LHV: ‘Langer dan één jaar waarnemen moet mogelijk blijven’

Het moet gewoon mogelijk blijven een waarnemer langer dan één jaar in te huren. Dat vindt de Landelijke Huisartsen Vereniging die waarschuwt voor het ontwerpen van nieuwe regels die de duur van waarneemcontracten beperken.

In januari 2016 ging de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) van start als vervanging van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Vanaf mei 2016 moest ermee worden gewerkt, maar er bleek zoveel onduidelijkheid over te bestaan dat de handhaving van de nieuwe wet is uitgesteld tot 1 januari 2018. Ondertussen werken de ministeries van Financiën en van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan verbeteringen.

De LHV waarschuwt nu echter dat het aanpassen van de regels ervoor kan zorgen dat waarnemers moeilijker in te zetten zijn. Waarneemcontracten die langer dan een jaar duren, kunnen worden gezien als een arbeidsovereenkomst, maar de duur van de overeenkomst zou daarin niet moeten meewegen, vindt de LHV. De huisartsenvereniging stelt dat zowel praktijkhouders als waarnemers behoefte hebben aan flexibiliteit en dat een mogelijk gedwongen arbeidscontract knellend werkt en een onwerkbare situatie kan opleveren. Ook komt het wat de LHV betreft de continuïteit en kwaliteit van de zorg niet ten goede als praktijkhouders noodgedwongen vaker van waarnemer moeten wisselen.