Laatste nieuws
Nieuws

‘Werknemer niet gezonder door bedrijfsarts’

4 reacties

Volgens minister Schippers (VWS) zijn groei van het aantal bedrijfsartsen en verbeterde toegang tot hun zorg geen voorwaarden om mensen langer, gezond aan het werk te houden. Dat zegt de bewindsvrouw in antwoord op Kamervragen van GroenLinks.

De verantwoordelijkheid voor de gezondheid en veiligheid van werkenden ligt in de eerste plaats bij henzelf en hun werkgever, vindt de minister, en niet bij de bedrijfsarts. Bovendien zijn er ‘verschillende soorten professionals die hen daarbij kunnen ondersteunen’, waaronder arbeidshygiënisten, arbeidsdeskundigen, veiligheidsdeskundigen en huisartsen.

Dat de interesse voor het vak van bedrijfsarts is afgenomen heeft volgens de minister niets te maken met het feit dat bedrijfsgeneeskundige zorg privaat gefinancierd wordt. ‘Onder gelijke financieringsvoorwaarden was de instroom tot 2005 namelijk aanmerkelijk hoger’, stelt ze. ‘Bij de keuze voor de specialisatie speelt naar onze indruk in de eerste plaats het imago van het vak een belangrijke rol.’

Ze vindt ook niet dat er te weinig aandacht is voor de specialisatie bedrijfsarts in het curriculum van geneeskundestudenten. Ze wijst op het Raamplan Artsopleiding 2009, waarop de curricula van de opleiding geneeskunde zijn gebaseerd. Daarin wordt de specialisatie bedrijfsarts weliswaar niet apart genoemd, maar wel wordt van een afgestudeerd arts verwacht dat hij kennis heeft over de organisatie van de arbeidsgezondheidszorg en over preventie en de werkomgeving.


Henk Maassen

Lees ook:

beeld: Thinkstock
beeld: Thinkstock
Nieuws werk bedrijfsgeneeskunde Raamplan Artsopleiding
  • Henk Maassen

    Henk Maassen is journalist bij Medisch Contact, met speciale belangstelling voor psychiatrie en neurowetenschappen, sociale geneeskunde en economie van de gezondheidszorg.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • algra

    zelfstandieg bedrijfsarts, Rotterdam

    Terechte kanttekeningen van Minister Schippers: de bedrijfsarts moeten zelf 'het' verschil maken. Elke dag weer. Is niet erg, is juist goed.

    De bedrijfsarts is de laatste tijd niet zo positief in het nieuws. Vragen spelen er over oa onafhankelijkhei...d, toegankelijkheid, en dreigende tekorten. In mijn opinie worden veel zaken (bewust? ) behoorlijk geproblematiseerd en andere blijven juist onderbelicht.

    Gaat het echt zo slecht ? Nee. Is er een noodzaak tot systeemwijzigingen? Nee. Moet de bedrijfsarts de zorg in ? Nee: de bedrijfsarts moet juist de zorg uit en het bedrijf- zijn/haar natuurlijke habitat namelijk - in. Is sociaal medische begeleiding en advies verzekerde zorg ? Nee: daarmee vergroot je het gevaar voor medicalisering van persoonlijke en maatschappelijke problemen.

    Heeft iedere werkende 'recht' op een bedrijfsarts ? Nee: dat is aan het verkeerde eind van het touw trekken. De bedrijfsarts zal elke dag weer duidelijk moeten maken wat zijn of haar eigen toegevoegde waarde is - in het spreekuur, bij het sociaal medisch overleg, bij de veiligheidskeuring of in het advies. Is niet erg, is namelijk professioneel.

    In grote lijnen deel ik dan ook de visie van Minister Schippers. Schippers legt naar mijn opinie dan terecht ook de vinger op de zere plek: werkenden en hun organisaties ( ik schrijf hier bewust geen werknemer en werkgever) zijn inderdaad primair zelf verantwoordelijk.

    En de bedrijfsarts zal zelf 'het' verschil moeten maken. Persoonlijk vind ik het geen gemakkelijk, maar wel erg mooi vak

    Bedrijfsartsen zullen moeten leren zichzelf te redden in plaats van 'hulp van buiten ( overheid, directies arbodiensten, sociale partners, vakbonden, ...) af te wachten.

    Het kan (veel) beter, met minder bedrijfsartsen door slimmer en vooral anders te werken. Geinteresseerd hoe het anders kan ? Google eens het Manifest van De Nieuwe Bedrijfsarts

    Dolf Algra
    zelfstandig bedrijfsarts

  • C. van Vliet

    Directeur NVAB, VUREN

    Continue zorg door de bedrijfsarts leidt tot vroegere terugkeer naar werk. Werkgevers die eenmalig of te laat de bedrijfsarts inschakelen doen niet alleen hun werknemers tekort maar ook zichzelf. Carel Hulshof onderbouwt deze stellingen in zijn orati...e “Blijven Zagen”. [1] En ook het Astri-rapport [2] en het SER-advies [3], beide gemaakt in opdracht van de overheid, pleiten voor een betere toegankelijkheid van de bedrijfsarts zowel voor verzuimbegeleiding als preventie. En toch beweren minister Asscher en minister Schippers in hun antwoord op de vragen van kamerlid Linda Voortman dat de werknemer niet gezonder wordt door de bedrijfsarts.

    De NVAB vindt het uiterst teleurstellend dat de ministers hun bevindingen niet baseren op resultaten uit wetenschappelijk onderzoek. En dat de conclusies over de financiering van de opleiding voor bedrijfsarts berusten op onjuiste informatie. De investeringen in de bedrijfsgezondheidszorg zijn in de afgelopen 7 jaar meer dan gehalveerd van 1,4 miljoen Euro naar 600 miljoen. [4] De financieringsmogelijkheden voor de opleiding voor bedrijfsartsen zijn dus heel anders dan vóór 2005! En dat geldt ook voor de inzet van bedrijfsartsen en de andere deskundigen (zoals veiligheidskundigen en arbeidsdeskundigen) waar de ministers over spreken.

    Het is tijd voor actie, niet alleen door de NVAB, maar ook door de overheid. Werkenden verdienen een beter stelsel voor veilig en gezond werken. [5]

    Genoemde publicaties
    1. Blijven Zagen, oratie Carel Hulshof UvA dd.11-10-2012
    2. Positie van de bedrijfsarts, Astri, Onderzoeksrapport 2011
    3. SER-advies Stelsel gezond en veilig werken, december 2012
    4. Onderzoek arbodienstverlening 2011, Bob Zweers voor BG magazine
    5. Bedrijfsartsen en de SER, Jurriaan Penders in Medisch Contact 31-01-2013

  • C. van Vliet

    Directeur NVAB, VUREN

    Correctie:
    De investeringen in de bedrijfsgezondheidszorg zijn in de afgelopen 7 jaar meer dan gehalveerd van 1,4 MILJARD Euro naar 600 MILJOEN.

  • algra

    zelfstandig bedrijfsarts, rotterdam

    Terug naar de bedoeling: maak zelf het verschil

    Bedrijfsartsen moeten leren zichzelf te redden in plaats hun hoop te vestigen op hulp van buiten zoals de overheid. Daar ben je per slot van rekening professional voor (met minimaal 10 jarige academisc...he opleiding). Anders gesteld: If live sucks, deal with it.

    Ik heb voor mezelf de volgende spelregels ontworpen

    1. Zeg nee bij verkeerde randvoorwaarden - elke dienstverlening staat en valt bij de juiste randvoorwaarden. Trek een grens en zeg nee, indien het niet werkbaar is. De tien kernwaarden van de bedrijfsarts kunnen zowel als kapstok of anders als exit strategie gehanteerd worden. Neem je zelf dus vooral serieus en maak er werk van.

    2. Bewaak actief je onafhankelijke positie: codes, statuten, afspraken: het is allemaal mooi, maar vooral papier. Het begint altijd bij jezelf. Wat je vooral nodig hebt, is een rechte rug en sterke knieën. Maak een lijstje van tien pijnpunten en oefen de heel week door. Train jezelf in het omgaan met problematische cq knellende situaties

    3. Demedicaliseren: veel problemen/vraagstukken, die de bedrijfsarts krijgt voorgeschoteld worden als medisch probleem gelabeld. Op de achtergrond ( de vraag achter de vraag) spelen vooral loopbaan, levensloop, functionerings, persoonsgebonden en/of relationele problematiek. Demedicaliseer dus actief

    4. Toegankelijkheid: de toegankelijkheid van de bedrijfsarts wordt veelal in beleidsterminologie uitgelegd als: wie betaalt ? Er zijn 2000 bedrijfsartsen verdeeld over geheel Nederland. Genoeg dus. Iedereen met een werkprobleem kan dus zo een afspraak maken. Mijn spelregel : eerste consult/intake van 20 minuten is gratis (en dus voor rekening van de dokter)

    5. Communicatie: geef elke medewerker twee kaartjes van jezelf mee. Eén voor betrokkene en de ander voor huisarts of specialist. Bellen en mailen maar.

    6. Denk en handel out of the box: de klant heeft een oplossing nodig ipv een antwoord

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.