Laatste nieuws
Simone Paauw
Simone Paauw
2 minuten leestijd
Nieuws

NFU: ‘Oudere artsen later vrijstellen van diensten’

2 reacties

De umc’s willen de leeftijd voor vrijstelling van onregelmatigheids-, bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten en overwerk met ‘enkele jaren’ ophogen. Dat is de inzet van de NFU voor de cao-onderhandelingen van de umc’s, die in februari van start gaan.

Op dit moment worden verpleegkundigen vanaf 57 jaar en medisch specialisten vanaf 60 jaar vrijgesteld van diensten. Dat verschil heeft ermee te maken dat artsen later beginnen aan hun carrière, licht NFU-woordvoerder Edith Meijwaard toe. ‘Wij willen die leeftijdsgrens voor artsen ophogen tot drie jaar voorafgaand aan de pensioengerechtigde leeftijd. Voor de andere werknemers is daarvoor nog geen specifiek moment genoemd. Bovendien hebben artsen op dit moment minder diensten op weekend- en feestdagen dan ander zorgverlenend personeel, zoals verpleegkundigen. Dit willen we gelijk gaan trekken.’

De vrijstelling van diensten van oudere werknemers leidt volgens de NFU regelmatig tot overbelasting van jongere werknemers, die juist vaak zeer druk zijn met de zorg voor een gezin. Voor een betere balans zou de vrijstelling daarom voor álle werknemers later in moeten gaan. Meijwaard: ‘Vanwege de opschuiving van de pensioengerechtigde leeftijd, zullen mensen langer door blijven werken. Ook in de zorg. Als je niets zou veranderen aan de vrijstellingsleeftijd, krijg je een  onevenredige verdeling van de diensten. Dan komt er te veel last op de schouders van de jongere medewerkers.’

De Federatie Medisch Specialisten en de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) staan als werknemersorganisaties helemaal niet achter het idee van de NFU, zegt Jan Willem Le Febre, onderhandelaar arbeidsvoorwaarden. ‘Dit idee van de NFU staat haaks op onze opvattingen over gezond en veilig werken. Een belangrijk bezwaar van ons is dat het herstel van een nachtdienst naarmate de leeftijd vordert steeds moeizamer verloopt. Je helpt er niemand mee als je die leeftijdsgrens opeens ophoogt. Bovendien is de werkbelasting van medisch specialisten eigenlijk toch al ontzettend hoog; de belasting voor de oudere artsen wordt dan té hoog.’

Over de vraag of het idee van de NFU misschien toch goed is voor die jongere artsen, met drukke gezinnen, die de FMS en LAD ook vertegenwoordigen, wil Le Febre geen uitspraken doen. ‘Ik wacht liever de start van de onderhandelingen af, op 8 februari. Pas dan gaan we hierover met elkaar in gesprek.’

Lees ook:

Nieuws werk carrière pensioen
  • Simone Paauw

    Simone Paauw deed de deeltijdopleiding journalistiek in Tilburg en werkt sinds 2008 als journalist bij Medisch Contact. Ze interviewt het liefst de ‘gewone arts’ met een bijzonder verhaal, bijvoorbeeld voor de rubriek Het Portret. (Gezondheids)recht en medisch tuchtrecht hebben haar bijzondere interesse. Ze heeft aandacht voor diversiteit en inclusie in de breedte, discriminatie en grensoverschrijdend gedrag (op de werkvloer) en de positie van vluchtelingen en vluchteling-artsen. Daarnaast schrijft ze over tal van andere onderwerpen.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • W.J.Duits

    Bedrijfsarts, Houten

    Het argument dat het voor jongere artsen moeilijk is werk en privé te combineren is ook ook een zwakte bod. Kennelijk zijn deze besturen niet in staat een fatsoenlijk personeelsbeleid te voeren. En dan gaan ze Macchiavelli te hulp roepen, verdeel en ...heers, ach die zielige jonge collega’s die moeten lijden onder de CAO afspraken die ouderen bevoordelen.
    Het wordt tijd dat het efficiency denken eens wordt vervangen door sturing op basis van werkelijke feiten en niet op basis van statistieken op basis van macro-economische oorsprong. Want deze macro-economische gegevens geven aanleiding om te kunnen leven in een schijnwereld, een wereld waar helaas veel bestuurders in leven.

  • W.J.Duits

    Bedrijfsarts, Houten

    Zullen we eerst eens uitzoeken of dit wel uitvoerbaar is? Want dit is ingegeven door schaarste en niet op basis van of je dit wel kan vragen van iedereen.
    Want het niet meer laten doen van dit soort diensten door ouderen is niet alleen ingegeven op... basis van leeftijd, maar op basis van het feit dat bij stijgende leeftijd het adapterende vermogen bij mensen afneemt aan onregelmatig werken.

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.