Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
Federatienieuws
GertJan Beens
14 juli 2020 2 minuten leestijd
Federatienieuws

Nog eens over testen

Voorzitterscolumn

Plaats een reactie

Maar ik wil het nu niet hebben over het covid-19-testbeleid. Dat is inmiddels voor iedereen toegankelijk. Veel werknemers willen zo’n onderzoek graag. Maar wat als de werkgever dat kan eisen? En de uitslag meer dan kortetermijngevolgen zou hebben? Het instructierecht van de werkgever schuurt al snel met grondrechten, zoals de lichamelijke integriteit.1 Medische testen op het werk? Even kritisch opletten.

In ons land geldt daarom voor medisch onderzoek in de werksituatie een ‘nee, tenzij’. Regels en uitzonderingen zijn in wetgeving vastgelegd. Voorbeelden zijn de Wet op de medische keuringen en bepalingen in de Wet luchtvaart.2 3 De NVAB vindt dat goede kaders. In januari schreef staatssecretaris Van Ark van SZW een brief aan de Tweede Kamer waarin ze aankondigt de mogelijkheid voor werkgevers om werknemers te testen op alcohol en drugs te willen verruimen in ‘specifieke risicovolle situaties’.

VERDER LEZEN?

U heeft gratis en volledig toegang als

  • Lid van een wetenschappelijke vereniging
  • Lid van De Geneeskundestudent
  • Abonnee
inloggen

Lid of abonnee maar nog geen inloggegevens?

registreren

Geen lid? Bekijk de abonnementen!

abonneren

    Dit artikel delen

    Cookies op Medisch Contact

    Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.