‘Beloon meertaligheid bij selectie geneeskunde’

Belangenbehartiger De Geneeskundestudent (DG) pleit ervoor om meertaligheid van kandidaat-studenten te belonen in selectieprocedures voor geneeskunde. Maar het liefst ziet het DG-bestuur dat alle faculteiten kiezen voor ongewogen loting zoals Groningen gaat doen, en wil daarom in gesprek met faculteiten die vooralsnog helemaal of deels vasthouden aan hun bestaande selectieprocedures.

Eerder deze maand bleek dat een deel van de geneeskundefaculteiten volgend jaar op dezelfde wijze studenten zal selecteren als voorgaande jaren, toen dit alleen via decentrale selectie en niet via loting mocht. De Geneeskundestudent, die de laatste jaren uit oogpunt van kansengelijkheid en een diverse populatie al pleitte voor loting, is blij met de Groningse keuze, aldus bestuurslid en lid van de DG-projectgroep diversiteit & selectie Selma Latic. ‘We hopen dat Groningen het goede voorbeeld geeft en dat meer faculteiten zullen volgen.’

Meertaligheid

Als er toch wordt vastgehouden aan selectie of wordt gekozen voor gewogen in plaats van ongewogen loting, dan ziet DG graag dat meertaligheid wordt meegenomen als ‘belangrijke vaardigheid’ in de toelatingsprocedure. Latic: ‘Het is een vaardigheid die direct nuttig is op de werkvloer. Als er meer meertalige artsen zouden zijn, zouden veel meer patiënten geholpen kunnen worden in de taal die zij het beste spreken, wat de communicatie tussen zorgverlener en patiënt sterk verbetert.’

DG ziet ‘bereidheid tot verandering’, nu de faculteiten van Utrecht en Rotterdam ervoor kiezen om studenten volgend jaar deels via loting en deels via selectie toe te laten. ‘Wij hopen dat dit slechts een eerste stap is’, aldus Latic. ‘Wij geloven dat een bredere inzet van loting de toegankelijkheid van de geneeskundeopleiding ten goede zou komen.’

Gesprek

Het DG-bestuur wil graag dat geneeskundefaculteiten ‘diversiteit en kansengelijkheid centraal stellen in hun selectieprocessen’ en deze regelmatig evalueren om ‘expliciet te kijken naar de impact op diversiteit en inclusiviteit’, aldus Latic. DG wil graag met faculteiten in gesprek over onderzoek waaruit ‘blijkt dat vooral studenten van niet-Nederlandse herkomst, eerstegeneratiestudenten en studenten uit lagere sociaaleconomische klassen benadeeld kunnen worden door de huidige selectiemethoden.’