Column: Nog steeds geen cent voor de coassistent
1 reactieBegin juli is, na langdurige onderhandelingen tussen de werkgevers- en werknemersorganisaties over de nieuwe CAO-UMC, een akkoord bereikt. Voor verpleegkundestudenten in de umc's is er goed nieuws: hun stagevergoeding wordt verhoogd van 250 euro naar 308 euro per maand. Coassistenten, die al jaren zonder vergoeding stage lopen in de umc's, zullen ook de komende 2 jaar geen rooie cent ontvangen.
Column van Charlotte Kruydenberg, voorzitter KNMG Studentenplatform.
Al jaren pleiten het KNMG Studentenplatform en de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) voor een stagevergoeding voor coassistenten. Juist nu, met het oog op de toekomstige afschaffing van de studiefinanciering en de ov-jaarkaart, wordt de financiële situatie van de geneeskundestudent onhoudbaar. De regering stelt dat studenten meer moeten lenen om hun studie te financieren. Om ervoor te zorgen dat de lening niet te hoog oploopt aan het einde van de studie, is een bijbaan dan een vereiste. Maar, omdat de gemiddelde coassistent meer dan 50 uur in de week stage loopt, is het hebben van een bijbaan tijdens de coschappen praktisch onmogelijk.
In andere sectoren is een vergoeding voor de gemaakte stage-uren op de werkvloer heel normaal: rechtenstagiairs kunnen rekenen op een vergoeding van tussen de 400 en 700 euro per maand. Stages in de techniek leveren zo’n 300-500 euro in de maand op. Ook in de zorg worden mbo- en hbo-stagiairs al jaren financieel tegemoetgekomen. Denk hierbij aan leerling-verpleegkundigen, ok- of anesthesieassistenten. En de coassistent? Die krijgt niks.
Tijdens de onderhandelingen voor de CAO-UMC 2013-2015 heeft de LAD herhaaldelijk verzocht ook coassistenten in de stagevergoedingsregeling op te nemen. De Nederlandse Federatie voor Universitaire Medisch Centra (NFU) heeft dit punt echter opnieuw afgewezen. Het KNMG Studentenplatform betreurt dit zeer.
In onze maatschappij heeft het streven naar gelijkheid een belangrijke plaats. Toch bestaat er al jaren financiële ongelijkheid tussen stagiairs in het algemeen, en zelfs tussen stagiairs van één- en dezelfde werkgever. Met de toekomstige afschaffing van de studiefinanciering zal die ongelijkheid zelfs groter worden. Steeds meer coassistenten zullen hun coschappen tijdelijk moeten onderbreken om te werken en daarmee de financiën enigszins op peil te brengen. Dit is een onwenselijk scenario.
In 2014 starten de onderhandelingen voor een nieuwe CAO-Ziekenhuizen. De werknemersorganisaties zullen dan opnieuw pleiten voor stagevergoeding voor coassistenten. Grijpt de Nederlandse Vereniging voor Ziekenhuizen (NVZ) deze kans aan om in 2014 als eerste de ongelijkheid tussen stagiairs in ziekenhuizen aan te pakken? Ook de NVZ is erbij gebaat dat de coassistent van nu zich volledig richt op het worden van een goede arts in de toekomst. Daarvoor moet hij zijn vrije uren aan studeren besteden en niet aan het afwassen van borden in het plaatselijke restaurant. NVZ: jullie zijn nu écht aan zet. We wachten in spanning af.
Lees ook:
- Meer columns
- Meer over het KNMG Studentenplatform
B.C. van Nieuwenhuizen
, LEIDEN
Bij deze discussie wordt vaak voorbijgegaan aan de nadelen die kleven aan het verlenen van een stagevergoeding. Het maakt de coassistent namelijk een werknemer van het ziekenhuis i.p.v. een afnemer van onderwijs. Het aantal stageplekken zal afnemen e...n de kwaliteit staat onder druk aangezien de instellingen een bepaalde productie willen zien van het geld dat zij in een coassistent investeren. Het resultaat is dat co's meer dan nu opgescheept zullen worden met kutklusjes en minder dan nu zich er tegen kunnen verweren. In het geval dat een afweging gemaakt moet worden tussen kwaliteit en prijs is het mijns inziens verstandig de keuze indien mogelijk door te laten slaan richting kwaliteit.
Bastiaan van Nieuwenhuizen
Coassistent