Inloggen
Laatste nieuws
Heleen Staal Eva Jacobs
6 minuten leestijd
opleiding

Hoe ga je om met minder aiossen in het ziekenhuis?

Slim inroosteren biedt aios meer leermomenten en anios gevarieerd werk

Plaats een reactie
Getty Images
Getty Images

De terugloop van aiossen dwong de afdeling Orthopedie van het Maastricht UMC+ de onderlinge taakverdeling te herzien. Met behulp van het Tokio Optimum-model wordt de schaarse capaciteit nu optimaal benut, zonder de leerdoelen voor aiossen uit het oog te verliezen.

Aiossen dragen veel bij aan de zorg. Dat er afgelopen jaren minder specialisten in opleiding konden worden ingezet op de werkvloer van ziekenhuizen was voelbaar. Helemaal, omdat de zwaarte en complexiteit van de ziekenhuiszorg in diezelfde tijd toenamen.

VERDER LEZEN?

U heeft gratis en volledig toegang als

  • Lid van een wetenschappelijke vereniging
  • Lid van De Geneeskundestudent
  • Abonnee
inloggen

Lid of abonnee maar nog geen inloggegevens?

registreren

Geen lid? Bekijk de abonnementen!

abonneren

Bent u geen lid en hebt u geen interesse in een abonnement? Zes weken na publicatie wordt dit artikel voor iedereen beschikbaar om te lezen.

    Cookies op Medisch Contact

    Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.