. Dit betekent dat je niet alleen kunt vertrouwen op je eigen ­kennis, maar ook professionele hulp kunt inschakelen om te zorgen dat alles in je ­contract klopt.

Feedback

De juristen van de LAD kunnen je ook bij andere zaken helpen. Bijvoorbeeld als je je afvraagt of de tegemoetkoming die je krijgt voor je coschappen wel klopt. Of als je begeleider niet tevreden is en twijfelt of je wel geschikt bent voor het vak, bijvoorbeeld omdat je communicatieve vaardigheden of je samenwerkende vermogen als onvoldoende worden beoordeeld. Ook dan kun je terecht bij het Kennis- en dienstverlenings­centrum. ‘We bieden een luisterend oor en kunnen je helpen om objectief naar je situatie te kijken’, zegt Huijgen. ‘De feedback die je ontvangt is een belangrijk aspect van je ontwikkeling. Wij adviseren coassistenten daarom om actief om feedback te vragen en deze te gebruiken om jezelf te verbeteren. En geven we bijvoorbeeld de tip om dat op verschillende momenten tijdens je opleiding te doen, zodat je de kans hebt daar iets mee te doen. Dit betekent dat je niet alleen moet wachten op de eindbeoordeling, maar dat je tussentijdse gesprekken moet aangrijpen om te leren en groeien.’