Nieuws
Nieuws

Arts moet ex-werkgever 45 duizend euro opleidingskosten terugbetalen

4 reacties

Een arts moet ruim 45 duizend euro opleidingskosten terugbetalen aan zijn voormalig werkgever nadat zijn opleiding bedrijfsgeneeskunde misliep en hij zijn arbeidsovereenkomst opzegde. De werkgever eiste voor de kantonrechter bijna 80 duizend euro.

De arts begint in september 2020 met de opleiding bedrijfsgeneeskunde, als hij ongeveer een halfjaar in dienst is bij arbodienst ArGon. In zijn contract is een studiekostenbeding opgenomen dat onder meer gaat over het terugbetalen van opleidingskosten bij het opzeggen van de arbeidsovereenkomst gedurende de opleiding.

Na een jaar opleiding is de arts nog nergens bekwaam voor verklaard en wordt zijn eerste opleidingsjaar verlengd. In de uitspraak van de kantonrechter staat niet wat de oorzaak is van deze vertraging in zijn opleiding. Als de arts eind december 2021 zijn arbeidsovereenkomst opzegt en bij een andere arbodienst gaat werken, stuurt ArGon hem een factuur van bijna 80 duizend euro – die hij niet betaalt.

Studiekostenbeding

Voor de kantonrechter stelt de arts dat het studiekostenbeding in zijn overeenkomst niet geldig is, omdat het zou gaan om verplichte scholing, die noodzakelijk is voor de uitoefening van zijn functie. Op grond van bepaalde wetten of cao’s zijn werkgevers soms verplicht bepaalde opleidingen kosteloos te verstrekken. Maar dat is niet het geval bij de opleiding bedrijfsgeneeskunde, oordeelt de kantonrechter. In dit geval mocht de werkgever een studiekostenbeding opstellen.

Ook stelt de arts dat hem vooraf niet duidelijk was hoe hoog de kosten van de opleiding zouden zijn. Bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst werd vermeld dat de kosten voor de volledige ‘kale’ opleiding 47 duizend euro bedragen. Omdat de arts zijn overeenkomst na ruim een jaar opzegt, zou hij ArGon ruim 17 duizend euro moeten terugbetalen.

Variabele opleidingskosten

Maar er zijn ook meer variabele opleidingskosten, afhankelijk van de keuze van de arts om al dan niet binnen werktijd tijd aan zijn opleiding te besteden. Hij kiest ervoor dat acht uur per week te doen. De kosten van die uren bedragen volgens ArGon ruim 18 duizend euro. Ook de kosten voor super- en intervisie zijn vooraf niet bekend, omdat op voorhand niet duidelijk is hoeveel hij daarvan gebruik zal maken. Volgens ArGon zijn de gemaakte kosten voor super- en intervisie ruim 40 duizend euro. De arts stelt tijdens de rechtszitting dat hij rekening had gehouden met ongeveer 10 duizend euro aan super- en intervisiekosten. Omdat in het studiekostenbeding iedere indicatie over de uiteindelijke hoogte van deze kosten ontbreekt, komt de kantonrechter hem hierin tegemoet en bepaalt dat hij 10 duizend euro terug moet betalen.

De kantonrechter stelt ten slotte dat een dergelijke terugbetalingsverplichting niet in strijd is met de eisen van goed werkgeverschap of naar maatstaven van redelijkheid of billijkheid onaanvaardbaar is. De arts wordt immers opgeleid tot medisch specialist met goed baan- en salarisperspectieven. Zonder goede onderbouwing valt volgens de kantonrechter niet in te zien dat de arts het terugbetalen van ruim 45 duizend euro niet zou kunnen dragen.

Lees ook:
Nieuws werk bedrijfsgeneeskunde opleiding aios
  • Simone Paauw

    Simone Paauw deed de deeltijdopleiding journalistiek in Tilburg en werkt sinds 2008 als journalist bij Medisch Contact. Ze interviewt het liefst de ‘gewone arts’ met een bijzonder verhaal, bijvoorbeeld voor de rubriek Het Portret.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • W.J. Duits

    Bedrijfsarts, Houten

    Het is een gegeven dat de bedrijfsartsenopleiding niet gratis is, arbodiensten betalen deze opleidingskosten. Bij wisseling van werkgever, van de ene arbodienst naar een andere arbodienst, dan is het een te onderhandelen onderdeel bij je nieuwe werkg...ever. Is de nieuwe werkgever bereid om de studiekosten over te nemen? Of je moet zelf bereid zijn de kosten op je te nemen, zo lopen nu eenmaal de hazen. Het is een belemmerende factor voor een bedrijfsarts in opleiding om te gaan switchen van werkgever. Het is dus aanbevelenswaardig je eerst goed te oriënteren op de arbodienst waar je gaat werken. Hoe werken zij? Wat is je werkbelasting? Hoe wordt je ingezet? Doe je alleen maar spreekuren, want als dat zo is, dan kun je het vak nooit in de volle breedte leren. Kortom, informeer je goed. Wil je weten wat een bedrijfsarts doet? Kijk op de web-site van de NVAB, we zijn altijd bereid je iets te vertellen over ons vak.
    Of dit een goede ontwikkeling is, het laten betalen van de studiekosten door de arbodiensten? De overheid is tot dusver niet bereid geweest om de studiekosten van de bedrijfsartsenopleiding te financieren. Vandaar dat er nu vanuit de NVAB een initiatief is om de bedrijfsartsenopleiding gelijk geschakeld te krijgen met de andere opleidingen tot specialist.

  • Bedrijfsarts, Roosendaal

    80.000 euro terug eisen van een jonge arts die max 15 maanden met een opleiding bezig is??? 40.000 euro voor super~ en intervisie in 15 maanden?? Een belachelijke eis van Argon. Dit zijn geen goede ontwikkelingen.

    Ik zou me als jonge arts 1000 x... bedenken om in opleiding te gaan als je kennelijk na 15 maanden al het risico loopt een claim van 80000 aan je broek te krijgen als het vak toch niets voor je is. En zeker in ons vak met een enorm afbreukrisico, steeds complexere casuïstiek, mondige clienten en mondige werkgevers, een bedroevend UWV, een tuchtraad die draait op klachten tegen bedrijfsartsen kan ik me goed voorstellen dat een collega toch een andere carrière kiest.





    • J.A. Bruggers

      Huisarts, Groningen

      "2021 zijn arbeidsovereenkomst opzegt en bij een andere arbodienst gaat werken"
      Kennelijk was het vak wel degelijk iets voor hem.
      Misschien hangt het van je eigen perspectief af, werkgever of werknemer, want waarom zou het risico van een mislukte opl...eiding volledig bij de werkgever moeten liggen? Dure opleiding, studiedagen als werktijd rekenen, kennelijk vrij uitgebreid supervisie genieten. En dan gewoon er vandoor gaan!
      Geen gek idee om eerst 1000x na te denken voor je zo'n opleiding start. 😀

      [Reactie gewijzigd door Bruggers, Jan Arend op 02-02-2023 23:48]

      • Bedrijfsarts, Roosendaal

        Collega, Ik begrijp dat van uw beroepsgroep een substantieel deel overweegt te stoppen met het vak. Hebben al deze collega’s niet goed nagedacht voordat ze huisarts werden? Ik denk van niet, maar een veranderde maatschappij met extreme werkdruk en e...isen aan zijn artsen kan een collega dit besluit doen nemen.

        Het zou goed kunnen dat deze jonge collega als spreekuurkonijn gebruikt werd door een commerciële arbodienst en dit niet meer zag zitten. Ik nodig u graag eens uit om 20 spreekuren per dag te doen waarbij de bulk van de spreekuren gemedicaliseerde conflicten zijn, danwel competentieproblematiek cq motivatieproblematiek. Als bedrijfsarts in loondienst ben je heel sterk afhankelijk van de werkgever, en 10000 man mkb is een normale populatie voor een beginnend bedrijfsarts. De grotere arbodiensten gaan vaak wat professioneler om met de collega’s in opleiding, maar het kan zomaar zijn dat dit bij deze arbodienst niet zo was.

        Alleen het feit al dat deze arbodienst een claim van 80 mille neer legt pleit voor het feit dat het een uitermate commerciële instelling is. Vergis u niet in het verdienmodel van de grote arbodiensten. De bedrijfsarts is voor zover mij bekend de enige specialist die zijn eigen opleiding moet betalen wat op zich vreemd is als je daarover nadenkt. Ik vind een claim van 80000 na 15 maanden stoppen met de opleiding exorbitant hoog en demotiverend voor het kiezen van dit vak.

        Maar ik ben benieuwd wat er zou gebeuren als iedere huisarts die na een paar jaar toch besluit wat anders te gaan doen een claim van een paar ton aan zijn broek krijgt van onze overheid omdat er maatschappelijk geld is geïnvesteerd is in de opleiding. U zal dat waarschijnlijk dan terecht vinden. Ik vrees voor de instroom en voorspel een huisarts loos Nederland in 2050

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.