Laatste nieuws
M.H. Breuning
1 minuut leestijd

De gouden handdruk regeert

Plaats een reactie

Als je het artikel van Mathijs Smit over de afkoopsommen bij vertrekkende ziekenhuisbestuurders en medisch specialisten leest, dan denk je ‘gut, gut wat erg’ en ‘waarom moet dat allemaal?’ (MC 27/2011: 1688). Het verhaal is echter weinig meer dan een opsomming van inderdaad duizelingwekkende getallen en nogal oppervlakkig. Van een artikel in Medisch Contact mag je verwachten dat het een of twee laagjes dieper graaft.

De afkoopsommen, of zo u wilt vertrekpremies, worden bepaald op basis van contracten die bij het aantreden van de bestuurder door de partijen zijn overeengekomen, of van rechten die gedurende een dienstverband zijn opgebouwd. Zo kan bij een conflict tussen werkgever en een werknemer ouder dan 55 jaar, de rechter bepalen dat de werkgever tot de leeftijd van 65 jaar een vergoeding blijft betalen wegens gederfde inkomsten. De afkoopsommen zijn dan ook een weerspiegeling van wat ongeveer de uitkomst kan zijn als de zaak voor de rechter wordt uitgevochten.

Wat mij hierbij nog het meest bevreemdt, is dat deze bestuurders na het vangen van de vertrekpremie vaak weer bij een volgend ziekenhuis tegen een topsalaris worden binnengehaald. Dat is dubbel vangen.

Kennelijk is er een groot tekort aan mensen die de kwalificaties hebben om leiding te geven in de directie van een ziekenhuis. Het zou echter billijk zijn een regeling te ontwerpen die erin voorziet dat alleen zolang er sprake is van ernstig verlies aan inkomsten compensatie wordt verstrekt. Dat kan dan gestaakt worden als betrokkene een lucratieve betrekking elders weet te vinden.

Oegstgeest, juli 2011

M.H. Breuning, klinisch geneticus

««Meer brieven

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.