Afgelopen zaterdag in Amsterdam viel mij het weer op. De grote hoeveelheid sigarettenfilters die overal rondslingeren. Op de stoep, in de goot, in de bosjes en ga zo maar door. Je kunt je afvragen of dat erg is; een sigarettenpeuk is maar een klein dingetje, dat is toch geen probleem? Maar toen ik mij hier echt in verdiepte, was ik geschokt dat we nog steeds geen verbod op sigarettenfilters hebben.
Deze keer: beleidsadviseur dr. Marlies de Rond. Van oorsprong verpleegkundige en gezondheidswetenschapper, nu secretaris van het Platform Medisch Leiderschap en projectleider van ABS-artsen, een steunpunt van de KNMG voor artsen die kampen met problematisch middelengebruik.
Bij besluiten in de gezondheidszorg is de betrokkenheid van artsen vaak essentieel. Vanuit die gedachte is in 2011 het Platform Medisch Leiderschap (PML) opgericht.
In het afgelopen jaar heeft een werkgroep van het Platform Medisch Leiderschap en de Universiteit van Twente invulling gegeven aan de term medisch leiderschap.
Uit een onderzoek onder ruim tweeduizend artsen blijkt dat de meesten van hen tevreden zijn over hun beroepskeuze. Maar lang niet iedereen voelt zich door collega’s van andere disciplines gewaardeerd. Dat geldt zeker voor sociaal geneeskundigen.
Adviezen van Cruijff voor jonge klaren
Weet u het nog? Een paar weken geleden stonden de kranten vol met berichten over een dronken Russische diplomaat die zijn kinderen bedreigde en daarom door de politie werd aangehouden. Toen ik dit las, dacht ik: ‘Logisch dat de politie actie onderneemt tegen iemand die dronken is en zijn kinderen in gevaar brengt.’
De afgelopen maanden heeft een ware veldslag plaatsgevonden binnen het Ajax-bestuur. De bestuursleden gingen nog net niet rollend over straat, maar het scheelde niet veel.
De geneeskunde is aan het feminiseren. De overgrote meerderheid van de geneeskundestudenten (70%) is vrouw. Deze trend heeft zich inmiddels ook doorgezet naar de aios. Hoe wenselijk is dit?
Soms lees je als beleidsadviseur een rapport en word je even later geconfronteerd met de harde werkelijkheid.
Rond het 50ste levensjaar kijken artsen terug op hun loopbaan. Wat heb ik bereikt en wat is blijven liggen? Hoe wil ik verder?
Hoe overleef ik mijn aios-tijd?
Wat houdt mijn passie voor mijn werk in en hoe zorg ik dat ik weer blij naar huis ga? Deze vragen werden mij gesteld op Valentijnsdag tijdens een medewerkersbijeenkomst in de Domus Medica.
