De beste jonge dokter

Is dat de arts in spe die cum laude is afgestudeerd? Is dat de student die naast zijn/haar studie al direct een promotietraject heeft afgerond? Bestaat de beste jonge dokter eigenlijk wel? Zijn niet alle (jonge) dokters uniek?

Natuurlijk is ‘de beste’ een subjectief begrip en zullen de definitie en associaties bij dit begrip per persoon verschillen. Patiënten, coassistenten, specialisten, docenten: ieder heeft zijn eigen perspectief. Toch is het van groot belang om deze definitie goed uit te diepen. Tenslotte toetsen wij aankomend artsen aan bepaalde maatstaven die we gezamenlijk vastgelegd hebben in het raamplan voor de opleiding geneeskunde. Opleiders kiezen hun nieuwe collega’s uit tientallen enthousiaste en capabele kandidaten. Is dat alleen maar gebaseerd op subjectieve interpretaties? Kun je de kwaliteit van een arts eigenlijk wel beoordelen?

Aandacht voor alle elementen van ons vak is belangrijk

Als ik aan de beste jonge dokter denk, dan vliegen er allerlei eigenschappen door mijn hoofd. Een dokter die niet alleen denkt aan genezen. Een mens die weet dat niet alles wat kan, ook hoeft. Iemand die nooit stopt met leren, die verandering verankert heeft in zijn of haar dagelijks werk. Een arts die protocollen zo hanteert dat elk individu de best passende zorg krijgt. Iemand die van nature nieuwsgierig is, altijd op zoek naar verdieping en vernieuwing. Die zich bewust is van zijn of haar eigen gebreken en talenten en die zijn of haar toegevoegde waarde binnen een groep actief opzoekt. Een collega die anderen inspireert en motiveert. Een medisch leider die ook weet hoe belangrijk het is om soms te volgen. Een coach die zich te allen tijde naast de patiënt plaatst. En zo kan ik nog heel lang doorgaan.

Ik heb duizenden pagina’s bestudeerd, honderden patiënten voorbij zien komen en van tientallen supervisoren mogen leren. Toch blijft het lastig de woorden te vinden om de beste jonge dokter te beschrijven. Uiteindelijk draait het om de intrinsieke motivatie voor het vak en de patiënten. De drive om je talenten in te zetten voor een ander.

En moeten we het wel allemaal willen kunnen? Een fantastisch clinicus én een toponderzoeker én een inspirerend onderwijzer én een expert in kwaliteitsverbetering én een manager? Zou het misschien niet beter zijn als wij als (aankomend) dokters ons realiseren dat iedereen zijn of haar eigen, unieke talenten heeft en dat teams elkaar daarin aanvullen? Natuurlijk is aandacht voor alle elementen van ons vak belangrijk, maar om kwaliteiten te ontplooien is een bepaalde mate van focus en nog belangrijker oprechte motivatie essentieel.

Zaterdagmiddag 13 mei organiseren het Erasmus MC en De Geneeskundestudent het symposium: ‘De beste jonge dokter’. Patiënten, studenten en opleiders gaan de discussie aan over hoe de beste jonge dokter eruit moet zien. Heeft u hier ook een visie op? Meldt u dan vooral aan via erasmusmc.nl/beste-jonge-dokter.

Claudia van Woerkom, voorzitter De Geneeskundestudent