Inloggen
Praktijkperikelen
1 minuut leestijd
coronaperikel

Solliciteren voor boosterpikken? Nee bedankt!

4 reacties

De overheid heeft als doel zoveel mogelijk mensen de booster te geven om besmetting met corona terug te dringen. De GGD was op zoek naar medisch onderlegd personeel, ter ondersteuning van het vaccineren.

Ik had ruimte in mijn agenda en besloot mij aan te melden bij de GGD. Ik ben huisarts met ruim negentien jaar ervaring. Het was mijn bedoeling een paar keer bij te springen op locatie.

Dit alles bleek niet zo snel gedaan als ik had gedacht. Als eerste werd mij gevraagd een cv op te sturen. Vervolgens kreeg ik een sollicitatiegesprek, waarin mij de gang van zaken werd uitgelegd. Ik zou enkele dagen worden ingewerkt voor het vaccineren, er zou uitleg van de dokterstas en aed worden gegeven. Er werd mij gevraagd wanneer ik de laatste BLS-cursus had gevolgd. Na deze inwerkdagen zou ik zelfstandig aan de slag mogen gaan.

Het begon mij te duizelen bij deze procedure. Ik ben ervaren, ik kan vaccineren, ik kan ingrijpen bij onwelwording, het gebruik van een dokterstas kan ik dromen. Ik zoek geen nieuwe baan, ik hoef niet in dienst, maar ben bereid kosteloos een paar keer bij te springen als ervaren huisarts!

Er was alle begrip voor mijn onbegrip, maar helaas: ‘Regels zijn regels.’ Na allerlei regelwerk en inwerkdagen zou ik geschikt zijn de GGD te ondersteunen. Na deze sollicitatie heb ik vriendelijk bedankt: helaas weer een paar helpende handen minder.

Lees ook
coronaperikel
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • J.E.M. . van der Salm

    Huisarts, Leiden

    30-01-2022 09:46

    Toch even een tegengeluid.
    Ik werk ook sinds een tijdje als voorwacht bij de GGD, Zuidholland Noord.
    Ben sinds 1983 geregistreerd als huisarts.
    Was steeds betrokken bij het Corona gebeuren, mede omdat 13 van de 20 zangers in ons koor besmet raakte...n in het begin van de tweede golf.
    Zeer veel negatieve reacties gehad op onze publicatie daarover in de Volkskrant ( ik vond het mijn plicht).
    Als een GGD dan ineens veel nieuwe medewerkers nodig heeft, lijkt het mij volslagen logisch dat er goed gekeken wordt wie je aanneemt, ook als arts.
    Er hoeft maar een niet-geregistreerde arts tussen te zitten en Leiden is in last.
    Dus keurig online gesolliciteerd, mijn big, huisartsregistratie, cv en VOG digitaal opgestuurd.
    Een “teams” sollicitatie gesprek met een medewerker van een goed uitzendbureau en het was geregeld.
    Ja dat kostte even tijd. Ik zou het veel vervelender vinden als ze zo’n screening niet deden.
    Ik vond het wel leuk om aan het eind van mijn werkzame leven zo “destijds” te solliciteren.

  • E.A. Badings

    research arts, Zwolle

    25-01-2022 11:38

    In Deventer bij de GGD IJsselland ging het precies zo. Gelukkig mocht ik een paar weken later (onder de vlag van het Deventer Ziekenhuis) alsnog helpen vaccineren, zonder eerst mijn bul en verklaring van goed gedrag aan te leveren en een training te ...volgen.....

  • A.G.Y. Ornee-Zijlstra

    Huisarts, Sneek

    23-01-2022 23:04

    Blijkbaar hebben ze bij de GGD nog steeds niets geleerd. Ik moest begin vorig jaar aan nóg meer verplichtingen voldoen. Een kopie van mijn artsenbul met DUO check, een kopie van de officiële inschrijving in het BIG register, een verklaring van goed g...edrag, een verklaring van de KvK niet ouder dan 3 mnd en een cursus anafylaxie bij de ambulance dienst. Ben ook afgehaakt.

  • E.A.M. Bardelmeijer

    Specialist ouderengeneeskunde , Maastricht

    21-01-2022 23:17

    Zo herkenbaar dit verhaal! Bureaucratie ten top. Blijkbaar geen behoefte aan ervaring…geeft te denken.
    Gemiste kans.

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.