Inloggen
Laatste nieuws
Joost Visser
2 minuten leestijd

IGZ: onvoldoende vertrouwen in Diakonessenhuis

1 reactie

De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) heeft onvoldoende vertrouwen in het handelen van de raad van bestuur van het Diakonessenhuis.

Dat blijkt uit het rapport van het inspectieonderzoek, dat de IGZ openbaar heeft gemaakt. De IGZ heeft de afgelopen maanden een aantal onaangekondigde bezoeken gebracht aan het Utrechtse ziekenhuis, en gesprekken gevoerd met het bestuur en de directie. Conclusie: er is nog weinig terecht gekomen van het deze zomer opgestelde plan om de samenwerking tussen de raad van bestuur en een deel van de medisch specialisten te verbeteren. 

Volgens het rapport heeft de IGZ onvoldoende vertrouwen in het bestuurlijke handelen van de raad van bestuur ‘om de noodzakelijke maatregelen voor kwaliteit en veiligheid van zorg binnen de gestelde termijnen te bewerkstelligen.’ Het ziekenhuis is onvoldoende in staat om te leren van ongewenste uitkomsten van zorg en calamiteiten te analyseren. Ook ontbreekt het aan een professionele samenwerkingsrelatie tussen de raad van bestuur enerzijds en een deel van de medisch specialisten en het bestuur medische staf anderzijds. Deze partijen lijken ‘niet voldoende gemotiveerd’ te zijn om te functioneren in een lerende organisatie: ‘In de praktijk is in onvoldoende mate sprake van een lerende cultuur.’

De IGZ heeft het Diakonessenhuis voor maximaal zes maanden onder verscherpt toezicht gesteld. Eerder nog meldde het ziekenhuis zelf een termijn van vijf maanden. Bestuursvoorzitter Arie van Alphen noemde het tijdelijk extra toezicht niet nodig, omdat ‘in goede samenspraak’ met de artsen en andere zorgprofessionals al snelle vorderingen zouden zijn gemaakt. Het AD meldt vandaag dat Van Alpen vergeefs heeft geprobeerd openbaarmaking van het IGZ-rapport via de rechter tegen te houden.

In mei 2014 werd het toezicht op het ziekenhuis al geïntensiveerd. Het melden en onderzoeken van calamiteiten was ook toen al een punt van aandacht. Ook bleken er verschillende oordelen te zijn over de cultuur binnen de medische staf. Volgens de raad van bestuur hadden medisch specialisten onvoldoende risicobesef en een misplaatst gevoel van autonomie;  het stafbestuur nam deze opmerkingen ‘zéér serieus’.   

Joost Visser


Lees ook:

beeld: iStock
beeld: iStock
Utrecht
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • W. van der Pol

    Ziekenhuiapotheker, Delft

    31-12-2014 01:00

    Verziekte verhoudingen in een ziekenhuis is killing. Tot nu toe is 1 maatregel effectief: rotte appels eruit en vers fruit laten aanrukken. Praten helpt niet. Rapporten al helemaal niet

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.