Na gedane arbeid is het tijd om opnieuw aan de slag te gaan
1 reactie
In de vroege uurtjes van de ochtend spreek ik een vriend. We zitten samen in een vergaderruimte te wachten op de andere uitgenodigden. Zijn vermoeide houding, rode ogen en schorre stem vallen meteen op. ‘Heb je nog wel een beetje kunnen slapen?’ vraag ik. Hij schudt zijn hoofd en zegt: ‘Nachtdienst.’
Het draaien van nachtdiensten is op zichzelf geen bijzonderheid in de zorg; iedereen weet dat het erbij hoort. Maar wat het in dit geval schrijnend maakt, is dat hij nog moest beginnen aan zijn dag als coassistent. Misschien moet het oude gezegde maar eens aangepast worden: de morgenstond heeft goud in de mond, maar de coassistent werkt ’s nachts, anders komt hij niet rond.
Waardering in de vorm van een eerlijke vergoeding
Deze situatie is allesbehalve uniek of nieuw; een van mijn voorgangers, Pim den Boon, schreef er twee jaar geleden al over in zijn voorzitterscolumn.1 Hij zette toen uiteen hoe coassistenten een essentiële bijdrage leveren aan de zorg, maar nauwelijks waardering ontvangen in de vorm van een eerlijke vergoeding. Sinds zijn artikel en de daaropvolgende campagne hebben we stappen vooruitgezet. Zo is de tegemoetkoming verhoogd naar 150 euro per maand in perifere ziekenhuizen. Een verbetering, maar nog ver verwijderd van het doel waar we voor staan: een vergoeding die recht doet aan de inzet van coassistenten.
Druk op geneeskundestudenten
Niet veel is veranderd sinds die tijd; geneeskundestudenten blijven met volle inzet meedraaien in de zorg en verlichten de werkdruk van hun vaak overwerkte collega’s. Vanaf het begin van hun coschappen nemen ze allerlei taken op zich, zoals statusvoering, het schrijven van ontslagbrieven en assisteren bij medische ingrepen. Naarmate de opleiding vordert, worden deze taken steeds complexer. Ondanks deze bijdrage krijgen wij aanzienlijk minder dan onze medestagiaires in de zorg, die gemiddeld 400 euro per maand ontvangen.
Begrijp me niet verkeerd, het is een eer om deze opleiding te mogen volgen en van u te leren door op de werkvloer samen te werken. We weten dat arts worden geen makkelijke weg is; u heeft zelf offers gebracht en hard gewerkt om te komen waar u nu bent. Net als de generaties voor ons, deinzen wij daar ook niet voor terug. Maar eerlijk is eerlijk, het wordt lastig om je volledig op je opleiding te richten als je je zorgen moet maken over een dak boven je hoofd.
De situatie verbetert er niet op: volgens het Nibud daalt de koopkracht van wo-studenten gemiddeld met 6,6%, wat neerkomt op zo’n 113 euro per maand minder.2 Om het in perspectief te plaatsen, dat bedrag is vergelijkbaar met de 120 euro die geneeskundestudenten ontvangen tijdens hun coschappen in de UMC’s. Hierdoor moeten studenten nog meer bijwerken om rond te komen, wat natuurlijk lastig is als je al 53 uur per week aan je coschappen besteedt.3
De arts van morgen
Nu de cao-onderhandelingen voor perifere ziekenhuizen in volle gang zijn is er wederom mogelijkheid om recht te doen aan de inzet van de coassistenten. Ik hoop dat ik op uw steun kan rekenen mocht het resultaat van de onderhandelingen tegenvallen – niet alleen in woorden, maar ook in daden – zodat coassistenten niet alleen hard hoeven te werken, maar ook de rust en ruimte krijgen om beter bij te dragen aan de zorg van vandaag én zich te ontwikkelen tot de artsen van morgen. En wie weet krijgen mijn vriend en veel andere coassistenten dan eindelijk wat vaker de kans om te slapen voordat ze aan hun coschappen beginnen.
Bronnen
1. Pim den Boon. Leuk, maar de waardering dan? Medisch Contact. February 16, 2023. https://www.medischcontact.nl/actueel/federatienieuws/federatiebericht/leuk-maar-de-waardering-dan
2. NIBUD. Kleine koopkrachtstijging voor meeste huishoudens. September 17, 2024. https://www.nibud.nl/nieuws/kleine-koopkrachtstijging-voor-meeste-huishoudens/
3. De Geneeskundestudent. Uurbesteding coassistenten 2022. January 23, 2024. https://degeneeskundestudent.nl/wp-content/uploads/2024/01/DG-Infographic-Uurbesteding.pdf
A.M. Brunet de Rochebrune
Art M&G
Weten alle co-assistenten dat je GRATIS lid kan worden van de LAD en dat de LAD zich inzet voor een eerlijke vergoeding voor de inzet van coassistenten?
Als alle geneeskundestudenten bij de start van hun coschappen meteen gratis lid zouden worden, s...taat de LAD een stuk sterker bij cao-onderhandelingen en komt een hogere vergoeding sneller binnen bereik!
Hoe gaat De Geneeskundestudent hen op het juiste moment over het lidmaatschap informeren?
Zie https://www.lad.nl/lidmaatschap/lid-worden/
Overigens kan ik uit ervaring zeggen dat het altijd nuttig om lid van de LAD te zijn en te blijven.