Inloggen
Laatste nieuws
Nieuws

Jonge klaren roeren zich vanwege krappe arbeidsmarkt

3 reacties

Startende medisch specialisten hebben in toenemende mate moeite een plek te bemachtigen op de arbeidsmarkt. Een aantal jonge klaren heeft zich nu verzameld op Jonge Klaren Nederland, dat recentelijk is gelanceerd op social medium LinkedIn. Inmiddels hebben zich tweehonderd jonge artsen aangesloten. ‘We willen gehoord worden.’

Het begon met een post op LinkedIn van internist-oncoloog Chantal du Perron, waarin ze een persoonlijk verhaal deelde over haar maanden durende, tevergeefse zoektocht naar een baan. ‘Helaas is de arbeidsmarkt voor jonge klare oncologen op dit moment slecht, en wij zijn niet de enige medisch specialisten met dit probleem. Ik ben er verdrietig om dat ik mijn prachtige vak niet kan uitoefenen en ik heb een klein stukje geschreven over mijn gevoelens daarover.’

Taboe

Haar verhaal, dat ze vervolgens ook vertelde tegen Arts en Auto, raakte een snaar bij lotgenoten: ‘Ik kreeg veel steun en reacties van jonge artsen, van verschillende vakgebieden: mdl-artsen, chirurgen, radiologen, uit het hele land. Zoveel jonge artsen worstelen met het vinden van passend werk. Er zitten echt schrijnende verhalen bij. Jonge klaren worden dikwijls aangenomen op basis van een kort contract, als chef de clinique, een tijdelijk contract, voor een aniossalaris, een onbetaald fellowship, werk aan de andere kant van het land met lange reistijd, of zelfs over de grens.’ Velen durven zich niet uit te spreken. ‘Het is een taboe. Ze zijn bang hun kansen te verpesten als ze kritisch zijn.’

Praktijkervaring

De druk op de arbeidsmarkt voor jonge klaren neemt al een aantal jaar toe. Onder invloed van de coronapandemie is de werkgelegenheid nijpender geworden. Ziekenhuizen en msb’s maken een pas op de plaats, omdat niet duidelijk is welke kant het opgaat. Een nieuwe maat aannemen is in een onzekere tijd niet het eerste waaraan wordt gedacht. ‘Maar terwijl de zorgvraag doorgaat’, zegt Du Perron, ‘pakken jonge klaren van alles aan. Alles om maar aan de slag te blijven, zodat je in ieder geval de broodnodige praktijkervaring opdoet.’

Du Perron en een aantal gelijkgestemden zijn op LinkedIn een collectief begonnen in een afgeschermde groep. Doel is in eerste instantie om de krachten te bundelen, om contact te hebben, kennis uit te wisselen en elkaar te steunen, zoals elkaar attenderen op bijscholing en vacatures op minder gebruikelijke plekken. Daarnaast willen ze aanstaande artsen ‘op realistische wijze’ voorbereiden op hun toekomst. Bovendien willen de jonge artsen zich verenigen zodat ze een volwaardige gesprekspartner zijn bij ‘de mensen die aan de knoppen draaien’. Nu is het nog een onlineplatform, uiteindelijk is de bedoeling dat Jonge Klaren Nederland een volwaardige organisatie wordt.

lees ook
Nieuws werk arbeidsmarkt
  • Marieke van Twillert

    Marieke van Twillert werkt als journalist voor Medisch Contact. Arbeidsmarkt, levenseinde en e-health hebben haar speciale aandacht.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • geert slock

    huisarts, sluis

    10-05-2021 09:47

    Er is werk genoeg, maar de financiering van de zorg is dermate hopeloos complex en verziekt dat het niet lukt de juiste geldstromen te vinden om onze jonge collega's een job aan te bieden.
    Misschien kunnen de jonge klaren eens horen bij regionale hu...isartsenorganisaties om anderhalve lijnszorg op te zetten. Deze plannen komen vaak niet van de grond omdat de ziekenhuisdirectie deze niet steunt of omdat de specialisten 'geen tijd hebben'. Deze vereniging is zeker een goed stap, succes ermee.

    Er is werk genoeg, maar de financiering van de zorg is dermate hopeloos complex en verziekt dat het niet lukt de juiste geldstromen te vinden om onze jonge collega's een job aan te bieden.
    Misschien kunnen de jonge klaren eens horen bij regionale huisartsenorganisaties om anderhalve lijnszorg op te zetten. Deze plannen komen vaak niet van de grond omdat de ziekenhuisdirectie deze niet steunt of omdat de specialisten 'geen tijd hebben'. Deze vereniging is zeker een goed stap, succes ermee.

  • Dolf Algra

    commentator, opiniemaker zorg en sociale zekerheid, Rotterdam

    07-05-2021 22:36

    Goed initiatief ! Welkom in de (ziekenhuis)zorg anno Nederland 2021.

    Maar: zittende partijen schuiven niet zomaar opzij. Anders gezegd: verandering is niet gratis af haalbaar bij de balie. Bovendien is het jonge klaren probleem geen 'eenduidig' ...probleem - gezien de grote variatie bij de vele subgroepen /specialismen.

    Maar even zo goed. Het begint - as always - bij organisatie van de eigen groep. Kijk naar én leer van de vakbonden en de politiek. Maak grondige analyse - vooral van krachtenveld - en schets oplossingsroutes. Welke partijen zijn (om welke redenen ?) aan te merken als faciliterend en welke juist als (potentieel) obstructief ? Stel je de vraag: waarom is er eerder niks veranderd ? Waarom zou het dus nu wel gebeuren ?

    Kom met voorstellen - alternatieven, die niet te weigeren zijn. En sla op de trom ! Maak een afspraak op VWS. En bestook politieke partijen.

    Want: er is wellicht hoop te putten uit het feit dat de (ziekenhuis)zorg de komende jaren behoorlijk op de schop zal moeten . Aangezien de huidige structuur - op basis van vele oorzaken - over haar houdbaarheidsgrens is. Bekijk en lees de rapporten. Ik verwijs bijvoorbeeld naar eerdere ideeën van Cees Wittens en Marcel Levi in zijn Domus lezing.

    Of lees het boek De Ingreep van Peter Bennemeer - van de Bernhoven kliniek

    Disclaimer 1: voor de jonge klaren die eigenlijk gewoon voorsorteren voor plekkie in de komende zittende macht zouden zich nog eens achter de oren moeten krabben.

    Pm: er zullen partijen zijn die (heel) graag mee willen denken, maar toch een eigen - andere - agenda blijken te hebben. So beware

    Succes met de lange mars door de zorg

    Cees Wittens- doodzieke zorg moet op de schop
    https://www.medischcontact.nl/nieuws/laatste-nieuws/artikel/doodzieke-zorg-moet-op-de-schop.htm

    Marcel Levi - Domus rede
    https://www.medischcontact.nl/nieuws/laatste-nieuws/artikel/professionals-neem-zelf-de-leiding-over-de-zorg.htm

    Peter Bennemeer - De Ingreep
    https://vimeo.com/505657831

    Goed initiatief ! Welkom in de (ziekenhuis)zorg anno Nederland 2021.

    Maar: zittende partijen schuiven niet zomaar opzij. Anders gezegd: verandering is niet gratis af haalbaar bij de balie. Bovendien is het jonge klaren probleem geen 'eenduidig' probleem - gezien de grote variatie bij de vele subgroepen /specialismen.

    Maar even zo goed. Het begint - as always - bij organisatie van de eigen groep. Kijk naar én leer van de vakbonden en de politiek. Maak grondige analyse - vooral van krachtenveld - en schets oplossingsroutes. Welke partijen zijn (om welke redenen ?) aan te merken als faciliterend en welke juist als (potentieel) obstructief ? Stel je de vraag: waarom is er eerder niks veranderd ? Waarom zou het dus nu wel gebeuren ?

    Kom met voorstellen - alternatieven, die niet te weigeren zijn. En sla op de trom ! Maak een afspraak op VWS. En bestook politieke partijen.

    Want: er is wellicht hoop te putten uit het feit dat de (ziekenhuis)zorg de komende jaren behoorlijk op de schop zal moeten . Aangezien de huidige structuur - op basis van vele oorzaken - over haar houdbaarheidsgrens is. Bekijk en lees de rapporten. Ik verwijs bijvoorbeeld naar eerdere ideeën van Cees Wittens en Marcel Levi in zijn Domus lezing.

    Of lees het boek De Ingreep van Peter Bennemeer - van de Bernhoven kliniek

    Disclaimer 1: voor de jonge klaren die eigenlijk gewoon voorsorteren voor plekkie in de komende zittende macht zouden zich nog eens achter de oren moeten krabben.

    Pm: er zullen partijen zijn die (heel) graag mee willen denken, maar toch een eigen - andere - agenda blijken te hebben. So beware

    Succes met de lange mars door de zorg

    Cees Wittens- doodzieke zorg moet op de schop
    https://www.medischcontact.nl/nieuws/laatste-nieuws/artikel/doodzieke-zorg-moet-op-de-schop.htm

    Marcel Levi - Domus rede
    https://www.medischcontact.nl/nieuws/laatste-nieuws/artikel/professionals-neem-zelf-de-leiding-over-de-zorg.htm

    Peter Bennemeer - De Ingreep
    https://vimeo.com/505657831

  • Marloes van Ierland

    MDL arts, Amsterdam

    07-05-2021 19:02

    Het is inderdaad schrijnend dat jonge klaren geen werk kunnen vinden. Ik denk echter dat de bal niet gelegd moet worden bij de gevestigde specialisten maar bij de zorgverzekeraar en de overheid. Hoe is het mogelijk dat plekken van collega’s die met p...ensioen gaan niet opgevuld mogen worden in de MDL zorg? Hoe is het mogelijk dat er wachttijden zijn voor MDL zorg, met ook de uitbreiding van ons vak door het BVO onderzoek darmkanker screening, terwijl er collega’s popelen om aan het werk te gaan?
    Er verandert pas wat als alle instanties de zorg gaan zien als investering in plaats van kostenpost.
    Mijn boodschap aan de jonge klaren is dan ook om daarop te focussen en dit voor het voetlicht te brengen.
    Marloes van Ierland- van Leeuwen, MDL arts

    Het is inderdaad schrijnend dat jonge klaren geen werk kunnen vinden. Ik denk echter dat de bal niet gelegd moet worden bij de gevestigde specialisten maar bij de zorgverzekeraar en de overheid. Hoe is het mogelijk dat plekken van collega’s die met pensioen gaan niet opgevuld mogen worden in de MDL zorg? Hoe is het mogelijk dat er wachttijden zijn voor MDL zorg, met ook de uitbreiding van ons vak door het BVO onderzoek darmkanker screening, terwijl er collega’s popelen om aan het werk te gaan?
    Er verandert pas wat als alle instanties de zorg gaan zien als investering in plaats van kostenpost.
    Mijn boodschap aan de jonge klaren is dan ook om daarop te focussen en dit voor het voetlicht te brengen.
    Marloes van Ierland- van Leeuwen, MDL arts

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.