Kwart miljoen voor ex-bestuurster OLVG
2 reactiesHet Onze Lieve Vrouwe Gasthuis (OLVG) heeft voormalig bestuurster Anita Arts een afkoopsom moeten betalen van 224.000 euro. Dat bevestigt woordvoerster Marieke Postma van het Amsterdamse ziekenhuis. Arts werkte nog geen tweeënhalf jaar voor het OLVG.
De tot psychologe opgeleide Arts kwam begin 2009 van Prorail naar het OLVG, toen het ziekenhuis de raad van bestuur uitbreidde van twee naar drie personen. Vorig jaar juli vertrok zij alweer, omdat het ziekenhuis de top inkromp naar twee bestuurders. ‘Inmiddels zijn veel verbeteringen gerealiseerd, en werkt het gekozen bestuursmodel niet meer optimaal’, liet het OLVG destijds weten.
Waarom een bestuurder die zo kort voor het ziekenhuis werkte toch bijna een kwart miljoen meekreeg, verklaart Postma uit de arbeidsovereenkomst die het ziekenhuis sloot bij haar aantreden. ‘De vertrekregeling is conform de contractuele afspraken.’
Het is niet de eerste keer dat de 53-jarige Arts een forse vertrekpremie toucheert. Toen zij in 2008 moest vertrekken bij haar vorige werkgever, Prorail, kreeg zij ruim 557.000 euro mee. Afgelopen maart ging Arts weer aan de slag, nu als bestuurster bij het Flevoziekenhuis in Almere.
Mathijs Smit
Lees het persbericht: Raad van Bestuur OLVG gaat terug van drie naar twee leden
Top Prorail onder druk wegens mismanagement ( De Telegraaf - 4 juli 2008)
Lees ook:
- Drie vrouwen in top Flevoziekenhuis (Medisch Contact, 27 januari 2012)
- Toezichthouders OLVG leveren in (Medisch Contact, 7 december 2011)
- Miljoen voor afkoop twee specialisten OLVG (Medisch Contact, 20 juni 2011)
Cees Dekker
Huisarts, Urk
Een bestuurster vertrekt bij ProRail en weet 557.000 euro ‘vertrekbonus’ los te peuteren. Vervolgens na ongeveer twee jaar werken bij het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis (OLVG), nog eens 224.000 euro (www.medischcontact.nl, 7 juni 2012). Intrigerend, dat ...zo’n hoge ontslagpremie was uitonderhandeld. En nog wel voor zo’n korte arbeidsduur.
‘Dat was uitonderhandeld’ is het enige wat na meerdere telefonische pogingen wordt gezegd over de laatste vertrekpremie: ‘de afspraak rond de ontslagvergoeding is gemaakt conform de landelijke norm van de Nederlandse Vereniging van Bestuurders in de Gezondheidzorg’. Deze kwestie blameert het OLVG en haar raad van toezicht. Immers: de gelegenheid maakt de graaier!
Hetzelfde kun je zeggen over het bestuur van het Flevoziekenhuis. Door deze expert in het verzamelen van absurd hoge vertrekbonussen in de raad van bestuur op te nemen, ontkomt ook dit ziekenhuis niet aan negatieve beeldvorming, zeker in de huidige crisistijden. Had de raad van toezicht van het OLVG het headhuntersbureau niet uitgebreider naar de antecedenten van mevrouw A. kunnen laten speuren? Desgevraagd kreeg ik geen antwoord op de vraag of mevrouw A. de sollicitatiecommissie en medische staf heeft geïnformeerd over haar vertrekbonushistorie.
De gezondheidszorg dreigt onbetaalbaar te worden. Kwesties als deze zijn aan patiënt en burger niet uit te leggen. Hoogste tijd voor maatregelen om dit beschamende graaigedrag te voorkomen. De overheid is hierbij aan zet, maar een goede raad van toezicht zou zich niet door potentiële kandidaten deze buitenproportionele regelingen moeten laten ontfutselen. Zo’n kandidaat blameert vroeg of laat het imago van ziekenhuis of zorginstelling!
Bart Bruijn
Huisarts, Streefkerk
En een nieuw lid is boven water gekomen van de Carrousel der Parasieten van de Gouden Handdrukken. Het enige dat voor lidmaatschap is vereist is het bezitten van een hoge mate van onbeschaamdheid, het vinden van stompzinnige en wanhopige, niet ter z...ake kundige 'toplieden' van een organisatie die het (daardoor!) moeilijk heeft, talent bij onderhandelen en het vermogen je in te likken. Vakkennis is nergens voor nodig. Hoe beter je disfunctioneert, hoe eerder je weer weg bent en hoe beter je gouden handdruk.
Het Flevoziekenhuis is de volgende stopplaats in de Carrousel en men kan daar alvast een fors bedrag begroten om binnenkort van een disfunctionerende nitwit af te komen. Wie zitten er in vredesnaam in die sollicitatiecommissies? Ander schrapend schorriemorrie? Zijn de berijders der Carrousel bezig elkaar rond te schuiven en gouden handdrukken en bonussen toe te kenen? Van overheid, tot bedrijfsleven, overal vind je ze.
Waarom zijn er nog van die geweldenaren die echt werken? Van die mensen met echte vakkennis, met hart voor de zaak. Van die fijne eerlijke lieden met een heroïsch stamina om zich te blijven verzetten tegen de parasitaire schoeljes die denken het voor het zeggen te hebben? Het is voorwaar geen benijdenswaardige positie meer om vakkennis te hebben en die toe te passen met een hoge mate van eerlijkheid en ethiek. Geen wonder dat de opleidingen voor echt werk hoe langer hoe minder in trek zijn.
En de Carrousel, hij draait voort.