Laatste nieuws
Pieter Rodenburg
2 minuten leestijd
Federatienieuws

Griep en samenleving

Plaats een reactie

Heeft u de nieuwe H1N1-griep al te pakken? Ook niet? Zou u het liefst nú de infectie hebben, speculerende dat het virus nu nog niet zo krachtig is, of juist niet? Een vaccin komt er immers aan. Bij wie gaat u dat halen? O, u bent zelf verpleegkundige en krijgt het via uw werk, omdat u de patiënten niet in gevaar mag brengen? Maar u had zelf toch astma, wordt u dan niet via de huisarts opgeroepen voor vaccinatie? En uw broer dan, die bij die vrachtwagenfabriek werkt, krijgt die geen vaccin via zijn werkgever, die immers verantwoordelijk is voor gezonde en veilige werkomstandigheden?

Een paar simpele vragen, die aangeven wat er allemaal komt kijken bij de voorbereidingen
om de gevolgen van een pandemie op te vangen. Niet voor niets maken de adviseurs van Klink, afkomstig uit research, RIVM en sociale geneeskunde, overuren. De contouren die zich aftekenen zijn als volgt. Als het gaat om het preventief vaccineren van medische risicogroepen, zoals long- en hartpatiënten, is de huisarts aan zet.

De huisarts beslist ook over de inzet van antivirale middelen op medische indicatie (bijvoorbeeld bij zwangeren met H1N1-infectie). Als het gaat om het inzetbaar houden van werkenden in voor de samenleving vitale sectoren – denk aan de gezondheidszorg, de energie- en nutsbedrijven, wegvervoer, lucht- en scheepvaart – is de bedrijfsarts aan zet.

Niet om te bepalen welke sectoren en functies vitaal zijn – dat is een beslissing van de overheid, die de vitale sectoren aanwijst, en van het management in de bedrijven – en vermoedelijk ook niet om te bepalen welke groepen worden gevaccineerd – ook dat zal een centrale beleidsbeslissing zijn – maar wel om te bepalen of het medisch verantwoord is aan een ‘aangewezen’ werkende antivirale middelen voor te schrijven.

Maar het begint bij ouderwetse preventie. In diverse arbeidsorganisaties zijn hygiënische maatregelen genomen – de levertijd van alcoholontsmettingsdoekjes en andere schoonmaakmiddelen voor handen, toetsenborden, deurklinken et cetera is sterk toegenomen. Bedrijfsartsen zijn momenteel druk in de weer om ‘hun’ bedrijven te adviseren over preventief beleid en bedrijfscontinuïteit bij doorzetten van de pandemie. U vindt het allemaal wat veel van het goede?

Expect the best, be prepared for the worst is de filosofie van de op 3 september verschenen NVAB-Leidraad influenzapandemie: infectiepreventie van werkenden. Zie www.nvab-online.nl. Met veel nadruk op de preventie in bedrijven. Maar ook met oplossingen als de pandemie echt arriveert.

Als de pandemie rustig en geleidelijk verloopt, zal het preventieve beleid afdoende zijn. Maar wat als de pandemie zich versneld ontwikkelt en de ziekte met ernstiger symptomen verloopt? Dan zal het beleid moeten worden verruimd. Dat betekent: de handen ineenslaan, massaal vaccineren door GGD’en, arbodiensten, interne bedrijfsgezondheidsdiensten, huisartsen, ziekenhuizen. Goede afstemming is daarbij essentieel. Dan kan er heel wat ellende worden voorkomen. En als de pandemie al daar is voordat mensen door het vaccin zijn beschermd: strikte hygiëne, face to face-contacten beperken tot het onvermijdelijke, en antivirale middelen voor de essentiële werkers. Niet leuk, wel nodig.

Pieter Rodenburg, voorzitter NVAB

Medisch Contact-Dossier Mexicaanse griep

Federatienieuws vaccinatie
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.