Covid-19 als beroepsziekte zorgmedewerkers nog niet vaak gemeld
2 reactiesTot nu toe zijn er 228 meldingen van covid-19 binnengekomen bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). Voor zorgmedewerkers geldt covid-19 als een meldingsplichtige beroepsziekte.
Bij 7 meldingen gaat het om artsen, bij 41 meldingen om verpleegkundigen en bij 150 om andere zorgprofessionals, van wie de meesten verzorgenden in verpleeghuizen zijn; 30 personen hebben andere beroepen. Het RIVM meldde begin mei dat 13.884 zorgmedewerkers besmet waren (geweest) met het SARS-CoV-2-virus.
Er is duidelijk sprake van onderrapportage, stelt Steven Visser, datamanager van het NCvB. Al denkt hij dat een deel van de bedrijfsartsen nog geen tijd had. Maar onderrapportage is volgens hem een algemeen probleem. Bedrijfsartsen moeten wettelijk verplicht alle vermoedelijke beroepsziekten melden bij het NCvB. In werkelijkheid doet ongeveer de helft van hen dit, volgens Visser. Het totaalaantal meldingen van vermoedelijke beroepsziekten is in de afgelopen jaren gekelderd van 8513 in 2014 naar 3691 in 2019. De meeste meldingen komen uit de zorgsector. Het niet melden van een beroepsziekte geldt als overtreding van de Arbowet en kan bedrijfsartsen een boete opleveren.
‘Een pijnlijk onderwerp’, zegt Ernst Jurgens, bestuurslid van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB). ‘Het aantal meldingen van beroepsziekten gaat omlaag, maar niet omdat het zo goed gaat in Nederland. Het heeft met verschillende factoren te maken, waarvan angst voor schadeclaims vanuit werkgevers de grootste is. Werkgevers schieten vaak in een defensieve reflex als er sprake is van mogelijke beroepsziekte en dreigen dan met claims en processen. Veel bedrijfsartsen snoeren zichzelf de mond uit angst, ook al kunnen ze melden zonder naam van werknemer of het bedrijf. Het speelt mee dat veel bedrijfsartsen nauwelijks op de werkvloer komen en te weinig zicht hebben op de omstandigheden om een ziekte als beroepsziekte te melden.’
Als het gaat om onderrapportage van covid-19 heeft Jurgens nog een andere verklaring. Volgens hem wéten bedrijfsartsen vaak niet dat werknemers verzuimen vanwege covid-19. Jurgens: ‘Tussen GGD-GHOR en NVAB is afgesproken dat bedrijfsartsen de triage voor het testen van zorgmedewerkers op zich zouden nemen. De bedrijfsartsen zouden dan de testresultaten ook krijgen. Maar een aanzienlijk deel van de GGD-regio’s wil uit privacyoverwegingen geen medische gegevens doorgeven.’
Lees ook-
Bekijk het dossier dossier Covid-19
-
Simone Paauw
Simone Paauw deed de deeltijdopleiding journalistiek in Tilburg en werkt sinds 2008 als journalist bij Medisch Contact. Ze interviewt het liefst de ‘gewone arts’ met een bijzonder verhaal, bijvoorbeeld voor de rubriek Het Portret. (Gezondheids)recht en medisch tuchtrecht hebben haar bijzondere interesse. Ze heeft aandacht voor diversiteit en inclusie in de breedte, discriminatie en grensoverschrijdend gedrag (op de werkvloer) en de positie van vluchtelingen en vluchteling-artsen. Daarnaast schrijft ze over tal van andere onderwerpen.
Dolf Algra
commentator, opiniemaker zorg en sociale zekerheid, oud bedrijfsarts, Rotterdam
Het wel/niet melden van een beroepsziekte is zeker een pijnlijk onderwerp. Ook voor de NVAB als beroepsvereniging.
Al jaren wordt er terecht geklaagd over onderrapportage. Onderzoek naar onderzoek is er naar verricht. De bekende rijtjes van oorza...ken worden uit den treuren herhaald. Maar het dossier ligt stil. Is morsdood. Met steeds maar dalende cijfers.
Alarmering vanuit publieke media leverde weinig tot geen tastbaar resultaat op. Check bijvoorbeeld artikel in Trouw (helft bedrijfsartsen meldt nooit ) en de uitzendingen van De Monitor ( ziek door het werk).
Maar de belangrijkste spelers in dit dossier, te weten ministerie van SZW, (als regievoerder), Arbeidsinspectie/ISZW (als toezichthouder) , NVAB (als beroepsvereniging) en Oval (als branche vertegenwoordiger) doen alsof hun neus bloedt.
Waarbij tav de Oval gesteld kan worden dat ze een goed voorstel heeft gedaan om het op te lossen. Maar daarna bleef het ook daar geheel stil.
Al eerder heb ik eens op een rijtje gezet waarom deze wettelijke regeling niet werkbaar te maken is.
Ik verwijs naar het artikel: Schaf meldingsplicht af. Werkend Nederland verdient beter. Met een negental voorstellen tips hoe het wel beter kan. Het mocht niet baten. Men hield zich horende doof.
http://www.csverbindt.nl/wp-content/uploads/2016/03/Schaf-meldplicht-beroepsziekte-af-CS9.pdf
De NVAB heeft paar jaar geleden commissie/werkgroep ingesteld om uit deze impasse te komen, maar daar is sindsdien niets meer (publiekelijk) van vernomen. Vreemd toch ?
Dit jaar wordt de regeling geëvalueerd. Wedden dat eruit komt dat er nog veel te verbeteren valt, maar dat we gewoon op de ingeslagen weg doorgaan ?
Meer lezen ?
Ziek door het werk. Who really cares ?
https://www.medischcontact.nl/opinie/blogs-columns/blog/ziek-door-het-werk.-who-cares-.htm
Meer of minder beroepsziekten ? Is dat goed of slecht nieuws ?
https://www.medischcontact.nl/opinie/blogs-columns/blog/minder-beroepsziekten.-is-dat-goed-of-slecht-nieuws.htm
Dolf Algra
commentator, opiniemaker zorg en sociale zekerheid, oud bedrijfsarts, Rotterdam
De vraag die gesteld dient te worden is wat de zin - nut en noodzaak - is van het melden van covid - 19 als beroepsziekte bij het NCvB.
Deze gegevens zijn al elders bekend; melding bij het NCvB heeft geen enkele toegevoegde waarde - ondanks dat he...t wel wettelijk verplicht is. De cijfers zijn op geen enkele manier representatief.
Ze zeggen niets meer dan dat er 228 keer een melding door ... aantal bedrijfsartsen (?) is binnengekomen bij het NCvB.
Op een aantal van 13.448 positief geteste zorgmedewerkers bij het RIVM.
Niets meer , niets minder. Dus....