Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
Laatste nieuws
Nieuws

LAD start rechtszaak namens 48 promoverende coassistenten tegen UMCG

1 reactie

48 Groningse coassistenten die hun master combineren met een promotietraject als student-promovendus, eisen dezelfde arbeidsvoorwaarden als hun collega’s die werknemer-promovendus zijn. De LAD staat hen bij en is een civiele rechtszaak begonnen tegen het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG).

Voor 2016 kregen student-promovendi een arbeidscontract bij het UMCG. De groep die nu gaat procederen tekende tussen 2016 en 2018 een overeenkomst met het UMCG om hun MD-/PhD-traject te starten, maar dan binnen het Besluit experiment promotieonderwijs. ‘Hiermee biedt de overheid de universiteiten de mogelijkheid om promovendi niet als werknemer maar als student aan te stellen’, vertelt arbeidsjurist Dino Jongsma, die de groep juridisch ondersteunt. Deze formule van ‘student-promovendi’ is een experiment van het ministerie van OCW om het aantal promovendi in Nederland te vergroten, omdat dit zou achterblijven bij andere landen. In ruil hiervoor zouden student-promovendi meer vrijheid en zelfstandigheid krijgen in hun promotietraject.

Beurs

De 48 kregen anders dan hun voorgangers – en sinds 2018 opvolgers – geen inkomen maar een beurs. ‘Hun voorgangers en opvolgers kregen een arbeidsovereenkomst, salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en werden aangemeld bij pensioenfonds ABP. Mijn cliënten hebben dat allemaal niet, maar ze doen wel hetzelfde soort werk en werken in veel gevallen zelfs naast elkaar in dezelfde onderzoeksgroep.’ Inzet van de rechtszaak is dan ook dat gelijk werk gelijk wordt beloond, zegt Jongsma.

Gelijkheidsbeginsel

Het Kennis- en dienstverleningscentrum, een samenwerking tussen de LAD en de Federatie Medisch Specialisten, waar Jongsma werkt, heeft in 2019 en 2020 tevergeefs geprobeerd om via de bestuursrechtelijke weg een arbeidscontract voor de 48 te krijgen door een beroep te doen op het gelijkheidsbeginsel. Binnenkort zullen partijen bij een hoorzitting vragen van de kantonrechter beantwoorden. Het UMCG laat weten niets te willen toevoegen aan deze berichtgeving.

Lees ook

 

Nieuws UMCG
  • Eva Nyst

    Eva Nyst (1973) is journalist bij Medisch Contact en heeft als aandachtsgebieden veiligheid, recht, ethiek en preventie.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Jeroen

    Arts-Onderzoeker, Amsterdam

    02-08-2021 13:53

    Wat goed dat deze rechtszaak er komt! Het idee van een MD-PhD traject is heel mooi; in de praktijk is de uitvoering het helaas minder rooskleurig...

    Studenten het werk laten uitvoeren van een ''normale'' promovendi echter zonder bijpassend salaris..., pensioenopbouw en vakantiegeld is echt onacceptabel.

    Tijdens mijn coschappen in Groningen vond ik het al een vreemde constructie. Uit eigen ervaring weet ik dat afdelingen zeer gretig zijn om studenten aan te nemen met een dergelijk traject (=gratis onderzoeker). Bij elk coschap wordt je wel benaderd door een onderzoeker/staflid of je geen MD-PhD traject wil doen op hun afdeling. Omdat je als bachelor student of coassistent in een afhankelijkheidspositie zit is het dan ook erg lastig om nee te zeggen of kritisch te zijn op de arbeidsvoorwaarden.

    Ik ken genoeg onderzoekers die ook fijne ervaringen hebben met dit traject; maar bovenstaand nieuwsbericht laat toch een duidelijk signaal zien.

    p.s.
    ''In ruil hiervoor zouden student-promovendi meer vrijheid en zelfstandigheid krijgen in hun promotietraject.'' is natuurlijk onzin.

    Wat goed dat deze rechtszaak er komt! Het idee van een MD-PhD traject is heel mooi; in de praktijk is de uitvoering het helaas minder rooskleurig...

    Studenten het werk laten uitvoeren van een ''normale'' promovendi echter zonder bijpassend salaris, pensioenopbouw en vakantiegeld is echt onacceptabel.

    Tijdens mijn coschappen in Groningen vond ik het al een vreemde constructie. Uit eigen ervaring weet ik dat afdelingen zeer gretig zijn om studenten aan te nemen met een dergelijk traject (=gratis onderzoeker). Bij elk coschap wordt je wel benaderd door een onderzoeker/staflid of je geen MD-PhD traject wil doen op hun afdeling. Omdat je als bachelor student of coassistent in een afhankelijkheidspositie zit is het dan ook erg lastig om nee te zeggen of kritisch te zijn op de arbeidsvoorwaarden.

    Ik ken genoeg onderzoekers die ook fijne ervaringen hebben met dit traject; maar bovenstaand nieuwsbericht laat toch een duidelijk signaal zien.

    p.s.
    ''In ruil hiervoor zouden student-promovendi meer vrijheid en zelfstandigheid krijgen in hun promotietraject.'' is natuurlijk onzin.

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.