Inloggen
Laatste nieuws
Nieuws

Ontslagen arts pleegde moordaanslag

8 reacties

Het verpleeghuis Cromhoff in Enschede heeft een 48-jarige arts ontslagen, omdat hij had verzwegen dat hij 9 jaar geleden is veroordeeld voor een moordaanslag. Het verpleeghuis had geen Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van de arts gevraagd. De Inspectie voor de Gezondheidszorg onderzoekt de zaak. Dat melden het AD en de NOS vanochtend.


De arts werd in 2004 tot 15 jaar gevangenisstraf veroordeeld nadat hij in juli 2003 twee junks opdracht had gegeven zijn ex-vrouw met benzine te overgieten en in brand te steken. Het gezicht van de vrouw is sindsdien onherkenbaar verminkt.


De arts had bijna twee derde deel van zijn straf uitgezeten toen hij in vrijheid werd gesteld. Vanaf juli vorig jaar ging hij aan de slag in het verpleeghuis. Dat kon, omdat hij staat ingeschreven in het BIG-register. Bovendien is het volgens Reclassering Nederland aan werkgevers zelf om personeel goed te screenen.


Stichting Livio, waartoe het Enschedese verpleeghuis behoort, was naar eigen zeggen ‘op geen enkele manier’ bekend met het criminele verleden van de arts. De man is op staande voet ontslagen. Livio stelt inmiddels een VOG verplicht voor alle nieuwe werknemers.


Staatssecretaris Martin van Rijn (VWS) heeft in een reactie laten weten haast te willen maken met de invoering van regels die voorkomen dat artsen met een omstreden verleden weer geruisloos aan het werk gaan.


Henk Maassen


Lees ook:

 

Beeld: Thinkstock
Beeld: Thinkstock
Nieuws
  • Henk Maassen

    Henk Maassen (1958) is journalist bij Medisch Contact, met speciale belangstelling voor psychiatrie en neurowetenschappen, sociale geneeskunde en economie van de gezondheidszorg.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • GP Baldew

    basisarts,

    Ik neem aan dat deze collega dus 9 jaar (iets minder dan twee derde van de 15 jaar uitgezeten), ''werkloos'' in een penitentiare inrichting heeft gezeten?Nu begrijp ik dat de nieuwe aanpak van BIG iinschrijving pas in 2012 is ingegaan anders had dez...e collega na meer dan 5 jaar niet actief, wel zijn uitgeschreven?
    Ik geef al deze info ter inleiding van mijn probleem.
    Ben nu "basisarts 58 jaar, al weer 2 jaar ''werkzoekend'' en heb de indruk dat dit laatste- 2 jaar uit de ''roulatie'' mij parten speelt.
    Ik vind het daarom een beetje wrang te vernemen dat een collega die veel langer uit de roulatie is -let op ik doe geen uitpraak over de reden- wel vlot ''aan de bak'' is gekomen.

  • J. Jonker

    verzekeringsarts, MAASTRICHT

    Enerzijds kun je stellen: iedereen moet een tweede kans krijgen, ook na een dergelijk gruwelijk misdrijf. Anderzijds zal lang niet iedere patiënt en lang niet ieder familielid van een patiënt vertrouwen hebben in zo'n arts en aan dergelijke gevoelens... mag men niet licht voorbij gaan. Vertrouwen is de basis van het medisch handelen! Jammer dat het zo gelopen is, jammer dat er bij de sollicitatieprocedure niet doorgevraagd is. Bijvoorbeeld over dat gigantische gat in het CV van de sollicitant en over de vraag hoe hij zijn vakkennis in die verloren jaren op peil heeft gehouden. Het betreft vermoedelijk een basisarts zonder herregistratieverplichtingen. Of zou hij over deze onderwerpen het nodige gefantaseerd hebben? Dan zou dergelijk bedrog wel weer een reden zijn voor ontslag op staande voet. Vermoedelijk heeft de reclassering de man niet begeleid, want ik kan me niet voorstellen dat men hem dan zou hebben aangeraden geen openheid van zaken te geven. Een gemiste kans, maar mogelijk heeft de arts dergelijke hulp geweigerd!
    Kortom: wat in dit geval wijsheid zou zijn geweest, is moeilijk uit te maken wegens gebrek aan feitelijke informatie.

  • C.M. Schavemaker

    bedrijfsarts , AERDENHOUT

    Uiterst zwakke motivatie voor ontslag op staande voet daar waar deze werkgever duidelijk zèlf te kort heeft geschoten en er geen enkele relatie lijkt te zijn met zijn huidige functioneren. .

  • F.M. van Waard

    Eerste aanleg, HAARLEM

    Sluit me graag bij onderstaande reacties aan. De betreffende persoon heeft zijn straf uitgezeten en het is niet aan Cromhoff om daar alsnog levenslang van te maken. Komt over als dat Enschede wat hypersensitief geworden is.

  • J.M.C. van Dam

    Psychiater, AMSTERDAM

    Mijn eerste reactie was precies hetzelfde als die van onderstaande collega's. Straf uitgezeten, dan moet hij verder kunnen. Maar als ik kijk naar het misdrijf ontstaat er toch een lichte twijfel.......

  • W.S. van Oijen

    huisarts.n.p, DUIVENDRECHT

    Collega Veldhuijzen geeft een genuanceerd commentaar waar velen van ons het mee eens zullen zijn.Als er werkelijk geen andere zaken spelen als een tekort aan invoelend vermogen en een ernstige persoonlijkheidsstoornis, dan zou het een alarmerend sign...aal moeten zijn hoe Nederland afglijdt in een steeds repressiever systeem! Tevens een signaal naar de schrijvende pers toe om vooral genuanceerd over dit soort zaken en achtergronden te berichten!

  • J.W. Veldhuijzen

    Huisarts, ROERMOND

    Dit is een beleid dat ik -op basis van de beknopte informatie in dit stukje- niet begrijp. Het lijkt mij logisch dat je als sollicitant niet zelf aankaard dat je gezeten hebt, tenzij daar expliciet naar gevraagd wordt. Betekent dit dat een arts die e...en strafbaar feit pleegt daarna nooit meer als arts aan het werk kan? Wat blijft er dan nog over van het idee dat je een straf uitboet en daarna weer opgenomen wordt in de maatschappij? Natuurlijk is het belangrijk om herhalingsrisico's zoveel mogelijk te beperken. Daar gaat Nederland in de casus Steur bedroevenswaardig mee om. Maar zijn er aanwijzingen voor een relevant herhalingsrisico in deze casus? Ik zie geen verband tussen delict en nieuwe werkomgeving dat aannemelijk bijdraagt aan herhaling. Ik lees niet dat de arts als vermindert toerekeningsvatbaar wordt/werd gezien. Iemand uitsluiten van werk maakt van die persoon een paria in de maatschappij, en dat lijkt mij in ieder geval bijdragen aan een herhalingsrisco van welk delict dan ook. Natuurlijk is de situatie anders als deze collega gehandelt heeft vanuit een persoonlijkheidsprofiel dat maakt dat hij een tekort aan invoelend vermogen heeft of extreme drang naar controle - en in de tussenliggende jaren onvoldoende heeft bijgeleerd. Dat kan heel goed maken dat hij niet in staat is als arts adequaat te functioneren. En in dat geval lijkt het me terecht om hem te ontslaan, maar dan wat mij betreft vanwege disfunctioneren en niet vanwege het plegen van een strafbaar feit, hoe gruwelijk dat strafbare feit ook was.

  • E.M. de Bruijn

    arts, SCHIEDAM

    helemaal eens met de reacties hierboven waarin gesteld wordt dat de arts een eerlijke kans moet krijgen om her in te treden in de maatschappij. Hij heeft een (ernstig)strafbaar feit gepleegd en zijn straf daarvoor uit gezeten. Zolang het strafbare fe...it niet zijn medische kunnen betreft, zou het verpleeghuis hem gewoon die kans moeten geven.

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.