Mentale veerkracht is een gedeelde verantwoordelijkheid
Zorgprofessionals mogen ook iets van hun organisatie verwachten
1 reactie
Wie goed voorbereid is op stressvolle omstandigheden, kan daar ook beter mee omgaan. De auteurs laten zien hoe veerkracht in elkaar steekt en benadrukken dat de ontwikkeling daarvan een gedeelde verantwoordelijkheid betreft van werknemer én werkgever.
Personeelstekorten, wachtlijsten, toenemende vergrijzing, stijgende zorgkosten: de gezondheidszorg staat onder flinke druk. Dit vormt een risico voor het werkplezier en het welbevinden en vraagt mentale veerkracht van zorgprofessionals, die worstelen met vragen als: Hoe houd ik een gezonde werk-privébalans? Waar stel ik grenzen? Hoe blijf ik mentaal en fysiek gezond?
VERDER LEZEN?
U heeft gratis en volledig toegang als
- Lid van een wetenschappelijke vereniging
- Lid van De Geneeskundestudent
- Abonnee
Lid of abonnee maar nog geen inloggegevens?
Geen lid? Bekijk de abonnementen!
