Ontslagpremie 2 ton bestuurder MC Haaglanden
1 reactieMedisch Centrum Haaglanden heeft ex-bestuurder Charles Evers vorig jaar een ontslagvergoeding van ruim 2 ton moeten betalen. Dat blijkt uit het zojuist verschenen jaarverslag over 2012 van het Haagse ziekenhuis.
Evers werkte 3,5 jaar bij MC Haaglanden als financiële man in de raad van bestuur. Daarvoor was hij zeven jaar corporate controller bij luchthaven Schiphol. Eerder werkte hij twintig jaar bij levensmiddelengigant Unilever. Tegenwoordig is Evers actief als interim financieel bestuurder.
‘In augustus maakte het Haagse ziekenhuis bekend dat Evers zou vertrekken, zonder daarvoor een verklaring te geven. Ook bij navraag wil het ziekenhuis niet op de reden van zijn ontslag ingaan. Uit het jaarverslag blijkt dat Evers een ontslagvergoeding van 202.303 euro meekreeg. ‘Daarover zijn bij zijn aantreden afspraken gemaakt in zijn arbeidscontract’, aldus woordvoerster Caroline Wortman. Opmerkelijk is dat de ontslagen bestuurder eveneens een bonus (van ruim 23.000 euro) opstreek, terwijl bestuursvoorzitter Willem Geerlings geen bonus ontving. Volgens Wortman is met Geerlings afgesproken om de bonus vanaf 2012 in zijn vaste beloning te verwerken, terwijl die afspraak met Evers niet was gemaakt. ‘
De winst van Medisch Centrum Haaglanden steeg vorig jaar met 37 procent, tot 6, 3 miljoen euro. De omzet kwam uit op 275 miljoen euro. Het Haagse ziekenhuis telt ruim 3000 werknemers, en nog eens 226 medisch specialisten.
Mathijs Smit
Lees ook:
- Ontslagpremie voor BovenIJ-topman Janson (Medisch Contact, 31 mei 2013)
- Riante vertrekregelingen voor UMCG-top (Medisch Contact, 30 maart 2013)
- Half miljoen afkoopsom voor VUmc-topman Mulder (Medisch Contact, 29 mei 2013)
- Hoogste bonus bij slecht scorend ziekenhuis (Medisch Contact, 1 november 2012)
Bart Bruijn
Huisarts, STREEFKERK
Kijk, hier zie je nu, waarom jongens het niet meer de moeite waard vinden nog te studeren, zodat ze na afloop iets kunnen. Degenen die de centen binnenhalen hebben dat zonder uitzondering niet gedaan. Technici, verpleegkundigen, leraren, noem maar op..., verdienen schijntjes vergeleken bij de graaiers in de toppen, ook van de organisaties die leven van de zorgpremies. De beschamende carrousels van elkaar baantjes, bonussen en oprotpremies toestoppende, falende flutfiguren, draait en draait en draait en geeft een heel slecht voorbeeld. En mocht het niet direct lukken, via de politiek is meestal ook een heel lucratieve weg tot hetzelfde.